Охрана труда в небольшой организации (35 человек)

[Гость]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, новичку!
В организации, занимающейся торговлей, основной штат работников состоит из руководства, специалистов по продажам, бухгалтерии и прочих офисных работников. Также имеется склад, на котором находятся завскладом, 3 водителя и 3 грузчика.
Что охрана труда необходима и должна вестись соответствующая документация это понятно, вопрос в том, на кого должна быть возложена данная обязанность?

"Для организации работы и осуществления контроля по охране труда работодатели должны создать службу охраны труда (управление, отдел, другое структурное подразделение) (далее - служба охраны труда) или ввести в штат должность специалиста по охране труда (ч. 1 ст. 16 Закона об охране труда, ч. 1 ст. 227 ТК, ч. 1 п. 9 Межотраслевых правил по охране труда, п. 4 Типового положения о службе охраны труда организации, утвержденного Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.05.2002 N 82 (далее - Типовое положение о службе охраны труда)).
Одним из квалификационных требований, предъявляемых к инженеру по охране труда, является техническое образование (квалификационная характеристика должности "инженер по охране труда" в приложении 1 к Выпуску 1 ЕКСД)"
Следует ли из этого, что для выполнения функций по охране труда в штате организации в обязательном порядке должен быть инженер по охране труда, имеющий спец образование? И возложение данных обязанностей, к примеру, на юрисконсульта неправомерно?

[Гость]

И буду очень признателен, если кто сориентирует за что хвататься с самого начала: аттестация рабочих мест, направление на медосмотры, доставление должностных инструкций для каждой должности служащих и профессии рабочих?

[Matrekos]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, новичку!
В организации, занимающейся торговлей, основной штат работников состоит из руководства, специалистов по продажам, бухгалтерии и прочих офисных работников. Также имеется склад, на котором находятся завскладом, 3 водителя и 3 грузчика.
Что охрана труда необходима и должна вестись соответствующая документация это понятно, вопрос в том, на кого должна быть возложена данная обязанность?

"Для организации работы и осуществления контроля по охране труда работодатели должны создать службу охраны труда (управление, отдел, другое структурное подразделение) (далее - служба охраны труда) или ввести в штат должность специалиста по охране труда (ч. 1 ст. 16 Закона об охране труда, ч. 1 ст. 227 ТК, ч. 1 п. 9 Межотраслевых правил по охране труда, п. 4 Типового положения о службе охраны труда организации, утвержденного Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.05.2002 N 82 (далее - Типовое положение о службе охраны труда)).
Одним из квалификационных требований, предъявляемых к инженеру по охране труда, является техническое образование (квалификационная характеристика должности "инженер по охране труда" в приложении 1 к Выпуску 1 ЕКСД)"
Следует ли из этого, что для выполнения функций по охране труда в штате организации в обязательном порядке должен быть инженер по охране труда, имеющий спец образование? И возложение данных обязанностей, к примеру, на юрисконсульта неправомерно?

У Вас должно быть ответственное обученное лицо которое отвечало бы за охрану труда на предприятии, так как у вас на предприятии менее 50 работников то обязанности могут быть положены на специалиста по совместительству, но он должен все равно пройти обучения по вопросам ОТ, после обучения нужен будет приказ об назначении ответственного.
И да Вы правильно подметили ниже в посту нужна будет аттестация, инструкции, журналы, приказы....