Повторный инструктаж

Обучение, инструктирование и проверка знаний в области охраны труда. Инструкции, программы обучения, билеты, периодичность и т.д. Внедрение и применение компьютерных технологий и программ.
Ответить
Alice91

Повторный инструктаж

Сообщение Alice91 » 20 окт 2017 09:50

Здравствуйте.
Сфера работы в строительстве связана с тем, что рабочие компании переезжают с объекта на объект очень часто. Время пребывания на объекте обычно 4-15 дней, очень редко -максимум 1,5-2 месяца. При каждом переезде на новый объект рабочим проводится первичный инструктаж. Скажите, как быть с повторным? Нужно ли его проводить, если первичный проводится, по сути, каждый месяц, а то и чаще? или просто пометить дату и от нее отсчитывать 3 месяца и проводить повторный инструктаж?

tatval
Интересующийся
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 08 фев 2018 14:24

Re: Повторный инструктаж

Сообщение tatval » 08 фев 2018 14:29

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, в следующем вопросе.
Летом человек был принят на время отпуска дворником и прошёл вводный инструктаж.
В феврале он же принят дворником на постоянное место.
Надо ли ему вновь проходить вводный инструктаж и каким нормативным документом это регламентируется.
Спасибо.

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 3032
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 50 раз
Поблагодарили: 289 раз

Re: Повторный инструктаж

Сообщение admin » 08 фев 2018 18:45

tatval писал(а):
08 фев 2018 14:29
Летом человек был принят на время отпуска дворником и прошёл вводный инструктаж.
В феврале он же принят дворником на постоянное место.
После первого приема на работу вы его увольняли? Если да, то проводите.
46. Вводный инструктаж по охране труда (далее - вводный инструктаж) проводится с работающими при:
приеме их на постоянную или временную работу в организацию;

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 (ред. от 24.12.2013) "Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда"
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

Ответить