
зарплата мойщикауборщика подвижного состава
зарплата мойщикауборщика подвижного состава

Re: зарплата мойщикауборщика подвижного состава
Витебск - обычный областной центр. Скорее всего в других областных центрах РБ аналогичные работы оплачиваются сопоставимо с вашими. А то, что всегда есть места, где больше платят и условия труда лучше - так это жизнь так устроена.Гость писал(а):а витебск наш что?-прокаженный?
Нормирование труда - прерогатива нанимателя. Когда вы заключали трудовой договор и устраивались на работу вас должны были ознакомить с вашей трудовой функцией, в том числе и с составом и объемами работ. Вы согласились на эти условия - и вас взяли. Если в процессе вашей работы не произошло изменение этой трудовой функции без вашего согласия - значит и нарушений в этой части не было.
Кстати, заключать контракт или бессрочный трудовой договор - тоже зависило от вашего решения. За контракт добавляют отпуск и делают доплату по сравнению с бессрочным договором, но зато по бессрочному договору работник может уволиться по своему желанию, предупредив об этом за месяц.
Вы можете обратиться в ваш профсоюз и они проверят не нарушаются ли установленные требования по условиям вашего труда.
Re: зарплата мойщикауборщика подвижного состава
В корне с Вами не согласна. Согласно ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 11 июля 2011 г. N 67 отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (профессиям, должностям), осуществляется в соответствии с законодательством. В соответствии с тарифным разрядом устанавливается определенный тарифный коэффициент (они четко прописаны в НПА) , который меняться со временем (после повышения квалификационного разряда например) может только в сторону увеличения. И не имеет значения, что у Вас определен оклад или прописана часовая оплата. Если Наниматель к тому же повышает в организации тарифную ставку, то соответственно и заработная плата работников (буть то главный инженер или уборщица) будет расти. Так что берите свой контракт или трудовой договор и смотрите какие условия труда Вам были установлены Нанимателем. К СВЕДЕНИЮ: заработная плата ниже указанной в контракте быть просто не может! Идите в бухгалтерию и спрашивайте по какому тарифному разряду и коэффициенту Вам расчитывают Вашу заработную плату...и не просто спрашивайте, а требуйте показать расчет (хоть на пальцах, хоть на калькуляторе) прямо при Вас. А заодно поинтересуйтесь какие доплаты Вы получаете за вредные условия труда согласно результатов аттестации рабочих мест (они минимальные, но 100пудово

Говорю уверенно, ибо составляю штатное расписание по организации+расчитываю, какие оклады (часовые ставки) прописывать в контрактах/трудовых договорах. Инженером по ОТ работаю с 2006г. (так что тут я тоже немного "Компенгаген")!!!
Re: зарплата мойщикауборщика подвижного состава
В корне с Вами не согласна.[/quote]Может вы Вика и с Трудовым кодексом не согласны?Вика писал(а):Нормирование труда - прерогатива нанимателя.
Мы говорили не об отнесении работы к квалификации, а о количестве выполняемой работы, т.е. именно о нормах труда.Статья 87. Установление, замена и пересмотр норм труда
Наниматель обязан устанавливать нормы труда, обеспечивать их замену и пересмотр с участием профсоюза.
А рассчитывать оклады и составлять штатное расписание - совсем не дело инженера по ОТ (не входит в его компетенцию)