охрана труда и ТБ в малочисленном ЧУП

LИna · Сообщение **LИna** » 05 май 2010 13:49

подскажите какие документы в обязательном порядке должны быть оформлены на предприятии оптовой торговли? есть ли обязанность проходить сотрудникам специальное обучение и какие при этом нужны документы? коротко: с чего начать , если на предприятии до этого ничего не велось

admin · Сообщение **admin** » 06 май 2010 11:29

Перечень необходимых документов по охране труда приводился в этой теме.
Но на самом деле вот так с ходу никтоне скажет, что надо естьмного но и много вопросов. Например. Оптовая торговля чем, может у вас огромный склад и есть автопогрузчики и работаю грузчики, то тут и обучение и инструктажи (это как самый миниму) и т.д. и т.п.
Директор ваш обязан пройти обучение по вопросам охраны труда, это даже ине обсуждается, а вот нужна ли комиссия поп роверке знаний, если да, то и члены комиссии должны пройти обучение и проверку знаний.
Т.ч. скачайте в вышеприведенной теме файлы и читайте. А если возникнут вопросы оформляйте здесь на форуме ввиде отдельных тем.
P.S. Вот что надумал, это тоже самое, если бы я у вас спросил: "Я торговал семечками нелегально под магазином, атеперь хочу открыть сетьмагазинов. Что мне для этого нужно?"

Spichka · Сообщение **Spichka** » 06 май 2010 14:12

to Admin
А как определить нужна комиссия или не нужна?

И еще вопрос почему руководитель должен проходить проверку знаний в исполкоме в обязательном порядке?
Согласно ТК РБ наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников (ч. 1 ст. 226 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)), т.е. если он отправит на курсы иного работника, то имхо он свою обязанность выполнит.

У нас не ЧУП - представительство, штат около 50 человек, ни одной рабочей специальности. Руководство меняется раз в два года.
Если к нам презжает не белорус , человек чуждый от местных реалий, то ему вообще не до этой охраны труда, а тратить свое время на подготовку к экзамену, на прохождение курсов в течение 2-х недель, тем более не мыслимо и не рационально.
Но штате все же есть целых два специалиста прошедших эту самую подготовку. Будет ли этого достаточно?

Гость · Сообщение **Гость** » 12 июл 2010 08:57

вопрос остался незамеченным.... так как все же быть с руководителем, модно ли его освободить от сей участи? Т.е. отправить на курсы другого сотрудника?

shat · Сообщение **shat** » 12 июл 2010 10:15

6. Руководители организаций, их заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты, руководители (специалисты) служб охраны труда, члены комиссий организаций проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях вышестоящих организаций, республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь (далее – комиссии республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь).
Если организация не находится в подчинении республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, другой организации, то проверка знаний по вопросам охраны труда лиц, указанных в части первой настоящего пункта, проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов для проверки знаний по вопросам охраны труда.
(Постан.Мин.труда и соц.защ. РБ от 30.12.2008 г. № 210 "Положение о комиссии организации
для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда").

Александр ТЫЛИНДУС

Гость писал(а):вопрос остался незамеченным.... так как все же быть с руководителем, модно ли его освободить от сей участи? Т.е. отправить на курсы другого сотрудника?

Доброго времени суток!
Кстати, можно и не посылать своих работников на курсы. Соответствующие работники должны пройти проверку знаний по вопросам ОТ, а как они будут к ней готовиться, это никого не должно волновать (например, изучили самостоятельно необходимую нормативку, взятую, в частности, из электронной базы данных).
Между прочим, вопрос по обучению до сих пор трактуется двояко в части его обязательности/необязательности.
Инспекторы требуют учебные планы и программы по охране труда, но, внимательно прочитав Инструкцию о порядке подготовки (обучения)... (постановление МТиСЗ РБ от 28.11.2008 № 175) имеем:
"9. Перед проверкой знаний по вопросам охраны труда с лицами, указанными в подпунктах 2.1–2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, работодателем при необходимости организуются семинары, лекции, консультации и другие занятия.";
"15. Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда работающих по рабочим профессиям (далее – рабочие) проводятся при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на курсах целевого назначения в соответствии с Законом Республики Беларусь от 29 октября 1991 года «Об образовании» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 37, 2/844), Положением о непрерывном профессиональном обучении рабочих (служащих), утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 мая 2007 г. № 599 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 120, 5/25186), и настоящей Инструкцией.";
"33. Обучение и повышение уровня знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда осуществляются в соответствии с Законом Республики Беларусь от 29 октября 1991 года «Об образовании», Положением о порядке осуществления повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 марта 2008 г. № 379 «Об утверждении Положения о порядке осуществления повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 67, 5/27325), и настоящей Инструкцией.".
Т.е. как такового самостоятельного обучения по вопросам ОТ нет. И к тому, для выполнения п.15,33 в самой организации необходимо иметь лицензию на образовательную деятельность.

Ирина и к

Помогите, дорогие мои специалисты. Если у кого есть сбросьте пожалуйста все приказы по от , т. е образцы, уже заполненные приказы. ПЛИЗ!!!

killman · Сообщение **killman** » 27 дек 2010 18:33

1.
ЧУП «ХРУП»

ПРИКАЗ

№ от

Об ответственном лице за состояние
охраны труда в организации

В целях соблюдения законодательства об охране труда и осуществления контроля в организации:

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственным лицом за состояние охраны труда в ЧУП «ХРУП» должность ФИО.

Директор

2.
ЧУП "ХРУП"

ПРИКАЗ

№ от

Об уполномоченном лице
по охране труда работников организации

В целях соблюдения законодательства об охране труда и осуществления контроля в организации:

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить уполномоченным лицом по охране труда работников ЧУП "ХРУП" профессия ФИО.

Директор

3.

и за электрохозяйство ответственного назначьте.

Гость · Сообщение **Гость** » 27 дек 2010 22:42

Трудовому Кодексу пофиг численность Вашей организации. Сказано: определить Политику в области охраны труда - определяйте, независимо от того, сколько менеджеров или грузчиков у Вас числится.

admin · Сообщение **admin** » 28 дек 2010 09:04

killman писал(а):Об уполномоченном лице по охране труда работников организации

Вот этого приказа точно не должно быть. Уполномоченное лицо от работников выбирается на собрании работников или профсоюзном собрании.
Об этом можно прочитать в блоге "Иной представительный орган"

killman · Сообщение **killman** » 28 дек 2010 21:26

Не знаю, как там в профсоюзах (скоро буду знать). Но у нас в инспекции внегласно было принято требовать от нанимателей такой приказ, если у них нет профсоюза, то должен быть выбран один работник из всего числа, чтобы согласовывать с ним инструкции. В отстутствие этого приказа, у нас спокойно выдавали штраф.
П.С. Узнавайте в своей местной инспекции труда, что они вам скажут. Так будет правильно.

admin · Сообщение **admin** » 28 дек 2010 23:24

Это не правильно. На какой пункт правил ссылаются в предписании. Что нарушено?

profob · Сообщение **profob** » 29 дек 2010 08:37

А без пункта! Так же, как и требование выписать "ОТ и соцзащита". Надо и все!Или пошлют к пост. МТСЗ 28 ноября 2008 г. N 179, где слово "могут" будут трактовать как "должны".

killman · Сообщение **killman** » 29 дек 2010 12:36

admin писал(а):Это не правильно. На какой пункт правил ссылаются в предписании. Что нарушено?

Я такие требования не предъявлял, поэтому не могу ответить на твой вопрос. Но знаю, что другие испектора не гнушаются.

Gennady · Сообщение **Gennady** » 16 июл 2015 10:27

Добрый день!

Подскажите пожалуйста что требуется иметь на фирме(инструкции, тех. средства и т.п.) при следующей ситуации:
фирма организована в 2011 году, основной вид деятельности оптовая торговля, с этого момента в ней постоянно работал только директор, время от времени по подряду работал бухгалтер и инженер сервиса(запускал проданное технологическое оборудование).

С Августа 2014 взяли в штат бухгалтера и и инженера сервиса. С этого момента появились: Приказ о назначении ответственного за ПБ, должностные инструкции бухгалтера и и инженера сервиса, общая инструкция о мерах ПБ в администр. помещениях ООО, огнетушитель и табличка на двери ответственного. С 01.01.2015 поменялся директор, им стал бывший инженер сервиса, а с 13.02.15 уволили бухгалтера и остался опять один директор.

На август месяц запланирована проверка по охране труда на предприятии за весь период работы. Подскажите пожалуйста, что нужно иметь на предприятии, что бы было все в порядке с данным вопросом.
Заранее спасибо.

Вход