Проверка знаний у нового работника

Обучение, инструктирование и проверка знаний в области охраны труда. Инструкции, программы обучения, билеты, периодичность и т.д. Внедрение и применение компьютерных технологий и программ.
Ответить
MBotyuk
Начинающий
Сообщения: 17
Зарегистрирован: 07 апр 2010 19:29

Проверка знаний у нового работника

Сообщение MBotyuk » 23 дек 2012 17:53

Необходимо ли проверять знания по ОТ с оформлением протокола о проверки знаний с вновь принятым работником?

Гость

Re: Проверка знаний у нового работника

Сообщение Гость » 23 дек 2012 22:01

То, что если нужно, то с оформлением протокола - стопроцентно, а вот нужно ли вообще - зависит от того, входит ли этот работник в соответствующие перечни (перечень рабочих и перечень руководителей и специалистов, обязанных проверяться)

MBotyuk
Начинающий
Сообщения: 17
Зарегистрирован: 07 апр 2010 19:29

Re: Проверка знаний у нового работника

Сообщение MBotyuk » 24 дек 2012 19:33

Получается такая схема:
-Вводный инструктаж
-Роспись в журнале вводного
-Чтение инструкций
-Роспись в журнале первичного
-Стажировка
-Проверка знаний
-Протокол проверки
-Допуск к работе
ТАК?

Гость

Re: Проверка знаний у нового работника

Сообщение Гость » 24 дек 2012 21:19

Это вы расписали алгоритм-максимум. А еще возможны варианты:
1. вводный инструктаж - допуск к работе;
2. вводный инструктаж - допуск к работе - проверка знаний (в течении месяца)
3. вводный инструктаж - первичный инструктаж - допуск к работе.

Аватара пользователя
ТБшница
Инженер 2 кат.
Сообщения: 450
Зарегистрирован: 10 ноя 2011 15:54
Благодарил (а): 14 раз
Поблагодарили: 48 раз

Re: Проверка знаний у нового работника

Сообщение ТБшница » 07 мар 2013 10:57

:shock: в каком случае возможен 2 вариант???

1-ый - подрядные работы на территории (текущий ремонт помещений)
3-ий - допуск к работе специалистов и руководителей подразделений, с проверкой знаний в течение месяца.
есть еще 4-ый вариант, со стажировкой (для всех обычных работников).

А 2-ой для кого?

Аватара пользователя
ТБшница
Инженер 2 кат.
Сообщения: 450
Зарегистрирован: 10 ноя 2011 15:54
Благодарил (а): 14 раз
Поблагодарили: 48 раз

Re: Проверка знаний у нового работника

Сообщение ТБшница » 07 мар 2013 11:01

А, для тех, кто не проходит первичный и повторный инструктаж!

Гость

Re: Проверка знаний у нового работника

Сообщение Гость » 29 янв 2014 14:52

Если работник в течение месяца со дня принятия на работу из-за бездействия инженера по охране труда не прошёл проверку знаний, могут ли его обязать пройти сейчас?

Гость

Re: Проверка знаний у нового работника

Сообщение Гость » 29 янв 2014 17:01

Могут и обязаны. Перидичность проверки знаний по вопросам охраны труда для рабочих, выполняющих работы с повышенной опасностью - не более 1 года, для руководителей и специалистов, входящих в перечень организации - не более 3 лет.
Что касается бездействия инженера по ОТ, то контроль за выполнением работниками требований по ОТ входит в должностные обязанности их непосредственного руководителя, что предусмотрено Общими положениями ЕКСД:
14. В должностных обязанностях служащих, наряду с выполнением трудовых функций, изложенных в соответствующей квалификационной характеристике должности, предусматривается обязательное соблюдение на каждом рабочем месте требований по охране труда и пожарной безопасности. Кроме того, в должностных обязанностях руководителей предусматривается создание здоровых и безопасных условий труда для подчиненных им исполнителей, а также контроль за соблюдением ими требований нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности.

Гость

Re: Проверка знаний у нового работника

Сообщение Гость » 29 янв 2014 20:15

Не совсем понятно вот это "для руководителей и специалистов, входящих в перечень организации - не более 3 лет". Что под "не более 3 лет" подразумевается?

Гость

Re: Проверка знаний у нового работника

Сообщение Гость » 29 янв 2014 21:34

Это значит, что очередная периодическая проверка знаний по вопросам ОТ руководителей и специалистов, входящих в перечень организации может быть и ранее 3 лет, если это предусмотрено нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы охраны труда для конкретного производства, осуществляющегося в организации или так установлено локальными НПА, определяющими порядок проведения проверки знаний в этой организации

Ответить