Комплексная гигиеническая оценка условий труда

awmalchuk · Сообщение **awmalchuk** » 29 июл 2009 10:29

Добрый день всем!
Хотя такая же тема уже встречается на этом форуме,но датируется она прошлым годом -так что позволю себе повториться:
Суть вот в чём - 04.06.2009 года получили предписание от санстанции провести комплексную гигиеническую оценку условий труда работающих в соответствии с СанПиН 13-2-2007 \"Гигиеническая классификация условий труда\"
Почитал я этот СанПиН, возникла парочка вопросов:
1. Проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, делались замеры санстанцией. Могу ли я воспользоваться результатами этих замеров - или надо делать новые? Аттестация проводилась в октябре-ноябре 2008 года
2. Надо ли создавать комиссию по проведению комплексной гигиенической оценке? Или это может сделать сам инженер по ОТ?
3.В СанПиНе есть куча таблиц и одна итоговая. Надо ли заполнять все эти таблицы, или можно ограничеться только итоговой таблицей, из приложения №16?
4. Какие документы оформляются по итогам комплексной гигиенической оценки?
Заранее благодарен.

Taniusha · Сообщение **Taniusha** » 29 июл 2009 11:26

Похоже им понравилось получать деньги и я думаю не маленькие учитывая массовое проведение аттестации.
По сути гигиеническая классификация условий труда это таже аттестация с протоколами, картами, фотографиями, замерами...И в одиночку Вам точно не справиться! Готовтесь к тесному (даже ОЧЕНЬ тесному)сотрудничеству с центром гигиены.
5. В тех случаях, когда наниматель по обоснованным технологическим причинам не может в полном объеме выполнить соблюдение гигиенических нормативов на рабочих местах, он должен обеспечить безопасность выпол-няемых работ для здоровья человека (использование средств коллективной и индивидуальной защиты, ограничения по времени воздействия фактора на организм, применения других мер защиты), разработать план мероприятий по улучшению условий труда, согласовать его с органами и учреждениями государственного санитарного надзора.

awmalchuk · Сообщение **awmalchuk** » 29 июл 2009 13:15

Спасибо за ответ!
Увы, всю работу предстоит проделать самому, т.к. мы ЧУП, и работников у нас - до 50 человек.
Можете сбросить пример проведения гигиенической оценки условий труда? awmalchuk@tut.by
Хочется взглянуть, как она правильно.
Комплексный план оздоровительных мероприятий по улучшению условий труда я разработал и согласовал с санстанцией.
Один из пунктов этого плана - комплексная гигиеническая оценка.
Ввиду того, что я один инженер по ОТ на 3 фирмы, хотелось бы конкретики.....

Alyaksey · Сообщение **Alyaksey** » 29 янв 2010 10:10

Аттестация рабочих мест по условиям труда в 2008 году как раз в соответствии с указанным СанПин и проводилась. Так что возможно вам дурят голову. По сути она и является комплексной оценкой. И план по итогам аттестации составляется, и к классам рабочие места относятся.
Единственный вопрос который может возникнуть- это полнота охвата рабочих мест при аттестации. Кроме этого, обратите внимание, что обязательными факторами для оценки на всех рабочих местах являются шум, микроклимат, освещенность.

alex19799 · Сообщение **alex19799** » 12 янв 2016 14:34

Доброго времени суток! ВСЁ, что касается проведения комплексной санитарно-гигиенической оценкой условий труда на рабочих местах (ТНПА, ИНСТРУКЦИИ, ПРИМЕРЫ, ВСЁ, от "А" до "Я"), Вы найдете здесь http://nanimatelyubelarusi.blogspot.com.by/.

BMP · Сообщение **BMP** » 21 ноя 2016 14:09

Хотелось бы знать: кто-нибудь проводит комплексную санитарно-гигиеническую оценку условий труда в соответствии с Санитарными нормами и правилами «Требования к условиям труда работающих и содержанию производственных объектов» (Постановление МЗ РБ №215 от 29.12.12)? Как можно увязать на одном предприятии процесс аттестации рабочих мест и комплексную .... оценку УТ? Как кто поступает?

admin · Сообщение **admin** » 21 ноя 2016 14:34

Как понять увязать? Два разных документа, которые требуют почти одно и тоже.
Каждый сам решает проводить или нет. В основном ждут когда приедет проверка и заставят делать.

ТБшница

я комплексную оценку сделала в виде таблиц, приведенных в СанПиН: сводная карта и протоколы тяжести и напряженности трудового процесса. Когда была проверка Центром гигиены и эпидемиологии, посмотрели они эти мои таблицы и сразу отстали удовлетворенные. Что в таблицах было: графы 3,4,5 сводной карты объединяла и писала, что "содержание в воздухе рабочей зоны вредных веществ химической природы крайне незначительно; биологический фактор отсутствует; уровень шума не значителен; инфразвук отсутствует" и т.д. по пунктам. В конце, под таблицей, "заключение: общая оценка условий труда - класс 2 (допустимые условия труда)"

ОТ и ПБ · Сообщение **ОТ и ПБ** » 21 дек 2016 15:30

А протоколы лабораторных замеров не потребовали?
Лично моим санитарам "незначительно", "отсутствует" - до сиреневой звезды. Подайте протокольчик, пожалуйста.

Elisaveta · Сообщение **Elisaveta** » 12 июн 2018 11:07

Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, определен законодательством. А КГО? Как определить рабочие места, которые подлежат КГО? Тем более, что это практически одно и то же что и аттестация.

admin · Сообщение **admin** » 12 июн 2018 11:15

Все рабочие места на которых при проведении производственного контроля обнаружены превышения ПДК и ПДУ.
Не торопитесь, санитары готовятся к массовым утверждениям своих специфических требований. Но описанный выше критерий сохранится.

Elisaveta · Сообщение **Elisaveta** » 12 июн 2018 11:25

Как определить рабочие места, где имеются превышения ПДК и ПДУ? Обследовать все РМ, оставшиеся после аттестации?

admin · Сообщение **admin** » 12 июн 2018 11:51

Идете в свой ЦГЭ, падаете на колени и просите не наказывать, просите помощи в составлении плана производственного контроля и обязательно заключаете договор с ними на поведение инструментальных измерений по этому плану.
К вам приходят и проводят измерения. По протоколам, там где есть превышения, на этих рабочих местах вы будете проводить КГОТ.

admin · Сообщение **admin** » 12 июн 2018 11:53

Но в 90% не делают ни КГОТ, ни производственный контроль. Ждут проверки, получают штраф, и тогда начинают работу.

BMP · Сообщение **BMP** » 12 июн 2018 12:16

Постановление Минздрава №85 от 08.07.2016
"121. В организациях, где по результатам лабораторных и инструментальных
исследований установлены несоответствия уровней факторов производственной среды,
тяжести и напряженности трудового процесса гигиеническим нормативам, по данным
медицинских осмотров выявляются общие заболевания, препятствующие продолжению
работы, или профессиональные заболевания, а также регистрируются высокие уровни
заболеваемости с временной утратой трудоспособности, нанимателем не реже 1 раза в
5 лет проводится комплексная гигиеническая оценка условий труда в соответствии с
санитарными нормами и правилами, устанавливающими гигиеническую классификацию
условий труда."
Из вышеуказанного понятно, что нужно еще обследовать и по показателям тяжести и напряженности ваши рабочие места, плюс - провести анализ заболеваемости...

Вход