Оформление допуска к самостоятельной работе

Работа службы охраны труда. Документация, распределение обязанностей и ответственности за работу по охране труда. Обучение и переквалификация специалистов охраны труда.
Ответить
Alice91

Оформление допуска к самостоятельной работе

Сообщение Alice91 » 12 июл 2017 15:38

Здравствуйте. Обстоятельства так сложились, что ведение документации по ОТ легло на меня. Помогите, пожалуйста, разобраться в
вопросе, касающемся оформления стажировки. Приняли рабочего на работу, назначили стажировку 3 дня, отражаем это в журнале регистрации инструктажа (графы 11 и 12). Далее нужно заполнить графу 13 (знания проверил...). Скажите, какую дату ставить в эту графу - следующего дня после конца стажировки или дату протокола проверки знаний? или же эти даты должны совпадать? Просто в положении 175 написано, что проверку знаний по ОТ работник проходит в течение месяца со дня приемки на работу. А, получается, что через 3 дня стажировки нужно проводить проверку знаний и допускать к самостоятельной работе? Есть ли взаимосвязь между датой протокола проверки знаний по ОТ и графой 13 в журнале? Простите за сумбур, пока сложно разобраться.

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 2837
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 35 раз
Поблагодарили: 222 раза

Re: Оформление допуска к самостоятельной работе

Сообщение admin » 12 июл 2017 15:47

Самый главный вопрос — мы говорим про рабочего или специалиста (руководителя)?
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.


Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 2837
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 35 раз
Поблагодарили: 222 раза

Re: Оформление допуска к самостоятельной работе

Сообщение admin » 12 июл 2017 16:00

Вот алгоритм (условно установим, что дата приема 01.06.2017)
1. Прием на работу 01.06.2017
2. Издание приказа о стажировке 3 рабочих смены (Вы писали про 3) с 01.06.2017 по 03.06.2017.
3. Первичный инструктаж от 01.06.2017 в журнале регистрации инструктажа (графы 1-5, 7-10)
4. 03.06.2017, в день окончания стажировки (в конце смены), делаем запись о прохождении стажировки (графы 11-12).
5. 03.06.2017, в день окончания стажировки (в конце смены), или 04.06.2017, в начале смены (т.к. мы не можем допустить работника к работе без проверки знаний) мы проводим проверку знаний по вопросам охраны труда. Предполагаем, что он успешно ее прошел.
6. По окончании проведения проверки знаний, оформляем протокол и делаем запись в журнал инструктажа (графа 13). Дата — как в протоколе проверки знаний.

P.S. Некоторые категории работников допускаются к самостоятельной работе только приказом! (электрики, персонал эксплуатирующий грузоподъемные краны).
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

Alice91

Re: Оформление допуска к самостоятельной работе

Сообщение Alice91 » 12 июл 2017 16:04

Александр Николаевич, спасибо за емкий и оперативный ответ.

Largess
Интересующийся
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 21 фев 2017 03:13

Re: Оформление допуска к самостоятельной работе

Сообщение Largess » 13 июл 2017 03:01

А если это молодой специалист - электрик?

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 2837
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 35 раз
Поблагодарили: 222 раза

Re: Оформление допуска к самостоятельной работе

Сообщение admin » 13 июл 2017 03:28

Если под этим понимается категория работников «руководители и специалисты», то с ними не проводятся инструктажи.
Все зависит от составленных Вами перечней. Если он освобожден от проведения инструктажа, то они не проводятся.
Опять же, если данная должность должна проходить стажировку, то ее прохождение и допуск к самостоятельной работе осуществляется приказом.
Если мы говорим про рабочего, то все как описывал выше. Но т.к. это электротехнический персонал, то допуск оформляется приказом.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

t.denisova
Интересующийся
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 25 июл 2017 16:46

Re: Оформление допуска к самостоятельной работе

Сообщение t.denisova » 16 авг 2018 17:04

Здравствуйте.Помогите,пожалуйста,разобраться.Приняли на работу работника.Стажировка 2 дня.Обучение по охране труда длится у него 7 дней. Естественно проверка знаний через 7 дней,а так же допуск к самостоятельной работе.Тогда мне не понятен смысл стажировки 2-ух дней.Какая то ерунда.Как правильно оформлять?

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 2837
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 35 раз
Поблагодарили: 222 раза

Re: Оформление допуска к самостоятельной работе

Сообщение admin » 16 авг 2018 17:10

Что это за обучение по охране труда? Что он в этот период изучает?
И что вы понимаете по стажировкой? Что он в этот период делает?
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

Ответить