Дата вводного инструктажа

Здесь размещаются письма и ответы на них с разъяснением требований норм и правил нашего золотого законодательства
Ответить
Аватара пользователя
polevchyk
Инженер 2 кат.
Сообщения: 759
Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
Благодарил (а): 3 раза
Поблагодарили: 83 раза

Дата вводного инструктажа

Сообщение polevchyk » 01 май 2024 08:14

ВОПРОС:
Здравствуйте. какой датой сделать запись о вводном инструктаже если приказ о приеме на работу 29 марта, а приступает к работе 1 апреля? Спасибо за ответ.
ОТВЕТ:
Министерство труда и социальной защиты рассмотрело Ваше обращение и сообщает, что датой проведения вводного инструктажа по охране труда является дата, когда работник непосредственно приступил к работе, в приведенном в обращении примере 1 апреля.
Вложения
data_vvodnogo.docx
(23.5 КБ) 73 скачивания
Услуги по охране труда, разработка документации по охране труда, аутсорсинг — выполнение функций инженера по охране труда.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)

doc2015
Знающий
Сообщения: 65
Зарегистрирован: 13 янв 2015 08:58
Благодарил (а): 5 раз
Поблагодарили: 2 раза

Re: Дата вводного инструктажа

Сообщение doc2015 » 19 май 2024 13:55

Получается, вводный инструктаж проводится в первый рабочий день? А потом первичный инструктаж на рабочем месте? В каком документе это написано?

Аватара пользователя
zhukigor455
Знающий
Сообщения: 84
Зарегистрирован: 30 июл 2016 06:50
Благодарил (а): 2 раза
Поблагодарили: 16 раз

Re: Дата вводного инструктажа

Сообщение zhukigor455 » 20 май 2024 09:36

Как-то раз я проводил аудит в одном лесхозе и обнаружил, что станочник д/о станков прошел вводный инструктаж 16 числа, а приказ о приёме на работу был от 31 числа этого же месяца. Я высказал юристу и инженеру по ОТ об этом как несоответствие требованиям законодательства, на что они ответили мне следующее. Человек пришел к ним устраиваться на работу 16 числа. Он хотел знать о рабочем месте на котором он будет работать, бытовых условиях - раздевалка, комната приёма пищи. В свою очередь с ним хотел предварительно побеседовать мастер ДОЦ. Поэтому ему необходимо было показать его рабочее место. Но попадая на территорию лесхоза он автоматически становится по СУОТ - "заинтересованным лицом", на которого СУОТ по ИСО 45001 так же распространяется. Поэтому перед тем как провести его к рабочему месту и показать условия работы - с ним провели вводный инструктаж. Включайте свою голову и прописывайте в вашем СУОТ, то что вам необходимо для исключения рисков и инцидентов с любыми посетителями вашего предприятия, а не пользуйтесь общими "подсказками" от Минтруда.

Аватара пользователя
polevchyk
Инженер 2 кат.
Сообщения: 759
Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
Благодарил (а): 3 раза
Поблагодарили: 83 раза

Re: Дата вводного инструктажа

Сообщение polevchyk » 20 май 2024 12:48

ну так а почему они не догадались провести ему целевой типа как проведение экскурсии по злачным местам его будущего раб места? а вот интересно какая дата была указана в тр договоре?
Последний раз редактировалось polevchyk 20 май 2024 14:01, всего редактировалось 1 раз.
Услуги по охране труда, разработка документации по охране труда, аутсорсинг — выполнение функций инженера по охране труда.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)

Аватара пользователя
polevchyk
Инженер 2 кат.
Сообщения: 759
Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
Благодарил (а): 3 раза
Поблагодарили: 83 раза

Re: Дата вводного инструктажа

Сообщение polevchyk » 20 май 2024 12:49

doc2015 писал(а):
19 май 2024 13:55
каком документе это написано?
https://otb.by/forums/152/29467
Услуги по охране труда, разработка документации по охране труда, аутсорсинг — выполнение функций инженера по охране труда.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)

Аватара пользователя
zhukigor455
Знающий
Сообщения: 84
Зарегистрирован: 30 июл 2016 06:50
Благодарил (а): 2 раза
Поблагодарили: 16 раз

Re: Дата вводного инструктажа

Сообщение zhukigor455 » 20 май 2024 15:51

Ни разу не видел за всё время работы в охране труда ни одной программы проведения целевого инструктажа при проведении экскурсии в организации. Подписи в журнале инструктажей видел, а программы нет. Кроме этого целевой инструктаж более чем вводный предполагает проверку усвоенных знаний после инструктирования. Поэтому вводный более разумен в их случае, чем целевой. Дата в трудовом договоре точно не была 16 числом

Ответить