Добрый день, подскажите. а нужно ли составлять программу обучения по охране труда для некоторых профессий в организации???
Как провести проверку знаний руководителей подразделений (просто у нас их так много, что всех на повышение квалификации не отправишь, нужно ли для них составлять какую-либо программу обучения, или можно просто так провести проверку знаний по утвержденным директором билетам??)???
Помогите разобраться, а то до меня были просто протоколы проверки знаний оформлены, а никаких программ по обучению нет, это правильно???
программа обучения
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3300
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 366 раз
Re: программа обучения
Не требуется программа обучения?
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 750
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 83 раза
Re: программа обучения
самостоятельное обучение на производстве с появлением кодекса об образовании прекратило свое существование
проверку знаний вы проводите путем опроса работника по установленным вопросам в утвержденных нанимателем билетах с составлением протокола который подписывается комиссией по проверке знаний в составе которой ИОТ, инженерно-технический персонал и возглавляет ее наниматель либо его зам отв за ОТ на предприятии предварительно прошедшие проверку знаний в вышестоящей организации либо в исполкоме
это в кратце
проверку знаний вы проводите путем опроса работника по установленным вопросам в утвержденных нанимателем билетах с составлением протокола который подписывается комиссией по проверке знаний в составе которой ИОТ, инженерно-технический персонал и возглавляет ее наниматель либо его зам отв за ОТ на предприятии предварительно прошедшие проверку знаний в вышестоящей организации либо в исполкоме
это в кратце
Услуги по охране труда, разработка документации по охране труда, аутсорсинг — выполнение функций инженера по охране труда.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3300
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 366 раз
Re: программа обучения
Извините. Это утверждение. В конце предложения должна стоять точка.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Re: программа обучения
18. При обучении по профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, учебная дисциплина "Охрана труда" преподается в объеме не менее 60 часов в учреждениях профессионально-технического образования и не менее 20 часов - при обучении непосредственно в организации.
Скажите, а этих 20 часов, это направляют из учреждения образования в организацию??? и кто должен обучать этих 20 часов и по какой программе???
А для работников с работами повышенной опасности тоже ничего не нужно разрабатывать отдельно (я имею ввиду какое-то обучение)
Простите за надоедливость!!
Скажите, а этих 20 часов, это направляют из учреждения образования в организацию??? и кто должен обучать этих 20 часов и по какой программе???
А для работников с работами повышенной опасности тоже ничего не нужно разрабатывать отдельно (я имею ввиду какое-то обучение)
Простите за надоедливость!!
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3300
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 366 раз
Re: программа обучения
60 часов — включены при обучении в колледже, пту и т.п.
Если Вы сами будете обучать работников (смотрите поиск по сайту по запросу «обучение на производстве»), тогда вопросы ОТ должны составлять не менее 20 часов.
Отдельного обучения, как этого требуют наши соседи из РФ, не требуется.
Если Вы сами будете обучать работников (смотрите поиск по сайту по запросу «обучение на производстве»), тогда вопросы ОТ должны составлять не менее 20 часов.
Отдельного обучения, как этого требуют наши соседи из РФ, не требуется.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
ТБшница
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 489
- Зарегистрирован: 10 ноя 2011 15:54
- Благодарил (а): 16 раз
- Поблагодарили: 53 раза
Re: программа обучения
хм, действительно, нет (во всяком случае я не нашла) в нашем законодательстве требований ежегодно перед проверкой знаний по ОТ проводить обучение для работников. А мы проводим... Журналы ведём... Нет, значит, эти требования где-то есть... Но вот где?..
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3300
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 366 раз
Re: программа обучения
Вы наверно путаете с «лекции, семинары, собеседования» перед проверкой знаний. Пока не могу сказать какой это пункт правил.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 750
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 83 раза
Re: программа обучения
в 175 постановлении написано что по усмотрению нанимателя перед ПЗ можно направить работника на обучение
Услуги по охране труда, разработка документации по охране труда, аутсорсинг — выполнение функций инженера по охране труда.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
-
ТБшница
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 489
- Зарегистрирован: 10 ноя 2011 15:54
- Благодарил (а): 16 раз
- Поблагодарили: 53 раза
Re: программа обучения
пост. 175: "9. Перед проверкой знаний по вопросам охраны труда работодателем для работающих при необходимости организуются информационные мероприятия (семинары, лекции, консультации и другие) по вопросам охраны труда."
обратите внимание на слова "при необходимости", значит, не обязательно. Или не ежегодно
обратите внимание на слова "при необходимости", значит, не обязательно. Или не ежегодно
