Оформление допуска к самостоятельной работе
Оформление допуска к самостоятельной работе
вопросе, касающемся оформления стажировки. Приняли рабочего на работу, назначили стажировку 3 дня, отражаем это в журнале регистрации инструктажа (графы 11 и 12). Далее нужно заполнить графу 13 (знания проверил...). Скажите, какую дату ставить в эту графу - следующего дня после конца стажировки или дату протокола проверки знаний? или же эти даты должны совпадать? Просто в положении 175 написано, что проверку знаний по ОТ работник проходит в течение месяца со дня приемки на работу. А, получается, что через 3 дня стажировки нужно проводить проверку знаний и допускать к самостоятельной работе? Есть ли взаимосвязь между датой протокола проверки знаний по ОТ и графой 13 в журнале? Простите за сумбур, пока сложно разобраться.
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3277
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 66 раз
- Поблагодарили: 359 раз
Re: Оформление допуска к самостоятельной работе
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3277
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 66 раз
- Поблагодарили: 359 раз
Re: Оформление допуска к самостоятельной работе
1. Прием на работу 01.06.2017
2. Издание приказа о стажировке 3 рабочих смены (Вы писали про 3) с 01.06.2017 по 03.06.2017.
3. Первичный инструктаж от 01.06.2017 в журнале регистрации инструктажа (графы 1-5, 7-10)
4. 03.06.2017, в день окончания стажировки (в конце смены), делаем запись о прохождении стажировки (графы 11-12).
5. 03.06.2017, в день окончания стажировки (в конце смены), или 04.06.2017, в начале смены (т.к. мы не можем допустить работника к работе без проверки знаний) мы проводим проверку знаний по вопросам охраны труда. Предполагаем, что он успешно ее прошел.
6. По окончании проведения проверки знаний, оформляем протокол и делаем запись в журнал инструктажа (графа 13). Дата — как в протоколе проверки знаний.
P.S. Некоторые категории работников допускаются к самостоятельной работе только приказом! (электрики, персонал эксплуатирующий грузоподъемные краны).
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Re: Оформление допуска к самостоятельной работе
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3277
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 66 раз
- Поблагодарили: 359 раз
Re: Оформление допуска к самостоятельной работе
Все зависит от составленных Вами перечней. Если он освобожден от проведения инструктажа, то они не проводятся.
Опять же, если данная должность должна проходить стажировку, то ее прохождение и допуск к самостоятельной работе осуществляется приказом.
Если мы говорим про рабочего, то все как описывал выше. Но т.к. это электротехнический персонал, то допуск оформляется приказом.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
- Интересующийся
- Сообщения: 2
- Зарегистрирован: 25 июл 2017 16:46
Re: Оформление допуска к самостоятельной работе
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3277
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 66 раз
- Поблагодарили: 359 раз
Re: Оформление допуска к самостоятельной работе
И что вы понимаете по стажировкой? Что он в этот период делает?
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.