Мероприятия по обновленной Директиве №1

Работа службы охраны труда. Документация, распределение обязанностей и ответственности за работу по охране труда. Обучение и переквалификация специалистов охраны труда.
Ответить
Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 2767
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 33 раза
Поблагодарили: 193 раза

Мероприятия по обновленной Директиве №1

Сообщение admin » 18 окт 2015 23:35

Доброе время суток.
12 октября Президент своим указом обновил Директиву №1. По сути это та же Директива, только на современный лад. Хочу спросить у кого какие планы по ознакомлению и внедрению Директивы?
Я планирую ознакомить с ней под роспись на Дне охраны труда и вывесить Директиву на информационном стенде.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

Pavell

Мероприятия по обновленной Директиве №1

Сообщение Pavell » 19 окт 2015 16:23

А внеплановыый инструктаж провести - ведь произошли изменения в законодательный акт.
Последний раз редактировалось admin 19 окт 2015 18:11, всего редактировалось 1 раз.

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 2767
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 33 раза
Поблагодарили: 193 раза

Мероприятия по обновленной Директиве №1

Сообщение admin » 19 окт 2015 18:12

Наверно нет.
56. Внеплановый инструктаж по охране труда (далее - внеплановый инструктаж) проводится при:
принятии новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или внесении изменений и дополнений к ним;
изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
нарушении работающими нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;
перерывах в работе по профессии (в должности) более шести месяцев;
поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях.
Внеплановый инструктаж проводится также по требованию представителей органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора), вышестоящих государственных органов или государственных организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по организации охраны труда, при нарушении нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда.
57. Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц, работающих по одной профессии (должности), выполняющих один вид работ (услуг). Объем и содержание инструктажа определяются в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

гл. 4, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 (ред. от 24.12.2013) "Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда"
Хотя …
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

polevchyk
Инженер 2 кат.
Сообщения: 447
Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 42 раза

Мероприятия по обновленной Директиве №1

Сообщение polevchyk » 20 окт 2015 08:51

не знаю когда новые ППб вышли я проводил внеплановый инструктаж а в связи с Директивой не буду. В этой директиве никакой конкретики касательно конкретно ОТ.
а вот в должностные и в положения о структурном подразделении я бы внес изменения.

30lena
Интересующийся
Сообщения: 11
Зарегистрирован: 10 апр 2012 10:23
Благодарил (а): 1 раз

Мероприятия по обновленной Директиве №1

Сообщение 30lena » 26 окт 2015 14:53

Коллеги,здравствуйте! А внеочередная проверка знаний у руководителей и специалистов? :? согласно п.43 Постановления №175. Запланировали провести обучения и по последним изменениям в Правила по несчастным случаям и заодно и по Директиве №1 с последующим проведением внеочередной проверки знаний. :)

Аватара пользователя
BMP
Знающий
Сообщения: 162
Зарегистрирован: 16 июл 2015 12:47
Благодарил (а): 24 раза
Поблагодарили: 17 раз

Мероприятия по обновленной Директиве №1

Сообщение BMP » 28 окт 2015 14:53

Я считаю, что внеочередную проверку знаний проводить не стоит, так как в п.43 Постановления 175 говорится о внеочередной проверке знаний "при принятии актов законодательства, содержащих требования по охране труда" , а не при внесении изменений к ним.

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 2767
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 33 раза
Поблагодарили: 193 раза

Мероприятия по обновленной Директиве №1

Сообщение admin » 28 окт 2015 16:16

Ничего нового в Директиве в части охраны труда не введено. Т.ч. проверку знаний проводить нет смысла. ИМХО
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

Аватара пользователя
killman
Инженер 1 кат.
Сообщения: 844
Зарегистрирован: 30 июл 2008 11:28
Благодарил (а): 18 раз
Поблагодарили: 21 раз
Контактная информация:

Мероприятия по обновленной Директиве №1

Сообщение killman » 02 ноя 2015 23:43

Нет необходимости проводить внеплановый инструктаж по ОТ и тем более ПЗ по ОТ.

Аватара пользователя
ТБшница
Инженер 2 кат.
Сообщения: 347
Зарегистрирован: 10 ноя 2011 15:54
Благодарил (а): 9 раз
Поблагодарили: 22 раза

Мероприятия по обновленной Директиве №1

Сообщение ТБшница » 06 ноя 2015 12:45

А мы у себя разбабахали план мероприятий по реализации Директивы аж на 4 листах, 18 пунктов, в т.ч. и внеплановый инструктаж. Это я имела неосторожность озвучить данную тему на планёрке.

Аватара пользователя
killman
Инженер 1 кат.
Сообщения: 844
Зарегистрирован: 30 июл 2008 11:28
Благодарил (а): 18 раз
Поблагодарили: 21 раз
Контактная информация:

Мероприятия по обновленной Директиве №1

Сообщение killman » 06 ноя 2015 12:54

Бюрократы)))
По профсоюзной линии мы тоже собираем инфу по графикам проведентя расширенных совещаний. По поручению главы облисполкома.
Обычный колхоз.

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 2767
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 33 раза
Поблагодарили: 193 раза

Мероприятия по обновленной Директиве №1

Сообщение admin » 06 ноя 2015 13:13

Приказ в студию!
Приведу свой пример:
ПРИКАЗ
№ _______ от «__» ____________ 2015 г.
г. ????????

Об ознакомлении работников
с Указом Президента Республики Беларусь
от 12.10.2015 № 420

В целях укрепления трудовой дисциплины в ЗАО «???» (далее — Общество), а также обеспечения охраны труда, гигиены труда, промышленной и пожарной безопасности в Обществе,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Ответственным лицам обеспечить ознакомление под роспись работников Общества с Указом Президента Республики Беларусь от 12.10.2015 № 420 «О внесении изменений и дополнений в Директиву Президента Республики Беларусь» (далее — Указ). Назначить лицами, ответственными за ознакомление с Указом работников соответствующих структурных подразделений:
в отношении работников дирекции, службы главного инженера, и тд. и т.п. — начальника службы охраны труда ??????;
и т.д. по всем подразделениям
2. Ответственным лицам, указанным в пунке 1 настоящего приказа, обеспечить размещение копий Указа на информационных стендах в соответствующих структурных подразделениях Общества.
3. Руководителям структурных подразделений Общества:
3.1. обеспечить обязательное незамедлительное информирование руководства Общества о необходимости привлечения подчиненных работников к дисциплинарной отвественности в форме увольнения за:
появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы;
нарушение требований по охране труда, повлекшее увечье или смерть других работников;
3.2. исключить случаи допуска работников к работе на оборудовании, имеющем неисправности, либо при отсутствии его испытаний, осмотров, технических освидетельствований;
3.3. обеспечить неукоснительное исполнение требовании «Положения о порядке проведения контроля за соблюдением законодательства об охране труда в ЗАО «????», а так же «Положения о порядке проведения освидетельствования работников ЗАО «?????» на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения»;
4. Контроль над исполнением настоящего приказа возложить на начальника службы охраны труда ???
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

Ответить