Мероприятия по улучшению условий труда

[admin]

https://otb.by/spec/result.php?k006=186 ... &k_etks=48

По какому критерию вы его аттестовали? В Списках 1 и 2 его нет. Потому что РМ было аттестовано ранее?
Напишите по каким факторам есть превышение, придумаем или не придумаем план мероприятий.

[BMP]

В моей практике был случай, когда в Госэкспертизе не приняли результаты АРМ нового рабочего места по "несписочной" профессии. И более того, запугали административным взысканием за нарушение порядка проведения аттестации. А у вас налицо нарушение: вы не устранили недостатки в организации рабочего места до начала проведения измерений. Я полагаю, раз вы еще на стадии составления Плана мероприятий, вы еще не отправляли документы в Госэкспертизу? Поддерживаю вопрос Александра: это новое рабочее место или уже ранее было аттестовано?

[Juliana]

Поддерживаю вопрос Александра: это новое рабочее место или уже ранее было аттестовано?

Не было аттестовано. Присоединили новый участок к организации, аттестовали как новое. Сейчас еще в процессе процедура аттестации, думаем)

[Juliana]

В Списках 1 и 2 его нет

Конечно нет, это я знаю

Напишите по каким факторам есть превышение

Работа в неотапливаемом помещении (3.1)

[admin]

Если работа в неотапливаемом помещении предусмотрена по технологическому процессу (видимо это холодильник с продуктами) то тут ни каких мероприятий не нужно. Если вентиляция не требутся и ее установка не изменит никакой фактор, то зачем его писать в план мероприятий по АРМ.

Сейчас еще в процессе процедура аттестации, думаем)

Выкиньте не списочные профессии и все! А результаты измерения, что бы зря не пропали потраченные деньги, примените для комплексной гигиенической оценке условий труда. Так будет честнее перед работником чем эта АРМ.

[Juliana]

Спасибо!

работа в неотапливаемом помещении предусмотрена по технологическому процессу (видимо это холодильник с продуктами)

Это не холодильник и работа в неотапл.помещении не предусмотрена техпроцессом. А если (как-то ) выйти на класс 2, стоит доводить процедуру АРМ до конца и отправлять результаты в экспертизу, или лучше

что бы зря не пропали потраченные деньги, примените для комплексной гигиенической оценке условий труда

. Чем может быть чревата отправка в экспертизу? Не найдут ли нарушений?

[admin]

С классом 2 они вам ничего не скажут. А если пришлете с классом 3, то будут вопросы почему Вы включили эти профессии в перечень рабочих мест на АРМ. Ведь:

п.5 …

По решению аттестационной комиссии в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются иные рабочие места при условии:

занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждения данных условий результатами предыдущей аттестации;

наличия на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда»

Вам напишут отказ.

[Juliana]

С классом 2 они вам ничего не скажут. А если пришлете с классом 3, то будут вопросы почему Вы включили эти профессии в перечень рабочих мест на АРМ.

Не поняла я Вас сейчас. Если класс 2, в экспертизе не возникнет вопрос, почему включили, если 3 - то отказ? По причине того, что вредный фактор (неотапл.помещение) не обусловлен техпроцессом?

[admin]

Суть нашей госэксперизы:
не допустить увеличения рабочих мест вредными условиями труда;
не допустить выплат за вредные условия труда.

По причине того, что вредный фактор (неотапл.помещение) не обусловлен техпроцессом?

Не обусловлен техпроцессом.