Прошу пояснить как правильно председателю организовать работу комиссии по проверке знаний:
-как правильно составить график проверки, с кем согласовать и какие вопросы в графике отразить, только сроки проведения комиссии или с фамилиями и датами прохождения проверки работниками?
-может ли председатель комиссии структурного подразделения принять решение о приеме в устной форме, если в организации принимают письменно?
- кто в организации отвечает за прохождение проверки знаний начальника отдела ? Его непосредственный руководитель?
- кто отвечает за прохождение проверки работниками структурного подразделения? Руководитель структурного подразделения? Какая при этом роль инженера по охране труда? Должен ли он предупреждать руководителя структурного подразделения либо работника о том, что подходит срок проверки.
Как правильно организовать работу комиссии по проверке знаний
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3347
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 71 раз
- Поблагодарили: 380 раз
Re: Как правильно организовать работу комиссии по проверке знаний
Все это есть в моем вебинаре:
http://exot.by/webinar/pz/
http://exot.by/webinar/pz/
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
