СИЗ-ссылки на документы.
СИЗ-ссылки на документы.
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 772
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 85 раз
Re: СИЗ-ссылки на документы.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3326
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 70 раз
- Поблагодарили: 375 раз
Re: СИЗ-ссылки на документы.
А если на улице жара и есть желание снять куртку, то законодательство говорит, что наниматель должен разделить на части это рабочее время:Статья 19. Обязанности работающего в области охраны труда
Работающий обязан:
использовать и правильно применять средства индивидуальной защиты и средства коллективной защиты;
Закон Республики Беларусь «Об охране труда» от 23.06.2008 № 356-З
Статья 29. Дополнительные специальные перерывы. Режим работы при неблагоприятных погодных (метеорологических) условиях
Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях зимой, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для обогревания, отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах). Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором.
Для указанных работников наниматель обязан устанавливать режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильной жаре и сильном морозе.
Закон Республики Беларусь «Об охране труда» от 23.06.2008 № 356-З
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
- ТБшница
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 489
- Зарегистрирован: 10 ноя 2011 15:54
- Благодарил (а): 16 раз
- Поблагодарили: 53 раза
Re: СИЗ-ссылки на документы.
Но выполняя тупо букву закона работника загоняют в рамки (терпи жару в своей спецодежде, лишь бы лицо фирмы красиво представлял), ведь в данном случае форменная спецодежда определенных расцветок - это не столько СИЗ, сколько имидж предприятия
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3326
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 70 раз
- Поблагодарили: 375 раз
Re: СИЗ-ссылки на документы.
ИМХО. Если ты работаешь с кислотой, битумом, сварка, резка и т.п. Нельзя снимать куртку. Нужно смотреть условия работ. Плотник, который забивает гвозди молотком может и не применять куртку.
Беда в том, что когда говоришь работнику, что «можно куртку не надевать», вдруг отключается «мозг» и куртку не надевают при работе со сваркой, шлифмашинкой … «сказали-же, что можно не надевать».
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
- ТБшница
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 489
- Зарегистрирован: 10 ноя 2011 15:54
- Благодарил (а): 16 раз
- Поблагодарили: 53 раза
Re: СИЗ-ссылки на документы.

- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3326
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 70 раз
- Поблагодарили: 375 раз
Re: СИЗ-ссылки на документы.
а прорабы им для чего? как сделал замечание про куртку, сразу нужно писать докладную на привлечение к дисциплинарке прораба.ТБшница писал(а): ↑05 июн 2018 09:41инженер по ОТ должен отвечать за то, что работники не носят куртки
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.