Вводный инструктаж

Обучение, инструктирование и проверка знаний в области охраны труда. Инструкции, программы обучения, билеты, периодичность и т.д. Внедрение и применение компьютерных технологий и программ.
Аватара пользователя
ZANUSSY
Начинающий
Сообщения: 25
Зарегистрирован: 10 сен 2008 23:10

Вводный инструктаж

Сообщение ZANUSSY » 05 ноя 2008 13:00

Подскажите пожалуйста! В организации идет активный набор новых рабочих. Кандидаты приходят на производство знакомятся с нашим тех. процессом (при сопровождающих) - тоесть находятся в производстве иногда довольно длительное время. С ними необходимо проводить вводный инструктаж. Как правильно можно оформить этот инструктаж? Ведь эти люди не стажеры, не практиканты... Кто-нибудь оформляет подобное?

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 3031
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 50 раз
Поблагодарили: 289 раз

RE: Вводный инструктаж

Сообщение admin » 05 ноя 2008 13:17

Если они не участвуют в производственном процессе или выполнении работ на территории организации, то нет необходимости.

п.54.(Правил обучения) Вводный инструктаж проводится с лицами, указанными в подпунктах 2.2 - 2.9 пункта 2 настоящих Правил, при:
приеме их на постоянную или временную работу в организацию;
участии в производственном процессе, привлечении к работам в организации или на ее территории, выполнении работ по заданию организации (по заключенному с организацией договору).
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

Аватара пользователя
svet
Инженер
Сообщения: 209
Зарегистрирован: 23 май 2008 08:05
Поблагодарили: 3 раза
Контактная информация:

RE: Вводный инструктаж

Сообщение svet » 05 ноя 2008 13:20

ZANUSSY , вводный ведь проводится при участии работника в производственном процессе или выполнении работ на территории организации, а указанные лица не выполняют никаких работ.
Может с ними проводить целевой инструктаж? целевой проводится при проведении экскурсий в организации, может это можно приравнять?;)

Аватара пользователя
ZANUSSY
Начинающий
Сообщения: 25
Зарегистрирован: 10 сен 2008 23:10

RE: Вводный инструктаж

Сообщение ZANUSSY » 05 ноя 2008 13:28

На счет целевого инструктажа возможно будет правильно, а то как то за них неспокойно мне.
А если человеку предлагают отработать один пробный день (без оформления) иногда больше чем один? Я понимаю что такое возможно только в частных структурах.

Аватара пользователя
svet
Инженер
Сообщения: 209
Зарегистрирован: 23 май 2008 08:05
Поблагодарили: 3 раза
Контактная информация:

RE: Вводный инструктаж

Сообщение svet » 05 ноя 2008 13:34

Ой, как это отработать без оформления????? :ohmy:
Нет, так дело не пойдет! А если что случится???? Да и не положено так. Даже если вы проведете с ними вводный, они ведь не оформлены официально, т.е. их как бы неи совсем! На основании чего инструктировать?????

Аватара пользователя
ZANUSSY
Начинающий
Сообщения: 25
Зарегистрирован: 10 сен 2008 23:10

RE: Вводный инструктаж

Сообщение ZANUSSY » 05 ноя 2008 13:44

Да, так действительно не положено.:(
За ответы и подсказку на счет целевого спасибо!

gosinspektor truda
Начинающий
Сообщения: 19
Зарегистрирован: 27 окт 2008 18:33

RE: Вводный инструктаж

Сообщение gosinspektor truda » 05 ноя 2008 19:34

Вводного инструктажа конечно не достаточно (а уж целевой вообще ни причем).
Если они выполняют работы как все остальные работники (хоть день, хоть два), то и мероприятия по охране труда те же, что и с остальными (и стажировка, и проверка знаний, если требуется, и первичный инструктаж и м/о, и СИЗ). Если несчастный случай, то независимо от обстоятельств, отсутствие всех этих мероприятий - будет как одна из причин.

Аватара пользователя
vas_pin
Инженер 2 кат.
Сообщения: 319
Зарегистрирован: 21 окт 2007 21:53
Откуда: Василий Пинчук
Поблагодарили: 1 раз

RE: Вводный инструктаж

Сообщение vas_pin » 05 ноя 2008 19:36

А Вы их вообще никак не регистрируйте, если что, так сразу говорите мол не видели, не приходил, не работал...B)

Аватара пользователя
ZANUSSY
Начинающий
Сообщения: 25
Зарегистрирован: 10 сен 2008 23:10

RE: Вводный инструктаж

Сообщение ZANUSSY » 06 ноя 2008 12:13

Тут получается и если \"закрыть глаза\" - нарушаешь и если их не закрывать, то всеравно нарушаешь.

Аватара пользователя
Taniusha
Знающий
Сообщения: 186
Зарегистрирован: 20 авг 2008 10:34

RE: Вводный инструктаж

Сообщение Taniusha » 06 ноя 2008 12:41

Провели, показали (экскурсионно), а дальше пусть решают сами работать им или нет. Если да, то поехали....оформление, обучение , стажировка, проверка заний, СИЗ................

Аватара пользователя
trofim
Знающий
Сообщения: 63
Зарегистрирован: 21 авг 2008 09:23

RE: Вводный инструктаж

Сообщение trofim » 06 ноя 2008 12:51

Подскажите пожалуйста как поступить: специалист работает у нас по договору подряда уже второй год. Предыдущий инженер по ОТ с ним вводный инструктаж не проводил. Что делать?

Аватара пользователя
Taniusha
Знающий
Сообщения: 186
Зарегистрирован: 20 авг 2008 10:34

RE: Вводный инструктаж

Сообщение Taniusha » 06 ноя 2008 12:55

Я полагаю, что все остальные инструктажи с ним проводились?

Аватара пользователя
trofim
Знающий
Сообщения: 63
Зарегистрирован: 21 авг 2008 09:23

RE: Вводный инструктаж

Сообщение trofim » 06 ноя 2008 12:57

Другие тоже не проводились

Аватара пользователя
killman
Инженер 1 кат.
Сообщения: 911
Зарегистрирован: 30 июл 2008 11:28
Благодарил (а): 45 раз
Поблагодарили: 43 раза
Контактная информация:

RE: Вводный инструктаж

Сообщение killman » 07 ноя 2008 19:12

Ну так начните проводить. Вводный и первичный на рабочем месте уже не оформите (хотя ;) ), а повторный можно провести в понедельник или в субботу, если работаете.B)
ИП Гурский Николай Александрович
Документы по охране труда "под ключ"!
mts: +375 29 743-86-42
vel: +375 44 742-17-28
skype: mikalay.hurski
e-mail: killman.instruct@gmail.com
site: instruction-ot.by
УНП 790837992

markes

RE: Вводный инструктаж

Сообщение markes » 26 янв 2010 10:02

можете поделиться вашим вводным инструктажом?

Ответить