Оценка условий труда работников. Методики, порядок проведения и оформления документации. Льготы и компенсации по результатам аттестации.
-
Гость
Сообщение
Гость » 28 авг 2014 16:01
Ребята, поделитесь опытом! передала электронную форму аттестации рабочих мест по условиям труда. Через 2 дня пришел ответ, что документы отклонены в связи с недостаточно правильным оформлением и " нет приказа по результатам", хотя программа неоднократно его запрашивала и я вводила информацию. Откорректировать ранее введенные данные не получается -"только для чтения" ЧТО ДЕЛАТЬ?Буду благодарна любой подсказке" Спасибо!
Гость
-
Гость
Сообщение
Гость » 03 сен 2014 12:00
Спасибо "Охрана труда в Беларуси" за возможность общения. подсказка больше не требуется. Справилась сама!
Гость
-
ТБшница
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 489
- Зарегистрирован: 10 ноя 2011 15:54
- Благодарил (а): 16 раз
- Поблагодарили: 53 раза
Сообщение
ТБшница » 30 сен 2014 08:02
Подскажите, какая программа используется при электронной регистрации аттестации РМ.
Даже не знаю с чего начать. У меня все документы в Ворде. Что с ними дальше делать?
Схожу пока на сайт МТиСЗ
ТБшница
-
ТБшница
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 489
- Зарегистрирован: 10 ноя 2011 15:54
- Благодарил (а): 16 раз
- Поблагодарили: 53 раза
Сообщение
ТБшница » 30 сен 2014 08:13
Коллеги пожалуйста подскажите, как делается эта электронная регистрация. На сайте Минского городского исполнительного комитета (про который ссылаются в постановлении от 4.01.2014 № 4 об аттестации в электронном виде) ни словечка. Куда еще обратиться, посоветуйте.
я правда никогда не сталкивалась с такими вещами, гл.бух. (у которой эл.цифровая подпись) тоже ничего путного не говорит.
А что ли больше ни у кого нет этих проблем?
ТБшница
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3322
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 70 раз
- Поблагодарили: 372 раза
Сообщение
admin » 30 сен 2014 11:32
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
admin
-
ТБшница
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 489
- Зарегистрирован: 10 ноя 2011 15:54
- Благодарил (а): 16 раз
- Поблагодарили: 53 раза
Сообщение
ТБшница » 30 сен 2014 16:10
СПАСИБО БОЛЬШУЩЕЕ!!!
и как я сама на сайте МТиСЗ это не нашла ???
ТБшница
-
Гость
Сообщение
Гость » 13 окт 2014 08:32
Помогите не получается загрузить электронную версию, просит установить программу java, устанавливаю и всё равно пишет, что эта программа не установлена и из-за этого не хочет загружаться.
Гость
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3322
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 70 раз
- Поблагодарили: 372 раза
Сообщение
admin » 13 окт 2014 10:33
Напишите свою электронную почту, перешлю Вам все файлы с сайта минтруда.
UPD. Отправил. Почту удалил, что-бы не было спама.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
admin
-
Гость
Сообщение
Гость » 27 окт 2014 16:01
Всем доброго времени суток
...пришел ответ с МТ и СЗ об отклонении аттестации ввиду отсутствия в картах аттестации фамилий работников с тем, что они ознакомлены с ними
...не знаю, как корректно
составить приказ о внесении изменений в аттестаци....может, кто уже издавал приказ об изменении...??? Заранее спасибо.
Гость
-
Radon
- Начинающий
- Сообщения: 36
- Зарегистрирован: 24 дек 2013 15:44
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 3 раза
Сообщение
Radon » 27 окт 2014 19:43
Зачем издавать такой приказ? в конце карты аттестации есть отметка с ее ознакомлением. Пусть все на кого действует карта аттестации там распишется и внесите эти данные в модуль
Radon
-
killman
- Инженер 1 кат.
- Сообщения: 924
- Зарегистрирован: 30 июл 2008 11:28
- Благодарил (а): 57 раз
- Поблагодарили: 51 раз
-
Контактная информация:
Сообщение
killman » 29 окт 2014 09:32
Вопрос: до какого числа следует внести данные в модуль и отправить их, если АТ была завершена, к примеру, в этом месяце?
ИП Гурский Николай Александрович
Документы по охране труда "под ключ"!
mts: +375 29 743-86-42
vel: +375 44 742-17-28
skype: mikalay.hurski
e-mail: killman.instruct@gmail.com
site: instruction-ot.by
УНП 790837992
killman
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3322
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 70 раз
- Поблагодарили: 372 раза
Сообщение
admin » 29 окт 2014 10:54
до 31 декабря 2014 г. - документов по аттестации, действующей на 1 января 2014 г.
до 1 января 2017 г. - документов по аттестации, действующей на 1 января 2009 г.
Источник
Документ
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
admin
-
killman
- Инженер 1 кат.
- Сообщения: 924
- Зарегистрирован: 30 июл 2008 11:28
- Благодарил (а): 57 раз
- Поблагодарили: 51 раз
-
Контактная информация:
Сообщение
killman » 29 окт 2014 11:07
Так это я уже видел, а вот в прошлом месяце завершили АТ, на 1 янв. 14 года не было вообще. До какого срока выслать или сразу же?
ИП Гурский Николай Александрович
Документы по охране труда "под ключ"!
mts: +375 29 743-86-42
vel: +375 44 742-17-28
skype: mikalay.hurski
e-mail: killman.instruct@gmail.com
site: instruction-ot.by
УНП 790837992
killman
-
Гость
Сообщение
Гость » 04 ноя 2014 14:40
У меня такая же беда
Не получается загрузить электронную версию, просит установить программу java, устанавливаем и всё равно пишет, что эта программа не установлена и из-за этого не хочет загружаться.
помогиииииииииииииите
Гость
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3322
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 70 раз
- Поблагодарили: 372 раза
Сообщение
admin » 05 ноя 2014 00:26
killman писал(а):До какого срока выслать или сразу же?
Мне в госэкспертизе сказали (а у меня такая же ситуация), что неси бумагу, а в электронном виде аж до 17-го года можешь отправлять.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
admin