Страница 1 из 1
Даже не знаю как этот ответ назвать
Добавлено: 27 янв 2021 19:38
polevchyk
Мною был заданы следующие вопросы нашему Минтруда: 1. При включении в трудовой договор (контракт) трудовых обязанностей работника необходимо ли наличие должностной (рабочей) инструкции? 2. Будет ли нарушением использование формы журнала контроля за соблюдением требований по охране труда утвержденной вышестоящей организацией которая отличается содержанием от той которая отражена в Инструкции утв.вашим Постановлением от 15.05.2020 № 51?
Но по неведомой мне причине Минтруда не захотело ответить на эти вопросы и внимание:" переадресовало их в Администрацию по указанному мной при регистрации обращения месту жительства"
Ответ администрации в приложении.
Re: Даже не знаю как этот ответ назвать
Добавлено: 29 янв 2021 12:05
AAlena
polevchyk писал(а): ↑27 янв 2021 19:38
Но по неведомой мне причине Минтруда не захотело ответить на эти вопросы и внимание:" переадресовало их в Администрацию по указанному мной при регистрации обращения месту жительства"
А вы какой хотели услышать ответ? Не надо разрабатывать должностные и рабочие инструкции и можно пользоваться старой формой журналов? Минтруда тоже можно понять. Сколько можно задавать некорректные вопросы.
Re: Даже не знаю как этот ответ назвать
Добавлено: 29 янв 2021 21:03
polevchyk
не я хотел определенности просто у меня с клиентом спор зашел по ДИ клиент считает что если в контракте прописать права и обязанности то ДИ не нужна.
а по второму вопросу минтруд не смог ответить а администрация решила что лучше не понять мой вопрос и отписаться какой то дичью
Re: Даже не знаю как этот ответ назвать
Добавлено: 01 фев 2021 09:12
Elisaveta
AAlena писал(а): ↑29 янв 2021 12:05
А вы какой хотели услышать ответ? Не надо разрабатывать должностные и рабочие инструкции
Хочу услышать ответ от Вас: у меня в контракте подробно расписаны все мои обязанности. Нужна ли мне еще одна дублирующая бумажка - должностная инструкция?
Re: Даже не знаю как этот ответ назвать
Добавлено: 01 фев 2021 10:11
AAlena
Elisaveta писал(а): ↑01 фев 2021 09:12
Нужна ли мне еще одна дублирующая бумажка - должностная инструкция?
Ответ в П.10 Постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 "Об утверждении общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих".
Re: Даже не знаю как этот ответ назвать
Добавлено: 01 фев 2021 11:16
polevchyk
в новой форме контракта либо конкретное росписывание прав и обязаннгостей либо ДИ которая прилогается к контракту
раньше такого требования не было соответственно и были только ДИ и вопросов не возникало
Re: Даже не знаю как этот ответ назвать
Добавлено: 01 фев 2021 11:32
Elisaveta
polevchyk писал(а): ↑01 фев 2021 11:16
в новой форме контракта либо конкретное росписывание прав и обязаннгостей либо ДИ
Поэтому я задала вопрос: если в контракте расписаны права и обязанности, то нужна ли ДИ?
Re: Даже не знаю как этот ответ назвать
Добавлено: 01 фев 2021 11:37
AAlena
Почитайте еще Трудовой кодекс РБ:
Статья 55:
10) своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях работника и знакомить его с ними под роспись, создавать условия для ознакомления работника с локальными правовыми актами, затрагивающими его права и обязанности;
15) оформлять изменения условий и прекращение трудового договора с работником приказом (распоряжением) и объявлять его работнику под роспись.
Re: Даже не знаю как этот ответ назвать
Добавлено: 01 фев 2021 14:33
polevchyk
Elisaveta писал(а): ↑01 фев 2021 11:32
сли в контракте расписаны права и обяз
так не может быть
п. 2.1. добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, перечисленные в настоящем подпункте или должностной (рабочей) инструкции (прилагается к настоящему контракту)
Re: Даже не знаю как этот ответ назвать
Добавлено: 01 фев 2021 14:35
polevchyk
AAlena писал(а): ↑01 фев 2021 11:37
Почитайте еще Трудовой кодекс РБ:
это к моему вопросу отношения не имеет
Re: Даже не знаю как этот ответ назвать
Добавлено: 01 фев 2021 15:01
AAlena
polevchyk писал(а): ↑01 фев 2021 14:35
это к моему вопросу отношения не имеет
Ну если вы не в РБ, то не имеет точно. А в РБ контракт и локальный правовой акт это разные термины.
Re: Даже не знаю как этот ответ назвать
Добавлено: 01 фев 2021 15:39
polevchyk
пусть бы минтруд дал конкретное разьяснение почему они когда согласововали проект изменений в СМ допустили такую альтернативу ДИ и не было бы вопросов
а так получается что ты допустим все прописываешь в контракте (тр дог) но и еще обязан составить дублированный ЛПА в виде ДИ