Если они работают дистанционнно и дистанционно официально переведены- то, сюрприиииииз

, позиция Минтруда,- никак. Вот что сказал Минтруд (неофициально, официально не пишет)- для дистанционщиков наниматель должен только обеспечить условие, изложенное в части первой статьи 307-3 ТК "В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда работника, выполняющего дистанционную работу, наниматель обязан ознакомить работника, выполняющего дистанционную работу, с требованиями по охране труда при работе с оборудованием и средствами, предоставленными или рекомендованными нанимателем" И все.. как ознакамливать тоже твое дело ... а если его оборудование и вами не рекомендовано- то и это не надо.... А все остальные обязанности работодателя ( и нанимателя) согласно ст. 17 Закона об охране труда- можно не выполнять. Вернее не так, если хочешь выполнять забивай в трудовой договор - см. ч. 2 ст. 307-3 ТК: "Иные обязанности нанимателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда могут предусматриваться трудовым договором" А не хочешь- не забивай..