Основания для непроведения аттестации
-
- Знающий
- Сообщения: 58
- Зарегистрирован: 16 мар 2012 16:23
Основания для непроведения аттестации
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3324
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 70 раз
- Поблагодарили: 373 раза
Re: Основания для непроведения аттестации
В этот перечень подлежат обязательному включению рабочие места, работники которых заняты полный рабочий день на работах, содержащихся в:
- Списке производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список N 1), утвержденном Постановлением N 536 (далее - Список N 1);
- Списке производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список N 2), утвержденном Постановлением N 536 (далее - Список N 2);
- Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержденном Постановлением N 170 (далее - Список N 170);
- Перечне текстильных производств.
В перечень подлежат включению рабочие места, должности, профессии, не включенные в Список N 1, Список N 2, Список N 170, Перечень текстильных производств, но которые по результатам предыдущей аттестации были признаны рабочими местами с вредными и (или) тяжелыми и (или) особо вредными и (или) особо тяжелыми и (или) опасными условиями труда.
Работы, должности, профессии, не включенные в указанные Списки и Перечень текстильных производств, а также аттестация по которым не производилась ранее, также могут быть включены аттестационной комиссией в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации.
-
- Знающий
- Сообщения: 58
- Зарегистрирован: 16 мар 2012 16:23
Re: Основания для непроведения аттестации
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3324
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 70 раз
- Поблагодарили: 373 раза
Re: Основания для непроведения аттестации
-
- Знающий
- Сообщения: 58
- Зарегистрирован: 16 мар 2012 16:23
-
- Интересующийся
- Сообщения: 13
- Зарегистрирован: 08 июл 2009 18:02
Re: Основания для непроведения аттестации
Re: Основания для непроведения аттестации
Владельцу малой компании это не нужно. Да и комиссию создать не из кого ввиду малочисленности штата. Как поступать в данной ситуации?
- killman
- Инженер 1 кат.
- Сообщения: 924
- Зарегистрирован: 30 июл 2008 11:28
- Благодарил (а): 57 раз
- Поблагодарили: 51 раз
- Контактная информация:
Re: Основания для непроведения аттестации
Гость писал(а):Владельцу малой компании это не нужно. Да и комиссию создать не из кого ввиду малочисленности штата. Как поступать в данной ситуации?
Подробнее можно, кто в штате?
Re: Основания для непроведения аттестации
Re: Основания для непроведения аттестации
А вот и нет! Выявить вредные факторы и даже идентифицировать их, для чего создать систему управления охраной труда- святая обязанность нанимателя, установленная законом об ОТ. А цели проведения аттестации указаны в постановлении СМ № 253.Гость писал(а):Аттестация проводится в целях выявления вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
С вашими должностями - забудьте пока про аттестацию. Ее проводят обязательно, если есть профессии и должности из пенсионных списков 1 и 2 и списков на сокращенное рабочее время, а также те, которым ранее вами устанавливались классы 3.1 и хуже