Форум инженеров по охране труда в Беларуси • электронная форма аттестации
Страница 1 из 5

электронная форма аттестации

Добавлено: 28 авг 2014 16:01
Гость
Ребята, поделитесь опытом! передала электронную форму аттестации рабочих мест по условиям труда. Через 2 дня пришел ответ, что документы отклонены в связи с недостаточно правильным оформлением и " нет приказа по результатам", хотя программа неоднократно его запрашивала и я вводила информацию. Откорректировать ранее введенные данные не получается -"только для чтения" ЧТО ДЕЛАТЬ?Буду благодарна любой подсказке" Спасибо!

Re: электронная форма аттестации

Добавлено: 03 сен 2014 12:00
Гость
Спасибо "Охрана труда в Беларуси" за возможность общения. подсказка больше не требуется. Справилась сама!

Re: электронная форма аттестации

Добавлено: 30 сен 2014 08:02
ТБшница
Подскажите, какая программа используется при электронной регистрации аттестации РМ.
Даже не знаю с чего начать. У меня все документы в Ворде. Что с ними дальше делать?
:? Схожу пока на сайт МТиСЗ

Re: электронная форма аттестации

Добавлено: 30 сен 2014 08:13
ТБшница
Коллеги пожалуйста подскажите, как делается эта электронная регистрация. На сайте Минского городского исполнительного комитета (про который ссылаются в постановлении от 4.01.2014 № 4 об аттестации в электронном виде) ни словечка. Куда еще обратиться, посоветуйте. :oops: я правда никогда не сталкивалась с такими вещами, гл.бух. (у которой эл.цифровая подпись) тоже ничего путного не говорит. :cry:
А что ли больше ни у кого нет этих проблем? :oops:

Добавлено: 30 сен 2014 11:32
admin
Все есть на сайте минруда http://mintrud.gov.by/ru/ais-monitoring ... oizvodstve

Re: электронная форма аттестации

Добавлено: 30 сен 2014 16:10
ТБшница
СПАСИБО БОЛЬШУЩЕЕ!!!
:oops: и как я сама на сайте МТиСЗ это не нашла ???

Re: электронная форма аттестации

Добавлено: 13 окт 2014 08:32
Гость
Помогите не получается загрузить электронную версию, просит установить программу java, устанавливаю и всё равно пишет, что эта программа не установлена и из-за этого не хочет загружаться.

Re: электронная форма аттестации

Добавлено: 13 окт 2014 10:33
admin
Напишите свою электронную почту, перешлю Вам все файлы с сайта минтруда.

UPD. Отправил. Почту удалил, что-бы не было спама.

Образец приказа о внесении изменений

Добавлено: 27 окт 2014 16:01
Гость
Всем доброго времени суток :) ...пришел ответ с МТ и СЗ об отклонении аттестации ввиду отсутствия в картах аттестации фамилий работников с тем, что они ознакомлены с ними :( ...не знаю, как корректно :?: составить приказ о внесении изменений в аттестаци....может, кто уже издавал приказ об изменении...??? Заранее спасибо.

Re: электронная форма аттестации

Добавлено: 27 окт 2014 19:43
Radon
Зачем издавать такой приказ? в конце карты аттестации есть отметка с ее ознакомлением. Пусть все на кого действует карта аттестации там распишется и внесите эти данные в модуль

Re: электронная форма аттестации

Добавлено: 29 окт 2014 09:32
killman
Вопрос: до какого числа следует внести данные в модуль и отправить их, если АТ была завершена, к примеру, в этом месяце?

Re: электронная форма аттестации

Добавлено: 29 окт 2014 10:54
admin
до 31 декабря 2014 г. - документов по аттестации, действующей на 1 января 2014 г.
до 1 января 2017 г. - документов по аттестации, действующей на 1 января 2009 г.
Источник

Документ

Re: электронная форма аттестации

Добавлено: 29 окт 2014 11:07
killman
Так это я уже видел, а вот в прошлом месяце завершили АТ, на 1 янв. 14 года не было вообще. До какого срока выслать или сразу же?

Re: электронная форма аттестации

Добавлено: 04 ноя 2014 14:40
Гость
У меня такая же беда :cry: Не получается загрузить электронную версию, просит установить программу java, устанавливаем и всё равно пишет, что эта программа не установлена и из-за этого не хочет загружаться. :o помогиииииииииииииите

Re: электронная форма аттестации

Добавлено: 05 ноя 2014 00:26
admin
killman писал(а):До какого срока выслать или сразу же?
Мне в госэкспертизе сказали (а у меня такая же ситуация), что неси бумагу, а в электронном виде аж до 17-го года можешь отправлять.