нужна ли аттестация

Оценка условий труда работников. Методики, порядок проведения и оформления документации. Льготы и компенсации по результатам аттестации.
Ответить
Гость

нужна ли аттестация

Сообщение Гость » 22 июл 2014 08:46

подскажите, если наше предприятие на стадии строительства, но уже частично выпускает продукцию, нам нужно проводить аттестацию рабочих мест

Гость

Re: нужна ли аттестация

Сообщение Гость » 22 июл 2014 09:41

Это зависит от того какие это рабочие места. Если они соответствуют пенсионным спискам №1 и №2, спискам на сокращенное рабочее время, спискам текстильного производства - то да, нужно в течение полугода с даты образования таких рабочих мест

DedValera
Интересующийся
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 28 июл 2014 08:18

Re: нужна ли аттестация

Сообщение DedValera » 31 июл 2014 09:45

подскажите если аттестованный работник имел дополнительный отпуск (работал в отделе № 1), но через месяц его перевели в отдел № 2 (профессия не поменялась), но кадры не могут ему добавить рабочих дней, т.к. приказ на эти дни есть только для этой профессии в отделе № 1. Как лучше поступить в данной ситуации. Условия труда не изменились у работника.

Гость

Re: нужна ли аттестация

Сообщение Гость » 31 июл 2014 20:46

Аттестовывался не работник и не "профессия" а рабочее место. И это рабочее место находилось в отделе 1. А в отделе 2 рабочее место, на которое перешел работник не аттестовывалось, поэтому там ему компенсации не положены

DedValera
Интересующийся
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 28 июл 2014 08:18

Re: нужна ли аттестация

Сообщение DedValera » 01 авг 2014 08:08

но по сути он то место работы не поменял, только изменилось название подразделения?

Гость

Re: нужна ли аттестация

Сообщение Гость » 01 авг 2014 09:36

В аттестации рабочих мест форма (оформление) имеет бОльшее значение чем суть. Другое подразделение - другое рабочее место, другие условия (возможно). Для того аттестация и задумывалась, чтобы компенсации предоставлять в зависимости от конкретных условий. А так ведь можно было (как раньше) сделать централизованные списки и не мудрить с замерами и расчетами.

DedValera
Интересующийся
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 28 июл 2014 08:18

Re: нужна ли аттестация

Сообщение DedValera » 01 авг 2014 13:14

а это где нибудь прописано документально?
Я так понимаю единственный выход это проводить аттестацию другого рабочего места?

DedValera
Интересующийся
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 28 июл 2014 08:18

Re: нужна ли аттестация

Сообщение DedValera » 01 авг 2014 13:16

Мне еще сказали, что можно в приказе о переводе указать что сохраняются льготы по условиям труда. или нет?

Гость

Re: нужна ли аттестация

Сообщение Гость » 01 авг 2014 18:50

Компенсации по условиям труда предоставляются по результатам аттестации рабочих мест, а не по записям в приказах о переводе. Имеют право на них те, кто входит в перечни, утверждаемые по итогам аттестации.
Прописано все в постановлении совмина №253 и минтруда и соцзащиты №35, оба 2008 г.

Гость

Re: нужна ли аттестация

Сообщение Гость » 19 дек 2014 22:14

Добрый день. Подскажите нужна ли аттестация раб.мест швеи, портного и закройщика по ремонту одежды. Работают на 0,75 ставки.

Гость

Re: нужна ли аттестация

Сообщение Гость » 19 дек 2014 23:43

Не требуется, даже если бы они работали полный рабочий день.

Гость

Re: нужна ли аттестация

Сообщение Гость » 20 дек 2014 09:15

Огромное спасибо.Еще подскажите надо ли составлять документ, что данная категория работников не требует аттестации.


Ответить