Все вы знаете (должны знать) о существовании ГОСТ 12.4.026-2015 «Система стандартов безопасности труда. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная. Назначение и правила применения. Общие технические требования и характеристики. Методы испытаний». Стандарт был разработан в целях предотвращения несчастных случаев, снижения травматизма и профессиональных заболеваний, устранения опасности для жизни, вреда для здоровья людей, опасности возникновения пожаров или аварий.

Автор : Юрий Степанович Корюкаев, 04.12.2019
Опубликовано для АО «СовПлим»

Профессиональным заболеванием сварщика в нашей стране признан «Пневмокониоз», который, как известно, вызывается воздействием пыли на легкие. Воздействие составляющих элементов сварочного аэрозоля определяется как отдельные виды поражений в виде хронических интоксикаций основным веществом (и его соединениями), такими как: марганец, хром, медь, никель, фтор.

26 апреля 1986 года в результате взрыва на Чернобыльской атомной электростанции загрязнение распространилось на значительные участки территории Советского Союза, которые в настоящее время входят в состав Беларуси, Украины и Российской Федерации. Почти 8,4 миллиона человек в трех пострадавших странах подверглись воздействию радиации.

В 1986 году в докладе Международной консультативной группы по ядерной безопасности (INSAG) после аварии на Чернобыльской АЭС впервые был введен термин КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ. До этого времени, вопросы безопасности рассматривались только с технической точки зрения, и мало внимания уделялось вопросам культуры и человеческого фактора.

Время гроз приносит с собой множество рисков и опасностей, особенно для тех, кто вынужден работать на открытом воздухе. Строители, энергетики, сельскохозяйственные работники и многие другие, вынуждены выполнять свои обязанности независимо от погодных условий.

На сайте Национального центра правовой информации Республики Беларусь опубликовано апелляционное определение от 10.12.2022 г. «О восстановлении на работе уволенных». Инженер по охране труда просила обжаловать постановление суда и восстановить ее на работе.

Конец года — горячая пора к подготовке подведению итогов и планирования на следующий год. Вот основные мероприятия, которые нужно выполнить в декабре уходящего года.