Новая методика аттестации

Оценка условий труда работников. Методики, порядок проведения и оформления документации. Льготы и компенсации по результатам аттестации.
Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 3031
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 50 раз
Поблагодарили: 289 раз

Новая методика аттестации

Сообщение admin » 26 дек 2007 22:48

Ну вот и наступил тот момент когда появилась информация о новой методике аттестации рабочих мест по условиям труда. Выкладываю здесь т.к. это только проект, но по слухам в середине января её утвердят. Изучайте и готовтесь к предстоящим проблемам.
Вложения
Attestacia.rar
(93.72 КБ) 202 скачивания
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

Аватара пользователя
СОТ
Инженер
Сообщения: 234
Зарегистрирован: 10 дек 2007 03:32
Благодарил (а): 2 раза
Поблагодарили: 2 раза

RE: Новая методика аттестации

Сообщение СОТ » 27 дек 2007 13:07

Спасибо :)
Самый стойкий иммунитет формируется с помощью оптимизма и чувства юмора (с) ;)

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 3031
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 50 раз
Поблагодарили: 289 раз

RE: Новая методика аттестации

Сообщение admin » 17 янв 2008 12:14

Из первого сообщения файл можно удалять. Методика уже утверждена про это можно прочитать на сайте и соответственно загрузить её СанПиН 13-2-2007.
Всем успехов, в этом году все должны провести аттестацию!
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

Аватара пользователя
СОТ
Инженер
Сообщения: 234
Зарегистрирован: 10 дек 2007 03:32
Благодарил (а): 2 раза
Поблагодарили: 2 раза

RE: Новая методика аттестации

Сообщение СОТ » 30 янв 2008 14:12

это СанПиН, он будет использоваться по новой методике. Кстати, от результатов аттестации - обратите внимание, зависит, дадут ли дополнительные отпуска вашим работникам, Постановление Совета Министров №73 от 19.01.2008...
Вложения
CM_2008.rar
(39.37 КБ) 161 скачивание
Самый стойкий иммунитет формируется с помощью оптимизма и чувства юмора (с) ;)

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 3031
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 50 раз
Поблагодарили: 289 раз

RE: Новая методика аттестации

Сообщение admin » 30 янв 2008 15:10

Спасибо, будем изучать.
P.S. С возвращением :)
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 3031
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 50 раз
Поблагодарили: 289 раз

RE: Новая методика аттестации

Сообщение admin » 31 янв 2008 14:59

Интересует вот это постановление Министерства труда и соцзащиты от 10.12.2007 № 170.
Может есть у кого.
А методические указания по проведению аттестации появились?
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

Аватара пользователя
СОТ
Инженер
Сообщения: 234
Зарегистрирован: 10 дек 2007 03:32
Благодарил (а): 2 раза
Поблагодарили: 2 раза

RE: Новая методика аттестации

Сообщение СОТ » 04 фев 2008 08:08

посмотрю что есть в нормативке, но инструкция по проведению аттестации рабочих мест по-моему еще не утверждена - идут дебаты. Говорят, что слишком много работы - объем ненормальный, но и работа ответственная.
Кстати вышел закон о профессиональном пенсионном страховании №322-З от 05.01.2008. Вступает в силу с 01.01.2009. И все связано с аттестацией и работой во вредных условиях труда.
А дополнительные отпуска? Постановление СМ №73 от 19.01.2008 отпуска будут предоставляться пропорционально определенному в результате аттестации (которую нужно проводить по новой методике, которой еще нет официально) классу условий труда - 3.1- 4 дня, 3.2 - 7 дней, 3.3 - 14 дней, 3.4 - 21 день, 4 класс - 28 дней.
Так что, народ, с большим нетерением ждем утверждения новой методики (инструкции по проведению аттестации) - больно много с ней связано..
P.S.Внимательно прочитайте документы, я-то выюрала то, что меня касается. Проводили гигиеническую классификацию условий труда, так вот, большее только у кузнеца класс 3.4. Но не наберется 80% рабочего времени, что необходимым условием является для предоставления отпуска. Интересно, будет ли отпуск предоставляться пропорционально отработанному во вредных условиях времени или он или есть или нет?
Ждем нормативку
Самый стойкий иммунитет формируется с помощью оптимизма и чувства юмора (с) ;)

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 3031
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 50 раз
Поблагодарили: 289 раз

RE: Новая методика аттестации

Сообщение admin » 04 фев 2008 12:19

А постановление Министерства труда и соцзащиты от 10.12.2007 № 170 у Вас есть?
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

Аватара пользователя
СОТ
Инженер
Сообщения: 234
Зарегистрирован: 10 дек 2007 03:32
Благодарил (а): 2 раза
Поблагодарили: 2 раза

RE: Новая методика аттестации

Сообщение СОТ » 04 фев 2008 12:51

пока нет, запишу себе - появится, скину
Самый стойкий иммунитет формируется с помощью оптимизма и чувства юмора (с) ;)

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 3031
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 50 раз
Поблагодарили: 289 раз

RE: Новая методика аттестации

Сообщение admin » 07 фев 2008 09:24

Интересное высказывание прочитал в журнале Охрана труда и социальная защита», № 1, 2008:
\"Если по результатам аттестации, проведенной в 2008 году, не подтверждены условия труда (за исключением случаев изменения условии труда в связи с заменой либо модернизацией производственного оборудования, заменой сырья и материалов, изменения технологического процесса), дававшие ранее работнику право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, или произошло уменьшение этих компенсаций, то они предоставляются на прежних условиях до истечения срока действия результатов предыдущей аттестации.\"

Л.А.Гракович ,
начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

Аватара пользователя
СОТ
Инженер
Сообщения: 234
Зарегистрирован: 10 дек 2007 03:32
Благодарил (а): 2 раза
Поблагодарили: 2 раза

RE: Новая методика аттестации

Сообщение СОТ » 14 фев 2008 17:16

меня вот еще отпуска интересуют... столько интересного даже волосы дыбом встают.
Проверяла у нас экспертиза проведение аттестации, посоветовали по списочным профессиям провести одновременно летом все срезу (разбежка до этого была 8-9 месяцев. Как сейчас людям провести аттестацию - не представляю, нормативная база в полном хаосе, коллега мой подготовил запрос на проведение аттестации у него февраль-март где-то - есть ли смысл по старой методике проводить, если за 2008 надо будет по новой уже пырхаться... С другой стороны ведь просрочена будет...
Самый стойкий иммунитет формируется с помощью оптимизма и чувства юмора (с) ;)

Аватара пользователя
СОТ
Инженер
Сообщения: 234
Зарегистрирован: 10 дек 2007 03:32
Благодарил (а): 2 раза
Поблагодарили: 2 раза

RE: Новая методика аттестации

Сообщение СОТ » 18 фев 2008 11:46

admin писал(а):
А постановление Министерства труда и соцзащиты от 10.12.2007 № 170 у Вас есть?
появилось
Самый стойкий иммунитет формируется с помощью оптимизма и чувства юмора (с) ;)

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 3031
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 50 раз
Поблагодарили: 289 раз

RE: Новая методика аттестации

Сообщение admin » 18 фев 2008 12:09

Я уже его закинул в документы вот сюда.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

Jmac
Интересующийся
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 09 янв 2008 10:39

RE: Новая методика аттестации

Сообщение Jmac » 18 фев 2008 18:30

:) Спасибо.После перехода из ИП в ЧУП существует острая необходимость в Ваших материалах.

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 3031
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 50 раз
Поблагодарили: 289 раз

RE: Новая методика аттестации

Сообщение admin » 18 фев 2008 19:19

Jmac писал(а):
:) Спасибо.После перехода из ИП в ЧУП существует острая необходимость в Ваших материалах.
Ох и тяжело же Вам будет.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

Ответить