Подскажите, в организации нужно разрабатывать карточку учёта СИЗ или надо пользоваться Приложением 2 к Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты
от 23.06.2011 № 48). Можно ли в организации ввести упрощённую форму или ввести в электронном виде. Потому что образец содержит много согласований даже по каждому работнику
Главный бухгалтер (бухгалтер) ___________________________________________________
Согласовано:
специалист отдела кадров ________________________________________________________
(личная подпись, дата, расшифровка подписи)
руководитель структурного подразделения ___________________________________________________
(личная подпись, дата, расшифровка подписи)
специалист по охране труда _________________________________________________________
(личная подпись, дата, расшифровка подписи)
ответственное лицо за выдачу средств
индивидуальной защиты ___________________________________________________
(личная подпись, дата, расшифровка подписи)
Ознакомлен:
Работник __________________________________________________________
(личная подпись, дата, расшифровка подписи)
Карточка учёта СИЗ в организации
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3318
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 70 раз
- Поблагодарили: 371 раз
Re: Карточка учёта СИЗ в организации
Если читать правила, то форму изменять нельзя.
А в электронном виде можно вести. Это не запрещено.
А в электронном виде можно вести. Это не запрещено.
У меня только другой вопрос: А электронная форма должна соответствовать бумажной? Хотел спросить это на круглом столе, но минтруда там не будет.51. Выдача и сдача работниками средств индивидуальной защиты отмечаются в личной карточке учета средств индивидуальной защиты (далее - личная карточка) по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
Допускается ведение учета средств индивидуальной защиты на электронных носителях. При этом выдача средств индивидуальной защиты подтверждается подписью лица, получающего средства индивидуальной защиты, в бухгалтерском документе (ведомость и тому подобное).
гл. 2, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 209 (ред. от 28.09.2012) "Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты"
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
dvk555
- Знающий
- Сообщения: 185
- Зарегистрирован: 09 мар 2011 19:50
- Благодарил (а): 4 раза
- Поблагодарили: 5 раз
Re: Карточка учёта СИЗ в организации
Вот что нашёл._____Выдача и сдача работниками средств индивидуальной защиты отмечаются в личной карточке учета средств индивидуальной защиты (далее - личная карточка) по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 23.06.2011 N 48)
Допускается ведение учета средств индивидуальной защиты на электронных носителях. При этом выдача средств индивидуальной защиты подтверждается подписью лица, получающего средства индивидуальной защиты, в бухгалтерском документе (ведомость и тому подобное).
Наверно форма должна быть та же--- только без подписей...
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 23.06.2011 N 48)
Допускается ведение учета средств индивидуальной защиты на электронных носителях. При этом выдача средств индивидуальной защиты подтверждается подписью лица, получающего средства индивидуальной защиты, в бухгалтерском документе (ведомость и тому подобное).
Наверно форма должна быть та же--- только без подписей...
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3318
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 70 раз
- Поблагодарили: 371 раз
Re: Карточка учёта СИЗ в организации
Если трактовать второй абзац пункта 51 в «свою сторону», то форма произвольная. У себя мы ведем в электронном виде, но форму берем как Инструкции. А хочется меньше полей.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
dvk555
- Знающий
- Сообщения: 185
- Зарегистрирован: 09 мар 2011 19:50
- Благодарил (а): 4 раза
- Поблагодарили: 5 раз
Re: Карточка учёта СИЗ в организации
Но в этом случае всё равно работник должен же расписаться в ведомости---каждого отправляете в бухгалтерию? Мне кажется что мат. ответственный получает в бухгалтерии на себя и потом выдаёт работникам ведя учёт в электронном виде, но у него должна быть какая то ведомость для выдачи работнику где работник распишется
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3318
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 70 раз
- Поблагодарили: 371 раз
Re: Карточка учёта СИЗ в организации
При получении работник расписывается в документе как во вложении.
- Вложения
-
- vedom_vidachi.xls
- Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений
- (39 КБ) 186 скачиваний
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Re: Карточка учёта СИЗ в организации
Доброго дня всем!
При прохождении повышения квалификации получил раздаточный материал, с примерным перечнем обязательных документов, необходимых для организации безопасного производства работ на строительном объекте. В данном перечне указан журнал выдачи СИЗ. Хочу понять, как он относиться к учету СИЗ в буг. учете или это журнал учета выдаваемых средств для определенного вида работ которые должны быть возвращены после выполнения работ.
В ОТ около двух месяцев.
При прохождении повышения квалификации получил раздаточный материал, с примерным перечнем обязательных документов, необходимых для организации безопасного производства работ на строительном объекте. В данном перечне указан журнал выдачи СИЗ. Хочу понять, как он относиться к учету СИЗ в буг. учете или это журнал учета выдаваемых средств для определенного вида работ которые должны быть возвращены после выполнения работ.
В ОТ около двух месяцев.
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3318
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 70 раз
- Поблагодарили: 371 раз
Re: Карточка учёта СИЗ в организации
Это больше касается СИЗ до износа - перчатки, респираторы. Кто-то отмечает в бухгалтерской ведомости, кто-то в журнале.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Re: Карточка учёта СИЗ в организации
Спасибо!
На остальные СИЗ ( костюмы, каски и др.) должна вестись карточка складского учета. У меня возникает другой вопрос все СИЗ закупаемые поступают сразу на объекты строительства, получают их производители работ и выдают подчиненным. Необходимо организовать данный учет. В моем понимании они должны в любом случае проходить через МТС. В организации так не происходит.
На остальные СИЗ ( костюмы, каски и др.) должна вестись карточка складского учета. У меня возникает другой вопрос все СИЗ закупаемые поступают сразу на объекты строительства, получают их производители работ и выдают подчиненным. Необходимо организовать данный учет. В моем понимании они должны в любом случае проходить через МТС. В организации так не происходит.
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3318
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 70 раз
- Поблагодарили: 371 раз
Re: Карточка учёта СИЗ в организации
Организуйте как вам удобно. Но регистрация выдачи должна быть либо в карточке, либо в бухгалтерской ведомости. Почитайте выше.
P.S. Лирическое отступление: Вопросы сохранности материальных ценностей службу охраны труда не волнуют. Впрочем как и вопросы охраны труда, тоже мало кого волнуют.
P.S. Лирическое отступление: Вопросы сохранности материальных ценностей службу охраны труда не волнуют. Впрочем как и вопросы охраны труда, тоже мало кого волнуют.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
