«Нет общего в охране труда». Послесловие

[admin]

Ну вот и закончился очередной конкурс и по традиции выкладываю в файле вопрос, ответы и ссылки на пункт правил из которого был сформирован вопрос.
Жду Ваших замечаний и предложений.

[admin]

Теперь о вопросах в комментариях:

PR8173 в комментариях
3. Да и я думаю не совсем корректно устанавливать время 15 мин., да я понимаю, конкретные тесты по конкретный нормативно-правовой акт, но какие цели и задачи поставлены перед тестом?

Почему были выбраны именно Межотраслевые общие правила по ОТ?
— Это те правила, которые «встречаются» практически в 100% организаций. Плюс, они недавно претерпели изменения.
...не совсем корректно устанавливать время 15 мин.
- Я не понял. 15 минут — много или мало? Такое время было установлено, что бы не добросовестные товарищи не начали искать ответ в правилах.
Цель и задачи теста
- Цель: узнать уровень знаний правил и, в качестве «плюшки», за знание получить поощрение.
Задачи: ответы на вопросы теста, разбор вопросов в форуме, обсуждение спорных пунктов правил на форуме или на любом другом месте.
Кстати про спорные пункты. Я когда редактировал вопросы и составлял новые написал в блоге заметку «Не будем «мандалаями»» (это мое личное видение затронутого вопроса).
О призах
- Что бы бороться за солидный приз я неоднократно предлагал проводить конкурс в складчину, но идея не находит поддержки. Конечно, мне самому было бы приятно разыграть телевизор, машину, яхту и т.п. сопутствующие охране труда материальные ценности, но ....
Про предоставленный приз
- Спасибо центру охраны труда РИПК Минтруда. Инвестиция в знания — в настоящий момент самое лучшее вложение денег. Почему просил напомнить про Польшу. Я периодически почитываю польских инженеров по ОТ (у них они называются инженер BHP —инженер по безопасность и гигиене труда), так у них довольно часто встречаются вопросы типа: «Имею на руках 1000$. Куда пойти учится? Где можно получить дополнительное образование по ОТ?» И они обсуждают, какие учебные заведения и какой материал предоставляют. Инвестиции в знания — лучшее в условиях кризиса. Лучше заложить в голову, чем наложить ... ну вы сами поняли.

[R3tw3R]

Считаю 15 мин многовато, минут 8 в самый раз. Я, например, отвечал сходу, без подготовки (как раз мин 5 свободных от работы выдалось) и в 6 мин уложился как нех...
Спорные пункты я бы в тест не вносил, дабы не распалять полемику и не вводить в заблуждение никого (максимум конкретики и рациональности).
Можно складываться хотя бы по тыщ 10-ть в месяц (мне не жалко), никакие деньги а все же стимул Я ЗА.

[PR8173]

Я считаю,необходимо дать людям пробный тест перед прохождением зачетного, для того , чтобы правильно нажимать на кнопки.Я не зря давал ссылку на ИНТУИТ, можно и не придерживаться ко времени 15 минут, можно было дать 24 часа на работу , но тесты так сформировать , так что если человек не разобрался или досконально не знает, то он не получит максимальный бал или не будет победителем, а так у кого или плохое соединение интернета или что-нибудь другое объективные причины, а 24 часа в самый раз, более демократично и по времени и по подготовке.

[PR8173]

В РБ , существует проблема подготовке кадров в области ОТ, думаю на базе Вашего сайта организовать курсы по дистанционному обучению, я думаю это неплохая идея, не у всех есть возможность ездить на переподготовку в Минск ( отсутствие времени, не пускают с работы), а так прошел дистанционное обучение, но можно на выходные приехать для "госэкзаменов и все в порядке. Вообще поле деятельности большое.Тут конечно есть подводные камни ( лицензии, разрешения и т.д.) но я думаю это все решаемое. Да и если это будет немного стоить , думаю люди не откажутся.

[admin]

Я считаю,необходимо дать людям пробный тест перед прохождением зачетного

Зайдите в тесты. Помимо конкурсного там есть еще 4 теста. Пробуйте на здоровье.

... а так у кого или плохое соединение интернета или что-нибудь другое объективные причины...

Конкурс я провожу не в первый раз и уже сталкивался с некоторыми техническими проблемами со стороны пользователей. Ведь в большинстве случаев в инет выходят с рабочего компьютера. А на работе системные администраторы вносят некоторые ограничения. Отсюда и вытекающие последствия. На сайте все работает «как часы».

... но тесты так сформировать...

Отлично, давайте состыкуемся и обсудим как их сформировать.
Я всегда говорил, говорю и буду говорить: «— Придерживайтесь принципа «Отрицая предлагай!».

... а 24 часа в самый раз, более демократично и по времени и по подготовке.

Цель конкурса не научить правилам, а показать на каком уровне находятся знания данных правил. А дальше каждый сам для себя решает что ему делать — изучить(почитать) еще правила или данный уровень приемлем.

[admin]

Так, а претензии по вопросам есть? И еще. Кто возжелает получить на память вопросы и свои ответы — пишите в личку.

[admin]

По дистанционным курсам.
Есть такая задумка (в такие моменты жалеешь, что не живешь в столице, но только в такие) и даже есть на примете функционал. Но есть пару НО.
1. Основной контингент инженеров по ОТ компьютера боятся как огня.
2. Они же, а так же и те кто поборол свой «страх» содрогаются в ужасе от слова Интернет.
3. В большинстве случаев у пользователей соединение с интернетом медленное. Я и дома не всегда с комфортом могу пользоваться Skype и это при том, что я сижу не на самом дешевом тарифном плане.

В настоящий момент многое сдерживает компьютерная безграмотность и медленное соединение с Интернет.

[PR8173]

"Цель конкурса не научить правилам, а показать на каком уровне находятся знания данных правил. А дальше каждый сам для себя решает что ему делать — изучить(почитать) еще правила или данный уровень приемлем."
А почему бы и нет и не поставить еще одну задачу. И не научить правилам и их правильно применять. Знать и грамотно применять это две разные задачи. И почему Вы думаете , что инженеры бояться информационных технологий. Я понимаю, что много кто на таких должностях по ОТ сидят отставники и молодые специалисты,но все равно надо равнять на более высокую планку.

[R3tw3R]

Знать и грамотно применять это две разные задачи.

Вы не учли еще одно обстоятельство "Если дают применять"
Можно знать и не применить ничего в силу некомпетентности, жадности или самодурства руководителя

[admin]

Я понимаю, что много кто на таких должностях по ОТ сидят отставники и молодые специалисты,но все равно надо равнять на более высокую планку.

За последних я не переживаю, они родились и живут с компьютером. А вот про старшее поколение — нужно что бы человек сам захотел, а то будет как с СУОТ. Вроде идея хорошая, но под гнетом административного давления превратилась в кабалу и вызывает тошноту.

[admin]

"А почему бы и нет и не поставить еще одну задачу. И не научить правилам и их правильно применять. Знать и грамотно применять это две разные задачи.

Вот для этого я и создал раздел Практикум, только это очередная потерянная инициатива. А задумка IMHO очень интересная. Можно наглядно видеть где есть нарушения.

[PR8173]

"А почему бы и нет и не поставить еще одну задачу. И не научить правилам и их правильно применять. Знать и грамотно применять это две разные задачи.

Вот для этого я и создал раздел Практикум, только это очередная потерянная инициатива. А задумка IMHO очень интересная. Можно наглядно видеть где есть нарушения.

Извините не въехал что такое IMHO ?

[admin]

Извиняюсь за сленг. IMHO (англ. In My Humble Opinion) — известное выражение, означающее «по моему? скромному мнению».
http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%98%D0%9C%D0%A5%D0%9E

[PR8173]

" а то будет как с СУОТ". Я тоже отношусь скептически к СУОТ, в целом может быть это и надо, но тут всех под одну гребенку. Зачем это все это, ну допустим в школе, техникуме? Да понимаю на крупных промышленных предприятиях, да , где вредные и опасные производства, да в строительстве, но в малых фирмах где два компьютера вот и все- сто лет не нужно.