1. Водитель бензовоза
2. машинист башенного крана
3. спец. ВЭД
4. машинист бульдозера
5. бухгалтер
6. зам. Директора по финансовым вопросам
7. водитель грузовика
8. машинист экскаватора
9. гл. бухгалтер
10. спец. По дебиторам
11. мойщик-уборщик
12. гл. инженер
13. начальник строит. Участка
14. спец. По маркетингу
15. наладчик приборов
16. сторож
17. машинист автомоб. крана
18. слесарь
19. спец. По продажам
20. инженер по снабжению
21. водитель
22. диспетчер
23. нач. отдела кадров
24. экспедитор
25. механик
26. директор
27. секретарь
28. юрисконсулт
29. спец. по перевозке опасных грузов
Кого аттестовывать
Кого аттестовывать
Причина: Вопрос вынес в новую тему, думаю, что перечень перенес правильно
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3314
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 70 раз
- Поблагодарили: 371 раз
Re: Перечни
1. Водитель бензовоза
2. машинист башенного крана
4. машинист бульдозера
7. водитель грузовика
8. машинист экскаватора
11. мойщик-уборщик
13. начальник строит. Участка
15. наладчик приборов
16. сторож
17. машинист автомоб. крана
18. слесарь
21. водитель
22. диспетчер ??? (не знаю, что он делает, может у него эмоциональное напряжение зашкаливает)
25. механик
29. спец. по перевозке опасных грузов ?????? (не знаю, что он делает, с какими факторами сталкивается?)
Re: Кого аттестовывать
Re: Кого аттестовывать
Re: Кого аттестовывать
23. Пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством.
В состав рабочего времени включаются также периоды, предусмотренные частью восьмой статьи 133 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Проще говоря, всех тех, кто не работает 80% времени во вредных, можно смело и не включать в списки на аттестацию.
Мало того, можно так "хорошо" организовать рабочее время, что люди будут работать меньше этого требования, и
Так то вот.
Но после того, как я полюбовался на одном из наших предприятий, как работают 150 досрочных пенсионеров, так дай Бог каждому, в кондиционерах, комнатах звуконепроницаемых....но получающих за вредность, то государство понять можно!
Другой разговор, там где допустим пары кислоты!? Там и не надо и 50 % времени......
Re: Кого аттестовывать
1. Профессии и должности подлежащие аттестации - внутреннее дело предприятия, оно само определяет круг подлежащих аттестации.
2. Тот, кто составляет перечень профессий и должностей, подлежащих аттестации должен чётко знать и понимать, у кого в работе есть какой-либо фактор (параметры окружающей среды; тяжесть, напряжённость труда), отличный от нормы в сторону ухудшения условий.
3. А уже давать льготы или не давать - это уже по результатам аттестации.
Re: Кого аттестовывать
2. Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации составляет аттестационная комиссия, в состав которой входят все главные специалисты и руководители подразделений предприятия, поэтому подразумевается, что они знают все нюансы каждого рабочего места.
3. По результатам аттестации даются не льготы, а устанавливаются компенсации. Если установлен вредный класс, то автоматически определяется пакет компенсаций, размер которых (доплаты и доп. отпуск) установлен в зависимости от класса условий труда и не может меняться по усмотрению руководства.
Re: Кого аттестовывать
+досрочная пенсияred писал(а):Если установлен вредный класс, то автоматически определяется пакет компенсаций, размер которых (доплаты и доп. отпуск) установлен в зависимости от класса условий труда и не может меняться по усмотрению руководства.
Re: Кого аттестовывать
Re: Кого аттестовывать
дык я про это и глаголю , а для чего же тогда аттестация проводитсяГость писал(а):Досрочная пенсия и сокращенное рабочее время - только тем, у кого по аттестации вредный класс, а профессия (должность) проходит по спискам
ps; я имел в виду 3 пункт ответа red-a
Re: Кого аттестовывать
- Assembler
- Инженер
- Сообщения: 268
- Зарегистрирован: 16 янв 2009 09:51
- Благодарил (а): 8 раз
- Поблагодарили: 8 раз
Re: Кого аттестовывать
А вот так - ТК РФ не действует и ответственности никакой . Welcome to BelarusГость писал(а):Доброе время суток! а как же требование ст.212 ТК РФ о том что все рабочие места должны быть аттестованы, включая офисный планктон? И какая ответственность следует за несоблюдение этого требования?
Re: Кого аттестовывать
не всегда. например, если профессия есть в Списке №2, но вредность 3.1 - особые условия не подтверждаются, т.е нет досрочной пенсии.Гость писал(а):Досрочная пенсия и сокращенное рабочее время - только тем, у кого по аттестации вредный класс, а профессия (должность) проходит по спискам
Re: Кого аттестовывать
Re: Кого аттестовывать
"Лаб замеры" не устанавливают ни "класс опасности" (а что это?), ни класс условий труда. Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации устанавливает аттестационная комиссия и включает туда те места, на которых работают по профессиям или в должностях, проходящих по спискам №1 и №2, по списку на сокращенное рабочее время - этих обязательно, плюс возможно тех, у кого предполагается наличие вредных факторов.И уже после "лаб замеров" с учетом уровня факторов, времени их воздействия, тяжести и напряженности комиссия устанавливает класс условий трудаТанчик писал(а):Все так запутано. Так всетаки в перечень рабочих мест для аттестации вносить не списочные професси у которых согласно лаб замерам класс опасности какой?