Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Добрый день, подскажите. а нужно ли составлять программу обучения по охране труда для некоторых профессий в организации???
Как провести проверку знаний руководителей подразделений (просто у нас их так много, что всех на повышение квалификации не отправишь, нужно ли для них составлять какую-либо программу обучения, или можно просто так провести проверку знаний по утвержденным директором билетам??)???
Помогите разобраться, а то до меня были просто протоколы проверки знаний оформлены, а никаких программ по обучению нет, это правильно???

Не требуется программа обучения?

Простите, я не совсем поняла ваш ответ???

самостоятельное обучение на производстве с появлением кодекса об образовании прекратило свое существование
проверку знаний вы проводите путем опроса работника по установленным вопросам в утвержденных нанимателем билетах с составлением протокола который подписывается комиссией по проверке знаний в составе которой ИОТ, инженерно-технический персонал и возглавляет ее наниматель либо его зам отв за ОТ на предприятии предварительно прошедшие проверку знаний в вышестоящей организации либо в исполкоме
это в кратце

olga_m писал(а): Простите, я не совсем поняла ваш ответ???

Извините. Это утверждение. В конце предложения должна стоять точка.

18. При обучении по профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, учебная дисциплина "Охрана труда" преподается в объеме не менее 60 часов в учреждениях профессионально-технического образования и не менее 20 часов - при обучении непосредственно в организации.
Скажите, а этих 20 часов, это направляют из учреждения образования в организацию??? и кто должен обучать этих 20 часов и по какой программе???
А для работников с работами повышенной опасности тоже ничего не нужно разрабатывать отдельно (я имею ввиду какое-то обучение)
Простите за надоедливость!!

60 часов — включены при обучении в колледже, пту и т.п.
Если Вы сами будете обучать работников (смотрите поиск по сайту по запросу «обучение на производстве»), тогда вопросы ОТ должны составлять не менее 20 часов.
Отдельного обучения, как этого требуют наши соседи из РФ, не требуется.

хм, действительно, нет (во всяком случае я не нашла) в нашем законодательстве требований ежегодно перед проверкой знаний по ОТ проводить обучение для работников. А мы проводим... Журналы ведём... Нет, значит, эти требования где-то есть... Но вот где?..

Вы наверно путаете с «лекции, семинары, собеседования» перед проверкой знаний. Пока не могу сказать какой это пункт правил.

в 175 постановлении написано что по усмотрению нанимателя перед ПЗ можно направить работника на обучение

пост. 175: "9. Перед проверкой знаний по вопросам охраны труда работодателем для работающих при необходимости организуются информационные мероприятия (семинары, лекции, консультации и другие) по вопросам охраны труда."
обратите внимание на слова "при необходимости", значит, не обязательно. Или не ежегодно