план мероприятий

[Гость]

у нас по результатам аттестации вредность 3.1 по тяжести труда, подскажите, какие мероприятия написать в план мероприятий по уменьшению воздействия данного фактора????

[admin]

Никакие. Такой фактор можно уменьшить регламентированными перерывами. НО!
Как только Вы пропишите в приказе или еще где свои регламентированные перерывы вам опять нужно будет провести аттестацию, т.к. уменьшится время воздействия фактора или уменьшится количество операций во времени, соответственно возможно и уменьшение класса условий труда.

[Гость]

тогда получается, что эти профессии не нужно вносить в план мероприятий???

[admin]

Я бы не соглашался. Но план у вас потребует госэкспертиза. Вот с ними и спорьте. В разных областях и районах нашей необъятной страны свой подход к приемке документов. Где-то с пониманием относятся, а где-то «со своими тараканами».

[BMP]

Мы планируем только реально выполнимые мероприятия. Так, из 250 аттестованных рабочих мест с вредными условиями мы составили план мероприятий только для семи. В госэкспертизе ничего на этот счет не сказали. А вы что, планируете мероприятия для всех рабочих мест с вредными условиями труда? Скажите, у кого-нибудь когда-либо была проверка или контроль выполнения плана мероприятий по УУТ? За 7 лет работы в ОТ у меня сложилось впечатление, что планировать мероприятия - себе дороже: спланировал - значит нужно выполнять, выполнил - значит нужно проводить внеочередную аттестацию этого рабочего места, провел внеочередную аттестацию - значит "расплодил" лишний период аттестации (ведь следующий раз аттестовать это рабочее место вы будете обязаны только через 5 лет, это значит, что включить это рабочее место в перечень рабочих мест для очередной всеобщей аттестации вы не сможете. Таким образом, вы будете находиться в состоянии постоянной аттестации рабочих мест. Бр-р-р!!! )