Оценка условий труда работников. Методики, порядок проведения и оформления документации. Льготы и компенсации по результатам аттестации.
-
andreyshiyan1977
- Знающий
- Сообщения: 58
- Зарегистрирован: 16 мар 2012 16:23
Сообщение
andreyshiyan1977 » 05 дек 2013 15:03
Спасибо! Будьте добры, ответить еще на один вопрос! Согласно пункта 13 Положения "работники ......., должны быть ознакомлены с итоговыми документами по результатам аттестации (карта, приказ) по роспись". Допустимо ли ознакомление по отдельной ведомости? (Дело в том, что структурных подразделений свыше 50-ти на достаточной удалённости от основного объекта).
andreyshiyan1977
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3318
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 70 раз
- Поблагодарили: 371 раз
Сообщение
admin » 05 дек 2013 15:20
А вы сделайте листы ознакомления:
Лист ознакомления с результатами аттестации рабочих мест (карта аттестации и приказ от ?? № ??)
ФИО - Роспись - Дата
admin
-
Гость
Сообщение
Гость » 05 дек 2013 23:11
В форме карты аттестации изначально предусмотрен пункт (самый последний) в котором должен расписаться работник об ознакомлении с содержанием этой карты, поэтому собирать подписи об этом на отдельном листочке - нонсенс
Гость
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3318
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 70 раз
- Поблагодарили: 371 раз
Сообщение
admin » 06 дек 2013 11:37
Объясните тогда множественное число п.13 "РАБОТНИКИ"
13. Работники, на рабочих местах которых проводилась аттестация, должны быть ознакомлены с итоговыми документами по результатам аттестации (карта, приказ) под роспись.
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 N 253 (ред. от 12.01.2009) "Об аттестации рабочих мест по условиям труда"
В самой карте расписывается работник, на которого составлялась фотография рабочего времени.
admin
-
Гость
Сообщение
Гость » 06 дек 2013 12:29
Карта аттестации составляется на аттестуемое рабочее место, и с ней знакомится работник (или работники, если есть АНАЛОГИЧНЫЕ рабочие места). Каждый работник знакомится с картой аттестации СВОЕГО рабочего места, а все вместе они - работники во множественном числе, но каждый из них знакомится со своей картой аттестации. А вот итоговый приказ и перечни - общие для всех
Гость
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3318
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 70 раз
- Поблагодарили: 371 раз
Сообщение
admin » 06 дек 2013 15:19
Вы что считаете что в Республике мало аналогичных рабочих мест? Возьмем смену в 50 токарей. Вы будете составлять 50 карт? Или составите одну, опишете в фотографии работу этого токаря и дадите ему подписать, а остальных 49 ознакомите с этой картой?
Как Вы поступите?
admin
-
Гость
Сообщение
Гость » 09 дек 2013 17:24
Если 50 токарей работают в одном цеху на одинаковом оборудовании и их места признаны аналогичными, то составляется 1 карта аттестации и в ней все 50 расписываются об ознакомлении
Гость