Здравствуйте. Обстоятельства так сложились, что ведение документации по ОТ легло на меня. Помогите, пожалуйста, разобраться в
вопросе, касающемся оформления стажировки. Приняли рабочего на работу, назначили стажировку 3 дня, отражаем это в журнале регистрации инструктажа (графы 11 и 12). Далее нужно заполнить графу 13 (знания проверил...). Скажите, какую дату ставить в эту графу - следующего дня после конца стажировки или дату протокола проверки знаний? или же эти даты должны совпадать? Просто в положении 175 написано, что проверку знаний по ОТ работник проходит в течение месяца со дня приемки на работу. А, получается, что через 3 дня стажировки нужно проводить проверку знаний и допускать к самостоятельной работе? Есть ли взаимосвязь между датой протокола проверки знаний по ОТ и графой 13 в журнале? Простите за сумбур, пока сложно разобраться.
Оформление допуска к самостоятельной работе
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3267
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 63 раза
- Поблагодарили: 353 раза
Re: Оформление допуска к самостоятельной работе
Самый главный вопрос — мы говорим про рабочего или специалиста (руководителя)?
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3267
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 63 раза
- Поблагодарили: 353 раза
Re: Оформление допуска к самостоятельной работе
Вот алгоритм (условно установим, что дата приема 01.06.2017)
1. Прием на работу 01.06.2017
2. Издание приказа о стажировке 3 рабочих смены (Вы писали про 3) с 01.06.2017 по 03.06.2017.
3. Первичный инструктаж от 01.06.2017 в журнале регистрации инструктажа (графы 1-5, 7-10)
4. 03.06.2017, в день окончания стажировки (в конце смены), делаем запись о прохождении стажировки (графы 11-12).
5. 03.06.2017, в день окончания стажировки (в конце смены), или 04.06.2017, в начале смены (т.к. мы не можем допустить работника к работе без проверки знаний) мы проводим проверку знаний по вопросам охраны труда. Предполагаем, что он успешно ее прошел.
6. По окончании проведения проверки знаний, оформляем протокол и делаем запись в журнал инструктажа (графа 13). Дата — как в протоколе проверки знаний.
P.S. Некоторые категории работников допускаются к самостоятельной работе только приказом! (электрики, персонал эксплуатирующий грузоподъемные краны).
1. Прием на работу 01.06.2017
2. Издание приказа о стажировке 3 рабочих смены (Вы писали про 3) с 01.06.2017 по 03.06.2017.
3. Первичный инструктаж от 01.06.2017 в журнале регистрации инструктажа (графы 1-5, 7-10)
4. 03.06.2017, в день окончания стажировки (в конце смены), делаем запись о прохождении стажировки (графы 11-12).
5. 03.06.2017, в день окончания стажировки (в конце смены), или 04.06.2017, в начале смены (т.к. мы не можем допустить работника к работе без проверки знаний) мы проводим проверку знаний по вопросам охраны труда. Предполагаем, что он успешно ее прошел.
6. По окончании проведения проверки знаний, оформляем протокол и делаем запись в журнал инструктажа (графа 13). Дата — как в протоколе проверки знаний.
P.S. Некоторые категории работников допускаются к самостоятельной работе только приказом! (электрики, персонал эксплуатирующий грузоподъемные краны).
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
Alice91
Re: Оформление допуска к самостоятельной работе
Александр Николаевич, спасибо за емкий и оперативный ответ.
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3267
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 63 раза
- Поблагодарили: 353 раза
Re: Оформление допуска к самостоятельной работе
Если под этим понимается категория работников «руководители и специалисты», то с ними не проводятся инструктажи.
Все зависит от составленных Вами перечней. Если он освобожден от проведения инструктажа, то они не проводятся.
Опять же, если данная должность должна проходить стажировку, то ее прохождение и допуск к самостоятельной работе осуществляется приказом.
Если мы говорим про рабочего, то все как описывал выше. Но т.к. это электротехнический персонал, то допуск оформляется приказом.
Все зависит от составленных Вами перечней. Если он освобожден от проведения инструктажа, то они не проводятся.
Опять же, если данная должность должна проходить стажировку, то ее прохождение и допуск к самостоятельной работе осуществляется приказом.
Если мы говорим про рабочего, то все как описывал выше. Но т.к. это электротехнический персонал, то допуск оформляется приказом.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
t.denisova
- Интересующийся
- Сообщения: 2
- Зарегистрирован: 25 июл 2017 16:46
Re: Оформление допуска к самостоятельной работе
Здравствуйте.Помогите,пожалуйста,разобраться.Приняли на работу работника.Стажировка 2 дня.Обучение по охране труда длится у него 7 дней. Естественно проверка знаний через 7 дней,а так же допуск к самостоятельной работе.Тогда мне не понятен смысл стажировки 2-ух дней.Какая то ерунда.Как правильно оформлять?
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3267
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 63 раза
- Поблагодарили: 353 раза
Re: Оформление допуска к самостоятельной работе
Что это за обучение по охране труда? Что он в этот период изучает?
И что вы понимаете по стажировкой? Что он в этот период делает?
И что вы понимаете по стажировкой? Что он в этот период делает?
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
