Нужен ли инженер по охране труда в организации

Здесь размещаются письма и ответы на них с разъяснением требований норм и правил нашего золотого законодательства
Аватара пользователя
polevchyk
Инженер 2 кат.
Сообщения: 703
Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
Благодарил (а): 3 раза
Поблагодарили: 74 раза

Re: Нужен ли инженер по охране труда в организации

Сообщение polevchyk » 22 сен 2021 16:26

ryzpm писал(а):
22 сен 2021 15:39
Решение о вводе должности специалиста по охране труда, возложении соответствующих обязанностей по охране труда на уполномоченное должностное лицо, привлечении юридического лица (ИП), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда должен принимать руководитель организации (наниматель).
да но если у вас 200 человек по штатке то ИП или юрика вы не имеете право задействоать
и в своем ответе минтруда не давал ссылку на это древнее 94 Постановление
Оказываю услуги специалиста по охране труда (разработка документации по ОТ, аутсорс).
Тел. +375(29)6260237 (Viber, Telegram)

OxaNna
Интересующийся
Сообщения: 8
Зарегистрирован: 22 сен 2021 11:11
Благодарил (а): 8 раз

Re: Нужен ли инженер по охране труда в организации

Сообщение OxaNna » 22 сен 2021 16:30

Elisaveta писал(а):
22 сен 2021 16:24
Вот именно. Если в организации даже 80 человек, но основная масса рабочих мест повышенной опасности, вредные или опасные, то работы по ОТ - выше крыши: медосмотры, проверка знаний, аттестация, СИЗы, отчеты, приказы, инструктажи и т.д. Если руководитель адекватный то он введет должность инженера.
Вернуться к началу
Конечно, можно ввести должность инженера и при меньшем количестве. Вопрос стоит в ОБЯЗАННОСТИ введения данной должности. Законом предусмотрена численность работников, при которой наниматель ОБЯЗАН ввести должность специалиста (инженера) по ОТ. Возник вопрос: численность среднесписочная, или по штатному расписанию или поголовная, а лица работающие по гражданско-правовым договором включаются в эту численность или нет. Так от этого зависит есть ли у нанимателя ОБЯЗАННОСТЬ введения указанной должности. Т.К. в нашем случае среднесписочная меньше 200 чел, а штатная уже больше 200.

Elisaveta
Инженер 2 кат.
Сообщения: 310
Зарегистрирован: 07 май 2018 09:34
Благодарил (а): 8 раз
Поблагодарили: 34 раза

Re: Нужен ли инженер по охране труда в организации

Сообщение Elisaveta » 22 сен 2021 16:39

OxaNna писал(а):
22 сен 2021 16:30
Вопрос стоит в ОБЯЗАННОСТИ введения данной должности
Обязанность вводить должность может не стоять, но ОБЯЗАННОСТЬ выполнять нанимателем требования охраны труда на его предприятии стоит однозначно. Пускай сам все делает.

Аватара пользователя
polevchyk
Инженер 2 кат.
Сообщения: 703
Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
Благодарил (а): 3 раза
Поблагодарили: 74 раза

Re: Нужен ли инженер по охране труда в организации

Сообщение polevchyk » 22 сен 2021 17:25

в вашем случае необходимо вводить ставку ИОТа да возможно и не на целую ставку (можно и на 0,5 ставки) тем более что у вас оптовая торговля я так понимаю запчастями
и в численность работников всегда понимается количество работников с кем заключен трудовой договор (договор подряда да это тоже лишняя нагрузка на ИОТа бывает что даже большая чем со штатниками поскольку вводник с ними проводить нужно чаще)
Оказываю услуги специалиста по охране труда (разработка документации по ОТ, аутсорс).
Тел. +375(29)6260237 (Viber, Telegram)

Ответить