Рабочее место
-
- Интересующийся
- Сообщения: 1
- Зарегистрирован: 01 дек 2020 14:04
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 766
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 85 раз
Re: Рабочее место
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
-
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 344
- Зарегистрирован: 07 май 2018 09:34
- Благодарил (а): 15 раз
- Поблагодарили: 37 раз
Re: Рабочее место
А что, сбегает? Обычно оборудование закрепляют за работником, а рабочее место, к примеру, электрика, который обслуживает производственное здание?Den31121991 писал(а): ↑08 апр 2021 13:57Как закрепить за работником рабочее место
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 766
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 85 раз
Re: Рабочее место
а вообще да не совсем понимаю нафига это делать
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
- BMP
- Инженер
- Сообщения: 254
- Зарегистрирован: 16 июл 2015 12:47
- Благодарил (а): 48 раз
- Поблагодарили: 33 раза
Re: Рабочее место
Документально это нигде не требуется. Но в нашей организации для удобства составления перечня рабочих мест для аттестации рабочих мест и в дальнейшем для составления списков на медосмотр мы пронумеровали каждое рабочее место (на аналогичные р.м. - один номер), создали целую базу данных с указанием вредностей и периодичности медосмотра на каждом рабочем месте и закрепили за каждым работником эту информацию в 1С... Всю эту процедуру описали в Положении о прохождении медосмотров в организации. Теперь списки профессий и пофамильные списки на медосмотр с учетом периодичности составляются автоматически легко и просто Пришлось, конечно, с программистами "попотеть", но зато теперь "отвалился" большой кусок работыDen31121991 писал(а): ↑08 апр 2021 13:57Как закрепить за работником рабочее место?
Интересно, как с этим на больших предприятиях справляются?
-
- Знающий
- Сообщения: 59
- Зарегистрирован: 27 июл 2020 12:13
- Благодарил (а): 8 раз
- Поблагодарили: 11 раз
Re: Рабочее место
По медосмотрам все просто: составили общий перечень профессий с указанием структурного подразделения, вредных факторов, классов условий и сроков периодичности проведения медосмотра (изменения вносим ежегодно после проведения очередной аттестации или изменений в штатном расписании). Второй Перечень (данные) по аттестации рабочих мест (в Excel) с указанием кода профессии, профессии, класса условий труда, кол-во рабочих мест, всего человек (из них женщин), перечислены вредные факторы, тяжесть, напряженность, обеспечение молоком, списки №1, 2. Этими данными очень удобно пользоваться для отчетов, главное своевременно вносить изменения. Обошлись без программистовBMP писал(а): ↑12 апр 2021 09:31Интересно, как с этим на больших предприятиях справляются?