Даже не знаю как этот ответ назвать

Здесь размещаются письма и ответы на них с разъяснением требований норм и правил нашего золотого законодательства
Ответить
Аватара пользователя
polevchyk
Инженер 2 кат.
Сообщения: 639
Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
Благодарил (а): 3 раза
Поблагодарили: 63 раза

Даже не знаю как этот ответ назвать

Сообщение polevchyk » 27 янв 2021 19:38

Мною был заданы следующие вопросы нашему Минтруда: 1. При включении в трудовой договор (контракт) трудовых обязанностей работника необходимо ли наличие должностной (рабочей) инструкции? 2. Будет ли нарушением использование формы журнала контроля за соблюдением требований по охране труда утвержденной вышестоящей организацией которая отличается содержанием от той которая отражена в Инструкции утв.вашим Постановлением от 15.05.2020 № 51?
Но по неведомой мне причине Минтруда не захотело ответить на эти вопросы и внимание:" переадресовало их в Администрацию по указанному мной при регистрации обращения месту жительства"
Ответ администрации в приложении.
Вложения
-ОТВЕТ-1.jpg
-ОТВЕТ-2.jpg

AAlena
Знающий
Сообщения: 92
Зарегистрирован: 12 фев 2020 13:22
Благодарил (а): 15 раз
Поблагодарили: 10 раз

Re: Даже не знаю как этот ответ назвать

Сообщение AAlena » 29 янв 2021 12:05

polevchyk писал(а):
27 янв 2021 19:38
Но по неведомой мне причине Минтруда не захотело ответить на эти вопросы и внимание:" переадресовало их в Администрацию по указанному мной при регистрации обращения месту жительства"
А вы какой хотели услышать ответ? Не надо разрабатывать должностные и рабочие инструкции и можно пользоваться старой формой журналов? Минтруда тоже можно понять. Сколько можно задавать некорректные вопросы.

Аватара пользователя
polevchyk
Инженер 2 кат.
Сообщения: 639
Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
Благодарил (а): 3 раза
Поблагодарили: 63 раза

Re: Даже не знаю как этот ответ назвать

Сообщение polevchyk » 29 янв 2021 21:03

не я хотел определенности просто у меня с клиентом спор зашел по ДИ клиент считает что если в контракте прописать права и обязанности то ДИ не нужна.
а по второму вопросу минтруд не смог ответить а администрация решила что лучше не понять мой вопрос и отписаться какой то дичью

Elisaveta
Инженер
Сообщения: 260
Зарегистрирован: 07 май 2018 09:34
Благодарил (а): 6 раз
Поблагодарили: 28 раз

Re: Даже не знаю как этот ответ назвать

Сообщение Elisaveta » 01 фев 2021 09:12

AAlena писал(а):
29 янв 2021 12:05
А вы какой хотели услышать ответ? Не надо разрабатывать должностные и рабочие инструкции
Хочу услышать ответ от Вас: у меня в контракте подробно расписаны все мои обязанности. Нужна ли мне еще одна дублирующая бумажка - должностная инструкция?

AAlena
Знающий
Сообщения: 92
Зарегистрирован: 12 фев 2020 13:22
Благодарил (а): 15 раз
Поблагодарили: 10 раз

Re: Даже не знаю как этот ответ назвать

Сообщение AAlena » 01 фев 2021 10:11

Elisaveta писал(а):
01 фев 2021 09:12
Нужна ли мне еще одна дублирующая бумажка - должностная инструкция?
Ответ в П.10 Постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 "Об утверждении общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих".

Аватара пользователя
polevchyk
Инженер 2 кат.
Сообщения: 639
Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
Благодарил (а): 3 раза
Поблагодарили: 63 раза

Re: Даже не знаю как этот ответ назвать

Сообщение polevchyk » 01 фев 2021 11:16

в новой форме контракта либо конкретное росписывание прав и обязаннгостей либо ДИ которая прилогается к контракту
раньше такого требования не было соответственно и были только ДИ и вопросов не возникало

Elisaveta
Инженер
Сообщения: 260
Зарегистрирован: 07 май 2018 09:34
Благодарил (а): 6 раз
Поблагодарили: 28 раз

Re: Даже не знаю как этот ответ назвать

Сообщение Elisaveta » 01 фев 2021 11:32

polevchyk писал(а):
01 фев 2021 11:16
в новой форме контракта либо конкретное росписывание прав и обязаннгостей либо ДИ
Поэтому я задала вопрос: если в контракте расписаны права и обязанности, то нужна ли ДИ?

AAlena
Знающий
Сообщения: 92
Зарегистрирован: 12 фев 2020 13:22
Благодарил (а): 15 раз
Поблагодарили: 10 раз

Re: Даже не знаю как этот ответ назвать

Сообщение AAlena » 01 фев 2021 11:37

Почитайте еще Трудовой кодекс РБ:
Статья 55:
10) своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях работника и знакомить его с ними под роспись, создавать условия для ознакомления работника с локальными правовыми актами, затрагивающими его права и обязанности;
15) оформлять изменения условий и прекращение трудового договора с работником приказом (распоряжением) и объявлять его работнику под роспись.

Аватара пользователя
polevchyk
Инженер 2 кат.
Сообщения: 639
Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
Благодарил (а): 3 раза
Поблагодарили: 63 раза

Re: Даже не знаю как этот ответ назвать

Сообщение polevchyk » 01 фев 2021 14:33

Elisaveta писал(а):
01 фев 2021 11:32
сли в контракте расписаны права и обяз
так не может быть
п. 2.1. добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, перечисленные в настоящем подпункте или должностной (рабочей) инструкции (прилагается к настоящему контракту)

Аватара пользователя
polevchyk
Инженер 2 кат.
Сообщения: 639
Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
Благодарил (а): 3 раза
Поблагодарили: 63 раза

Re: Даже не знаю как этот ответ назвать

Сообщение polevchyk » 01 фев 2021 14:35

AAlena писал(а):
01 фев 2021 11:37
Почитайте еще Трудовой кодекс РБ:
это к моему вопросу отношения не имеет

AAlena
Знающий
Сообщения: 92
Зарегистрирован: 12 фев 2020 13:22
Благодарил (а): 15 раз
Поблагодарили: 10 раз

Re: Даже не знаю как этот ответ назвать

Сообщение AAlena » 01 фев 2021 15:01

polevchyk писал(а):
01 фев 2021 14:35
это к моему вопросу отношения не имеет
Ну если вы не в РБ, то не имеет точно. А в РБ контракт и локальный правовой акт это разные термины.

Аватара пользователя
polevchyk
Инженер 2 кат.
Сообщения: 639
Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
Благодарил (а): 3 раза
Поблагодарили: 63 раза

Re: Даже не знаю как этот ответ назвать

Сообщение polevchyk » 01 фев 2021 15:39

пусть бы минтруд дал конкретное разьяснение почему они когда согласововали проект изменений в СМ допустили такую альтернативу ДИ и не было бы вопросов
а так получается что ты допустим все прописываешь в контракте (тр дог) но и еще обязан составить дублированный ЛПА в виде ДИ

Ответить