Срочный ответ

Работа службы охраны труда. Документация, распределение обязанностей и ответственности за работу по охране труда. Обучение и переквалификация специалистов охраны труда.
Ответить
Ася
Знающий
Сообщения: 73
Зарегистрирован: 04 май 2010 09:06
Контактная информация:

Срочный ответ

Сообщение Ася » 25 ноя 2010 08:16

Срочно надо сочинить письмо - ответ ..... "Меры по предупреждению травматизма, обеспечению СИЗ, безопасности труда на рабочем месте, улучшения качества обучения, санбыт обслуживания, эффективности работы службы ОТ".....короче - ни о чем..... я начну пока и буду ждать подсказок) спасибо!! (срок до 25 - 26.11)

Аватара пользователя
killman
Инженер 1 кат.
Сообщения: 911
Зарегистрирован: 30 июл 2008 11:28
Благодарил (а): 45 раз
Поблагодарили: 43 раза
Контактная информация:

Re: Срочный ответ

Сообщение killman » 25 ноя 2010 10:53

Вот тебе мысли в слух и сходу, может пригодится что...
1. Усилить профилактическую направленность в своей деятельности, активизировать работу по пропаганде законодательства об охране труда;
2. Рассматривать информации направленные инспекцией труда по выявленным нарушениям с разработкой мероприятий по устранению выявленных нарушений, заслушиванию и привлечению к ответственности руководителей;
3. Проводить семинар-учебы с руководителями и специалистами по изучению новых нормативных документов по охране труда;
4. Оказывать содействие руководителям и специалистам в изучении и внедрении государственного стандарта Республики Беларусь СТБ 18001-2009 «Системы управления охраной труда. Требования»;
5. Проводить собрания в трудовых коллективах с целью разъяснения работникам их прав и обязанностей в вопросах охраны труда и трудового законодательства;
6. Итоги каждой проверки обсуждать у руководителя организации с привлечением специалистов;
7. Рассмотреть вопрос о состоянии производственного травматизма и ходе выполнения мероприятий целевой Программы по улучшению условий и охраны труда на 2006-2010 годы за 2010 год на дне охраны труда;
8. Обеспечить качественное проведение «Дня охраны труда», каждый первый вторник месяца (к примеру), с обязательным участием руководителей и специалистов организаций ;
9. Проведение всех производственных совещаний в организациях начинать с рассмотрения вопросов охраны здоровья и безопасности труда;
10. К руководителям организаций, должностным лицам, допустившим нарушения правил и норм по охране труда применять понижающие коэффициенты за сложность и напряженность, предусмотренные контрактами;
11. С целью стимулирования создание в организации безопасных и здоровых условий труда, продолжить практику проведения смотра-конкурса на лучшее структурное подразделение по охране труда;
12. Провести учебу по правовым социально-экономическим, техническим вопросам, изучению системы организации работы и обучения работников безопасным методам работы со специалистами всех уровней, ответственных за организацию безопасного проведения работ в организации;
13. У проходных, у входа на территорию предприятий и организаций, в их структурных подразделениях установить плакаты с призывами о необходимости соблюдения норм и правил охраны труда и личной безопасности;
14. Провести проверку соответствия всех рабочих мест, оборудования, механизмов требованиям охраны труда, запрещать производство работ, выполняемых с нарушениями требований и создающих угрозу жизни и здоровья работающих;
15. Провести внеплановый инструктаж и обеспечить контроль за своевременным проведением инструктажей по охране труда, проверок знаний по вопросам охраны труда, у руководителей и специалистов организации, работников, занятых на работах с повышенной опасностью;
16. Обеспечить проведение собраний в коллективах с обсуждением произошедших несчастных случаев на производстве и условий сопутствующим их происхождению, с обязательным приглашением специалистов вышестоящих органов, органов власти, надзора и контроля;
17. Провести анализ выполнения мероприятий по вопросам профилактики производственного травматизма целевой программы по улучшению условий и охраны труда, принять меры по их полному выполнению;
18. Принять меры по укреплению трудовой и производственной дисциплины, исключив допуск к работе лиц в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения;
19. Наметить и осуществить мероприятия, направленные на повышение ответственности работников за соблюдением требований охраны труда и личной безопасности;
20. Информировать работников трудового коллектива о каждом происшедшим несчастном случае на производстве и его причинах, для чего оборудовать стенды с описаниями и фотографиями случаев;
21. Усилить контроль за соблюдением работающими требований безопасности, используя различные формы административно-общественного контроля.

П.С. В любом письме отчётного характера, необходимо использовать повелительные глаголы (можно в прошедшем времени). Чтобы у читающего сложилась картина, на которой вы (организация) уже действуете.
Чем мог помог. На большее времени нет. :)

Ася
Знающий
Сообщения: 73
Зарегистрирован: 04 май 2010 09:06
Контактная информация:

Re: Срочный ответ

Сообщение Ася » 25 ноя 2010 11:02

Спасибо!!!!

позвонила - спросила в какой форме - табличку или Эссе.....) А там сказали - ничего не надо!!!!!!!!!!!!!!! Только напишите, что вы эти мероприятия разработали и утвердили.... Так сказать отреагировали.....и ничего боле... а я уже собралась делать умное лицо.. Мда...

Ну, а ты, killman, - Мастер........ спасибо еще раз....

Аватара пользователя
killman
Инженер 1 кат.
Сообщения: 911
Зарегистрирован: 30 июл 2008 11:28
Благодарил (а): 45 раз
Поблагодарили: 43 раза
Контактная информация:

Re: Срочный ответ

Сообщение killman » 25 ноя 2010 11:06

Работа обязывает быть находчивым. Мы такие письма часто пишем, листов по 20. Пожалуйста.

Ответить