медосмотр

Работа службы охраны труда. Документация, распределение обязанностей и ответственности за работу по охране труда. Обучение и переквалификация специалистов охраны труда.
botip
Начинающий
Сообщения: 23
Зарегистрирован: 12 дек 2007 09:21

медосмотр

Сообщение botip » 14 окт 2008 16:46

Работники отказыватюся проходить периодический медосмотр, а руководители не желают их отстранять от работы, т.к много работы не успевают и так...., подскажите как быть, все только руками разводят, а медосмотр то надо проходить. Какие есть еще меры , кроме увольнения

Аватара пользователя
Taniusha
Знающий
Сообщения: 186
Зарегистрирован: 20 авг 2008 10:34

RE: медосмотр

Сообщение Taniusha » 14 окт 2008 17:50

Может это поможет в решении вопроса?
Вложения
medosmotr.doc
(79.5 КБ) 3438 скачиваний

Аватара пользователя
Taniusha
Знающий
Сообщения: 186
Зарегистрирован: 20 авг 2008 10:34

RE: медосмотр

Сообщение Taniusha » 14 окт 2008 17:53

Или это.
Вложения
narushenie_i_zakon.doc
(116.5 КБ) 675 скачиваний

Аватара пользователя
Taniusha
Знающий
Сообщения: 186
Зарегистрирован: 20 авг 2008 10:34

RE: медосмотр

Сообщение Taniusha » 14 окт 2008 17:56

вот еще кое что...
Вложения
med.doc
(24.5 КБ) 746 скачиваний

botip
Начинающий
Сообщения: 23
Зарегистрирован: 12 дек 2007 09:21

RE: медосмотр

Сообщение botip » 15 окт 2008 10:02

спасибо за информацию!
У меня еще такой вопрос по поводу оплаты: работник работает сдельно, т.е зарплату получает от того сколько сделал, т.к нужно собрать некоторые справки, это занимает время (работник ездит в рабочее время), интересует оплата, как и сколько?

Аватара пользователя
ZANUSSY
Начинающий
Сообщения: 25
Зарегистрирован: 10 сен 2008 23:10

RE: медосмотр

Сообщение ZANUSSY » 19 янв 2009 11:47

Помогите разобраться!
Получила заключительный акт медосмотра - есть люди по ВКК негодные к работе с пылью. Причем негодные полностью, а не как обычно пишут отстранить на пол года или год. По правилам мы им должны предложить другое место работы (без пыли) - таковых мест нет => увольнение.
Может кто знает выходы из такой ситуации? Не очень хочется их увольнять (специалисты хорошие).
Чем горзит если их оставить на прежних должностях?

Аватара пользователя
svet
Инженер
Сообщения: 209
Зарегистрирован: 23 май 2008 08:05
Поблагодарили: 3 раза
Контактная информация:

RE: медосмотр

Сообщение svet » 19 янв 2009 12:16

Не помню по новому КОАП, раньше были штрафы за нарушение санит. норм и гигиенических нормативов от 5 до 50 базовых, а если у работника, который не годен выявится профзаболевание то уголовная ответственность по ст. 306 УК. Вот как-то так

Аватара пользователя
mogilevfree
Знающий
Сообщения: 148
Зарегистрирован: 17 июл 2008 15:04

RE: медосмотр

Сообщение mogilevfree » 19 янв 2009 12:41

Дайте им на руки направления на медкомиссию, как при поступлении на работу, с указанием вредности. Пускай идут и \"договариваюся\", если хотят работать.

Аватара пользователя
vlrd
Знающий
Сообщения: 60
Зарегистрирован: 21 дек 2008 21:26

медосмотр

Сообщение vlrd » 20 май 2009 23:54

Кто оплачивает предварительный медицинский осмотр (при приеме на работу)?
С 26 января 2009г. вступили в силу Основные положения по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденные постановлением Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.10.2008г. № 210/161/151.
Согласно подпункта 3.9 пункта 3 вышеуказанных Основных положений в себестоимость продукции (работ, услуг) включаются:
3.9. затраты по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и охраны труда, предусмотренных законодательством, включая затраты на приобретение изданий, публикующих нормативные правовые акты по вопросам условий и охраны труда, наглядных пособий и учебных материалов по охране труда, организацию докладов, лекций по охране труда и другие аналогичные затраты; затраты на лечение заболеваний, связанных с несчастными случаями на производстве, и профессиональных заболеваний, на содержание комнат и домов отдыха в соответствии с требованиями технологического процесса работы; оплата предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередного медицинского осмотра при ухудшении состояния здоровья работника;
:silly:

Аватара пользователя
trofim
Знающий
Сообщения: 63
Зарегистрирован: 21 авг 2008 09:23

RE: медосмотр

Сообщение trofim » 25 авг 2009 10:24

Отправил нового работника в поликлиннику проходить предварительный медосмотр. Выдал направление с указанием факторов трудового процесса воздействующих на работника в процессе выполнения трудовых обязанностей. У работников поликлинники возникли вопросы по поводу содержания выданного направления. После общения по телефону работника допустили к прохождению медосмотра, который он прошел, но заключение ему написали прямо на этом направлении.
Вопрос:
1. Какой формы должно быть направление на предварительный медосмотр?
2. Кто должен выдавать бланк с перечнем врачей, которых надо пройти?
3. Заключение о годности работника на направлении - это нормально или нет?

Аватара пользователя
Assembler
Инженер
Сообщения: 268
Зарегистрирован: 16 янв 2009 09:51
Благодарил (а): 7 раз
Поблагодарили: 8 раз

RE: медосмотр

Сообщение Assembler » 26 авг 2009 16:19

Постановление Минздрава РБ от 08.08.2000г. №33 \"О порядке проведения обязательных медицинских осмотров работников\"
10 .Предварительные осмотры проводятся только по направлению нанимателя, с указанием производств, профессий и профессиональных вредностей согласно перечню вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, при работе с которыми обязательны предварительные, при поступлении на работу, и периодические медицинские осмотры в целях предупреждения профессиональных заболеваний, врачей-специалистов, участвующих в проведении этих медицинских осмотров, и необходимых лабораторных и функциональных исследований по определенным этиологическим факторам в процессе труда, медицинских противопоказаний к допуску на работу, связанную с опасными, вредными и неблагоприятными производственными факторами (приложение 1) (далее - перечень вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), перечню работ, для выполнения которых обязательны предварительные, при поступлении на работу, и периодические медицинские осмотры, врачей-специалистов, участвующих в проведении медицинских осмотров, необходимых лабораторных и функциональных исследований по видам работ, медицинских противопоказаний к допуску на работы в целях предупреждения заболеваний и обеспечения безопасности труда (приложение 2) (далее - перечень работ), перечню контингентов, подлежащих предварительным и периодическим осмотрам для предотвращения инфекционных и паразитарных заболеваний (приложение 3) (далее - перечень контингентов).
11. Врачи, участвующие в осмотрах, детально знакомятся с профессиональным маршрутом, выпиской о перенесенных заболеваниях из амбулаторной карты, анамнезом, военным билетом, проводят тщательное общесоматическое обследование, изучают данные лабораторных и инструментальных методов исследований, обращая особое внимание на состояние тех органов и систем, которые являются наиболее уязвимыми (критическими) при воздействии профессиональных вредностей. Обязательно заключение врача-фтизиатра о годности при приеме на работу лиц, состоящих на учете в противотуберкулезном диспансере.
12. Результаты предварительного осмотра заносятся в форму 025-у с оформлением справки о годности к работе в данной профессии, которая выдается на руки пациенту с указанием сведений \"годен\" или \"не годен\" к выполнению данной работы в контакте с указанными вредностями. Не рекомендуется фиксировать в справке сведения медицинского характера, которые могут послужить поводом к необоснованному отказу в приеме на работу.
(пункт 12 в ред. постановления Минздрава от 08.12.2005 N 52).

1. Кокретная форма направления в Постановлении №33 не установлена. Я оформляю его в виде письма на фирменном бланке предприятия в поликлинику по месту жительства с указанием ФИО работника, его профессии и вредных факторов согласно 33 постановлению (т.е. буква в букву указанием № пункта и приложения).

2. Необходимый объем обследования работника определяет врач-профпатолог в поликлинике (в т.ч., какие специалисты его будут осматривать), Вас это волновать не должно. Причем, в разных поликлиниках проводится разный объем обследования. У меня на предприятии станочники работают с СОЖ. В одной поликлинике направляют на обследование в кожвендиспанвер, в другой нет, но меня это не волнует, так как ответственность за заключение о годности к работе лежит на враче, выдающем заключение.

Согласно 33 постановлению, заключение должно выдаваться в виде справки о годности к работе (т.е., отдельного документа). Но очень часто в поликлинике просто делают запись на том же письме-направлении - \"годен к работе по профессии такой-то, подпись, печать). В принципе, я не считаю это серьезным нарушением, но ВЫ можете потребовать отдельный документ, это Ваше право.
Охрана труда, пожарная безопасность, промышленная экология - разработка документации, оказание консультационных услуг. Тел: +375 29 687 94 90; +375 29 765 36 70

Аватара пользователя
trofim
Знающий
Сообщения: 63
Зарегистрирован: 21 авг 2008 09:23

RE: медосмотр

Сообщение trofim » 26 авг 2009 16:26

Спасибо Assembler. Развеял мои сомнения.

Гость

RE: медосмотр

Сообщение Гость » 27 авг 2009 10:31

А как часто должны проходить периодический медосмотр при работе на высоте?

Аватара пользователя
ИрМа
Знающий
Сообщения: 132
Зарегистрирован: 02 окт 2008 12:57
Поблагодарили: 1 раз

RE: медосмотр

Сообщение ИрМа » 27 авг 2009 11:27

Катерина писал(а):
А как часто должны проходить периодический медосмотр при работе на высоте?

Согласно п.1 Приложения 2 к Порядку проведения обязательных медицинских осмотров работников\", утв. Постановлением Минздрава РБ от 08.08.2000 №33, \"работы на высоте, верхолазные работы с подъёмом на высоту, а также по обслуживанию поъёмных сооружений\", периодичность м/осмотра 1 раз в 2 года.

Но... Хочу обратить внимание на готовящиеся изменения. Есть проект новой Инструкции по медосмотрам, коим предусматривается прохождение медосмотра:
- без профвредности, т.е. класс 1 и 2 (оптимальные и допустимые условия труда) - 1 раз в 5 лет (сюда попадаем и мы с вами, коллеги;) );
- с вредными условиями труда классов 3.1 и 3.2 - 1 раз в 2 года;
- с вредными условиями труда классов 3.3 и 3.4, и 4-го - ежегодно.
Проект видела на семинаре в Мн 3.06.2009 в видеопрезентации зав.отд. гигиены труда Республиканского ЦГЭиОЗ Ракевича А.В.


Ответить