AAlena писал(а): ↑20 окт 2020 12:53
По мне, так вопросов по медосмотрам нет.
Если Вы аудитор, то, да, вопросов у Вас быть не должно.
На семинаре лектору с Минтруда задавали вопросы:
1. Как выполнить требования по контролю за соблюдением законодательства по ОТ в организациях, согласно инструкции 51 (вместо 159), если работники работают в других городах? Отправить в командировку, а следом руководителя? Получили гениальный ответ: включите в договор обязанность заказчика следить за соблюдением требований ОТ ваших работников.
2. Поликлиники ставят в график организацию в конкретный месяц-число. Но пункт 32 не допускает просрочки срока прохождения периодических медосмотров по акту или справки. Если в январе приняли 10 чел., в марте 15, апреле 8, то они должны пройти периодический медосмотр до истечения срока действия справки. Что, каждый месяц людей отправлять по направлениям? Я имею ввиду, тех, кого приняли в текущем году и они должны проходить ежегодно периодический медосмотр.
В приложении нет графы, где мы указываем работников поименно. А для предписания и штрафа - поле непаханное.