Организация производственного обучения.

[звук мудрогелистый]

Вопрос в следующем:
1. Положенна ли выдача молока или равноценных пищевых продуктов лицам проходящим обучение или практику по профессиям имеющих право на это....
2. Положенна ли выдача СИЗ для лиц проходящим обучение или практику.

Как бы ответ заранее ясен есть правила №260 от 27.02.2002г" Правила бесплатного обеспечения работников молоком....."
Но встает вопрос:
Во-первых, тот же практикант или учащийся далеко даже не 50% своего рабочего времени находится во вредных условиях труда, кроме того рабочее место практикантов и учеников не аттестовано.
Во-вторых, мастер выдал ему спецодежду и рукавицы, человек месяц поучился и ушел, что делать со спецодеждой. Простым языком как её списать, на что сослаться?

[R3tw3R]

1. Если <50% или вещество не входит в перечень, то оснований для обеспечения молоком нет. Соответственно если вещество входит в перечень и человек (не важно кто он обучающийся или воспитанник) занят более 50% времени смены с этим веществом - то выдается молоко. Проще понимать охрану труда так - это прежде всего сохранения здоровья и жизни, поэтому различий в том что это не постоянный ваш работник не существует.
2.Да. Положено всем без исключения. А почему сразу списать? Или за месяц она так износилась, что ее невозможно постирать, отремонтировать и привести в приемлемый вид?

[звук мудрогелистый]

ок с первым вопросом разобрались!

по второму вопросу, кто в таком случае должен хранить спецодежду, с учетом того что может быть больше не придет никто для обучения/стажировки???

[admin]

А где у Вас хранится спецодежда и кто её примет после практики? И почему Вы думаете, что Вы больше её никому не выдадите. Может к вам придет кокой залетный работник на пару месяцев и как раз для него и пригодится эта спецовка.

[admin]

Посмотрел профиль "звук мудрогелистый". Если ваша организация расшифровывается как Белорусский металлургический завод, то Вам не составит труда повесить эту б/у спецовку на очередного алкаша, которого заставят Вас взять по очередному указу президента.

[R3tw3R]

ок с первым вопросом разобрались!

по второму вопросу, кто в таком случае должен хранить спецодежду, с учетом того что может быть больше не придет никто для обучения/стажировки???

Чесслово, молодой человек, на подобные вопросы и отвечать даже не хочется.
Или это вопросы ради вопросов, или вы настолько ленивы (или я сразу извиняюсь "не умны") чтобы не орентироваться в таких темах.
Попробуйте ответить сами на свой вопрос: "кто должен хранить спецодежду"?

[звук мудрогелистый]

Вам не составит труда повесить эту б/у спецовку на очередного алкаша, которого заставят Вас взять по очередному указу президента.

Что за бред вы пишите???

[звук мудрогелистый]

ок с первым вопросом разобрались!

по второму вопросу, кто в таком случае должен хранить спецодежду, с учетом того что может быть больше не придет никто для обучения/стажировки???

Чесслово, молодой человек, на подобные вопросы и отвечать даже не хочется.
Или это вопросы ради вопросов, или вы настолько ленивы (или я сразу извиняюсь "не умны") чтобы не орентироваться в таких темах.
Попробуйте ответить сами на свой вопрос: "кто должен хранить спецодежду"?

Слышайте, что Вы мне хамите! Не Вам судить ленив я или нет, и я также могу заранее извинившись назвать Вас "самым умным" в нашей стране, которому лень отвечать на такие мелочные и очевидные вопросы, вы пишите ответ ради ответа??? так понимать!

А то что на складе лежит двести(образно говоря) еще советских костюмов б/у, которые никто не хочет брать, потому что учеников давно нет той профессии кому положены по нормам эти костюмы (допустим слесаря-ремонтники), а пришли через 7 лет теперь уже сварщики. и вопрос подвисает опять!!!

КОНЕЧНО ИХ ПОСТИРАЮТ И ПОЛОЖАТ КЛАДОВЩИКУ НА СКЛАД, А ДАЛЬШЕ то ЧТО???

[R3tw3R]

ок с первым вопросом разобрались!

по второму вопросу, кто в таком случае должен хранить спецодежду, с учетом того что может быть больше не придет никто для обучения/стажировки???

Чесслово, молодой человек, на подобные вопросы и отвечать даже не хочется.
Или это вопросы ради вопросов, или вы настолько ленивы (или я сразу извиняюсь "не умны") чтобы не орентироваться в таких темах.
Попробуйте ответить сами на свой вопрос: "кто должен хранить спецодежду"?

Слышайте, что Вы мне хамите! Не Вам судить ленив я или нет, и я также могу заранее извинившись назвать Вас "самым умным" в нашей стране, которому лень отвечать на такие мелочные и очевидные вопросы, вы пишите ответ ради ответа??? так понимать!

А то что на складе лежит двести(образно говоря) еще советских костюмов б/у, которые никто не хочет брать, потому что учеников давно нет той профессии кому положены по нормам эти костюмы (допустим слесаря-ремонтники), а пришли через 7 лет теперь уже сварщики. и вопрос подвисает опять!!!

КОНЕЧНО ИХ ПОСТИРАЮТ И ПОЛОЖАТ КЛАДОВЩИКУ НА СКЛАД, А ДАЛЬШЕ то ЧТО???

Извините был не в настроении беру свои слова обратно

[R3tw3R]

Слышайте, что Вы мне хамите! Не Вам судить ленив я или нет, и я также могу заранее извинившись назвать Вас "самым умным" в нашей стране, которому лень отвечать на такие мелочные и очевидные вопросы, вы пишите ответ ради ответа??? так понимать!
А то что на складе лежит двести(образно говоря) еще советских костюмов б/у, которые никто не хочет брать, потому что учеников давно нет той профессии кому положены по нормам эти костюмы (допустим слесаря-ремонтники), а пришли через 7 лет теперь уже сварщики. и вопрос подвисает опять!!!
КОНЕЧНО ИХ ПОСТИРАЮТ И ПОЛОЖАТ КЛАДОВЩИКУ НА СКЛАД, А ДАЛЬШЕ то ЧТО???

Во-первых, извините был не в настроении беру свои слова обратно
Во-вторых, что значит "никто не хочет брать"? У вас что за организация? По обучению? Производство?

[admin]

Что за бред вы пишите???

Декрет Президента № 18 от 24 ноября 2006 г.

О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях
8. Родители обязаны возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении (далее – расходы по содержанию детей), в случае:
14. Органы государственной службы занятости обязаны в течение трех рабочих дней определить одну или несколько организаций для трудоустройства обязанного лица. При этом подбор организации (организаций) осуществляется таким образом, чтобы заработная плата обязанного лица позволяла обеспечить полное исполнение ежемесячных обязательств по возмещению расходов по содержанию детей и за ним сохранялось не менее 30 процентов заработной платы.
Обязанное лицо должно явиться в организацию и приступить к работе не позднее дня, следующего за днем получения направления органа государственной службы занятости.
Прием на работу обязанного лица, подлежащего трудоустройству по постановлению суда, осуществляется на основании направления органа государственной службы занятости.
Явку неработающих трудоспособных обязанных лиц в органы государственной службы занятости и на работу в организации обеспечивают органы внутренних дел.
Не допускается отказ нанимателей в приеме на работу обязанных лиц , направляемых органами государственной службы занятости, а также обязанных лиц от выполнения работы.
На лиц, трудоустроенных по постановлению суда (часть вторая пункта 13 настоящего Декрета), распространяется законодательство о социальном страховании, пенсионное законодательство , законодательство о труде, за исключением права на предоставление работы в соответствии с образованием и профессиональной подготовкой, а также на установленную законодательством продолжительность трудового отпуска.
Указанные лица имеют право на трудовой отпуск продолжительностью семь календарных дней.
За ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины обязанные лица могут быть переведены нанимателем с согласия органа государственной службы занятости на другую работу.
Контроль за ежедневной явкой обязанных лиц на работу осуществляют наниматели совместно с органами внутренних дел и органами государственной службы занятости.
Положение о трудоустройстве обязанных лиц утверждается Советом Министров Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь.

Президент Республики Беларусь А.Лукашенко
________________________
* Под помещением детей на государственное обеспечение для целей настоящего Декрета понимается помещение их в детские интернатные учреждения (дома ребенка, детские дома, школы-интернаты, специальные учебно-воспитательные учреждения, специальные лечебно-воспитательные и иные учреждения, обеспечивающие содержание и воспитание детей), государственные специализированные учреждения для несовершеннолетних , нуждающихся в социальной помощи и реабилитации, государственные учреждения, обеспечивающие получение профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, детские дома семейного типа, детские деревни (городки), опекунские семьи, приемные семьи.

Вы скажите у Вас такого нет? Буквально на прошлой неделе мы читали вводный инструктаж одному такому типчику (теперь уже работнику нашего предприятия). Вот таким фантикам и можно выдавать б/у спецодежду. Они на предприятии задерживаются не надолго. Я Вам пояснил свою мысль?

P.S. Извинения принимаются

[admin]

Если костюмы лежат уже 7 лет, то их защитные свойства явно утеряны. Собираете комиссию, проводите визуальный осмотр костюмов, устанавливаете им износ 100% и радостно списываете.
А вот по поводу:

которые никто не хочет брать

странно, люди пришли на работу, а не в магазин, что бы выбирать хочу-нехочу. Помните последнюю речь Президента:

«Никакой демократии на производстве не должно быть. Там должны править диктатура технологий и железная дисциплина, так как это принято в цивилизованных странах, в том числе на частных производствах»

[СОТочка]

Вопрос в следующем:
1. Положенна ли выдача молока или равноценных пищевых продуктов лицам проходящим обучение или практику по профессиям имеющих право на это....
2. Положенна ли выдача СИЗ для лиц проходящим обучение или практику.

Как бы ответ заранее ясен есть правила №260 от 27.02.2002г" Правила бесплатного обеспечения работников молоком....."
Но встает вопрос:
Во-первых, тот же практикант или учащийся далеко даже не 50% своего рабочего времени находится во вредных условиях труда, кроме того рабочее место практикантов и учеников не аттестовано.
Во-вторых, мастер выдал ему спецодежду и рукавицы, человек месяц поучился и ушел, что делать со спецодеждой. Простым языком как её списать, на что сослаться?

а прикольно.... и это всё касается производственного обучения?