Инструкции ответственному за ГПМ и подъемники

Размещаем здесь свои просьбы о поиске инструкций, правил, НД, НТД и т.д.
Ответить
Ася
Знающий
Сообщения: 73
Зарегистрирован: 04 май 2010 09:06
Контактная информация:

Инструкции ответственному за ГПМ и подъемники

Сообщение Ася » 25 апр 2011 15:10

Не совсем к месту... но может быть у кого - нибудь есть инструкции для ответственных лиц по надзору и за исправное состояние ГПМ ...... и..... по надзору и за исправное состояние подъемников.. согласно 176 пост.... (на худой конец - старые) пожалуйста! vera_nikova@mail.ru спасибо!

Аватара пользователя
R3tw3R
Инженер 2 кат.
Сообщения: 599
Зарегистрирован: 06 сен 2008 22:05
Поблагодарили: 1 раз

Re: Инструкции ответственному за ГПМ и подъемники

Сообщение R3tw3R » 25 апр 2011 15:38

Ася писал(а):Не совсем к месту... но может быть у кого - нибудь есть инструкции для ответственных лиц по надзору и за исправное состояние ГПМ ...... и..... по надзору и за исправное состояние подъемников.. согласно 176 пост.... (на худой конец - старые) пожалуйста! vera_nikova@mail.ru спасибо!
Отправил межотраслевые типовые
принимайте

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 3031
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 50 раз
Поблагодарили: 289 раз

Re: Инструкции ответственному за ГПМ и подъемники

Сообщение admin » 25 апр 2011 15:41

Конечно не к месту! Тему разделил. Читаем Общие Правила сайта п.25.
По инструкциям:
176 постановление относится к инструкциям по ОТ, а те, что Вы просите это будут должностные инструкции.
В Документах есть типовые инструкции:
Ответственному за содержание ГПМ в исправном состоянии
Межотраслевая типовая инструкция для ответственного лица за содержание подъемников в исправном состоянии

Аватара пользователя
R3tw3R
Инженер 2 кат.
Сообщения: 599
Зарегистрирован: 06 сен 2008 22:05
Поблагодарили: 1 раз

Re: Инструкции ответственному за ГПМ и подъемники

Сообщение R3tw3R » 26 апр 2011 07:23

Да да
176 Постановление к инструкциям по ответственным лицам никакого отношения не имеют, они не по охране труда

Ответить