Работает работник без оформления приема на работу
Работает работник без оформления приема на работу
Вопрос: Какую ответственность несет наниматель, если у него работает работник без оформления приема на работу и без оформления договора подряда.
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3322
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 70 раз
- Поблагодарили: 372 раза
Re: Работает работник без оформления приема на работу
Любая — административная, уголовная.
Суд быстро установит, что работник работал, по показаниям коллег, записям, видеокамерам и т.п. А потом вступит в силу статья 25 ТК.
http://prokuratura.gov.by/ru/media/novo ... obekte-gr/
Суд быстро установит, что работник работал, по показаниям коллег, записям, видеокамерам и т.п. А потом вступит в силу статья 25 ТК.
Статья 25. Начало действия трудового договора
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 28.05.2021) "Трудовой кодекс Республики Беларусь"
http://prokuratura.gov.by/ru/media/novo ... obekte-gr/
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 766
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 85 раз
Re: Работает работник без оформления приема на работу
не ну административка только уголовка при определенных условиях
Услуги по охране труда, разработка документации по охране труда, аутсорсинг — выполнение функций инженера по охране труда.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
