Вот и закончился первый конкурс. Что бы снять все вопросы, а так же высказать Вам свои пожелания и претензии выкладываю вопросы и ответы на них.
Очень важно услышать ваши замечания по работе теста, т.к. впереди грядет ещё один конкурс с о-о-очень хорошим призом.
"Сделай" тест. Итоги
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3318
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 70 раз
- Поблагодарили: 371 раз
"Сделай" тест. Итоги
- Вложения
-
- test.zip
- (13.31 КБ) 112 скачиваний
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
Assembler
- Инженер
- Сообщения: 268
- Зарегистрирован: 16 янв 2009 09:51
- Благодарил (а): 8 раз
- Поблагодарили: 8 раз
RE: "Сделай" тест. Итоги
Тест получился отличный, вопросы такие, какие и должны быть - по темам, которые должен знать каждый инженер по ОТ.
Единственное Но - в вопросе про подручник я лично выбирал один вариант ответа, т.к. думал, что двух вариантов быть не может. Вероятно, невнимательно читал правила.
А так все в порядке, первый блин вышел на ура.
Ждем следующих конкурсов и призов.
Единственное Но - в вопросе про подручник я лично выбирал один вариант ответа, т.к. думал, что двух вариантов быть не может. Вероятно, невнимательно читал правила.
А так все в порядке, первый блин вышел на ура.
Ждем следующих конкурсов и призов.
Охрана труда, пожарная безопасность, промышленная экология - разработка документации, оказание консультационных услуг. Тел: +375 29 687 94 90; +375 29 765 36 70
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3318
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 70 раз
- Поблагодарили: 371 раз
RE: "Сделай" тест. Итоги
Assembler писал(а):
Надо действительно расписать типы вопросов и как пользоваться тестом.Единственное Но - в вопросе про подручник я лично выбирал один вариант ответа, т.к. думал, что двух вариантов быть не может. Вероятно, невнимательно читал правила.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
RE: "Сделай" тест. Итоги
Если писать вопросы для разных министерств, то есть смысал делать сноску в вопросе на первоисточник (без пункта).
В разных минестерствах свои добавки в документ.
Типа:
а) Статья 16. (з.-н об ОТ) Должность специалиста по охране труда в организациях производственной сферы вводится при численности работающих свыше 100 человек, в организациях других сфер деятельности – свыше 200 человек.
б) Статья 1.10 (пост мин труда-нормативная численость спец по ОТ) В качестве базовых нормативов, при которых вводится должность специалиста по охране труда, принимаются:
в производственной сфере при численности работающих - от 100 до 250 человек;
в других отраслях при численности работающих - от 200 до 250 человек.
Может не совсем удачный пример, но таковых есть. И даже где цифры разные.
А так тест (и оболочка) отличный, ест то чего не хватает у Бондоренко:
а) несколько правельных ответов
б) возможност самому вести корекщию вопроса
В разных минестерствах свои добавки в документ.
Типа:
а) Статья 16. (з.-н об ОТ) Должность специалиста по охране труда в организациях производственной сферы вводится при численности работающих свыше 100 человек, в организациях других сфер деятельности – свыше 200 человек.
б) Статья 1.10 (пост мин труда-нормативная численость спец по ОТ) В качестве базовых нормативов, при которых вводится должность специалиста по охране труда, принимаются:
в производственной сфере при численности работающих - от 100 до 250 человек;
в других отраслях при численности работающих - от 200 до 250 человек.
Может не совсем удачный пример, но таковых есть. И даже где цифры разные.
А так тест (и оболочка) отличный, ест то чего не хватает у Бондоренко:
а) несколько правельных ответов
б) возможност самому вести корекщию вопроса
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3318
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 70 раз
- Поблагодарили: 371 раз
RE: "Сделай" тест. Итоги
Прозвучало замечание по продолжительности проведения конкурса. 24 часа мало?
Почему спрашиваю, грядет очередной конкурс, нужно скорректировать график.
Почему спрашиваю, грядет очередной конкурс, нужно скорректировать график.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
Артурыч
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 457
- Зарегистрирован: 26 авг 2008 01:39
- Поблагодарили: 3 раза
- Контактная информация:
RE: "Сделай" тест. Итоги
metaksa писал(а):
Закажи ему- он тебе че хошь нарисует (проверено) ... и не надо ля-ля.
Бондаренко делает фирменно, \"под ключ\", а здесь только оболочка....
А так тест (и оболочка) отличный, ест то чего не хватает у Бондоренко:
а) несколько правельных ответов
б) возможност самому вести корекщию вопроса
Закажи ему- он тебе че хошь нарисует (проверено) ... и не надо ля-ля.
RE: "Сделай" тест. Итоги
А я не говорю, что Бодоренко плохо. Мне просто не нравится как сформулированы отдельный вопросы.
Мне проще самому прописать вопросы теста чем у руководства вышебать деньги на тест сделаный под ключ.:dry:
Мне проще самому прописать вопросы теста чем у руководства вышебать деньги на тест сделаный под ключ.:dry:
