Размещаем здесь свои просьбы о поиске инструкций, правил, НД, НТД и т.д.
-
Taniusha
- Знающий
- Сообщения: 186
- Зарегистрирован: 20 авг 2008 10:34
Сообщение
Taniusha » 06 окт 2008 13:37
Какие пункты касающиеся ОТ и ТБ должны быть в договоре, чтобы потом (не дай Бог, что) не возникло вопросов.
P.S. Кой какие пункты у меня есть (уже внесла). Вот хотела бы совета компетентных (Опытных) в этом вопросе коллег.
Taniusha
-
Din
- Интересующийся
- Сообщения: 8
- Зарегистрирован: 06 окт 2008 22:49
Сообщение
Din » 06 окт 2008 22:58
Уважаемая Танюша! Для начала о каком договоре Вы ведёте речь? и что Вы имеете ввиду \"не дай Бог, что\"?
Din
-
Taniusha
- Знающий
- Сообщения: 186
- Зарегистрирован: 20 авг 2008 10:34
Сообщение
Taniusha » 07 окт 2008 12:38
Я имею в виду гражданско-правовой договор (договор подряда). Прошу прощения, но я в этом деле новичок и может действительно чего-то не понимаю..... Поэтому и прошу помощи.
Taniusha
-
vas_pin
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 320
- Зарегистрирован: 21 окт 2007 21:53
- Откуда: Василий Пинчук
- Поблагодарили: 4 раза
Сообщение
vas_pin » 08 окт 2008 22:41
за вас уже подумал президент
все указанные требования должны быть в вашем договоре.
С данными работниками проделываются все те же мероприятия по ОТ, что и с основными (инструктаж, проверка знаний, м/о). Единственное, что Вы можете оговрить в договоре, это приобретение СИЗ за счет работника. Однако такие вещи как каска, очки, пред. пояс (то есть СИЗ непосредственно обеспечивающих безопасность труда) я бы советовал выдавать свои
-
Вложения
-
- 314.rar
- (5.73 КБ) 107 скачиваний
vas_pin
-
Taniusha
- Знающий
- Сообщения: 186
- Зарегистрирован: 20 авг 2008 10:34
Сообщение
Taniusha » 09 окт 2008 11:40
Большое СПАСИБО за помощь! Теперь чувствую себя более уверенно.
Taniusha
-
inotstroy
- Начинающий
- Сообщения: 37
- Зарегистрирован: 14 фев 2011 16:49
- Поблагодарили: 1 раз
Сообщение
inotstroy » 13 июн 2012 11:22
Поделитесь, у кого есть форма контракта или договора подряда (с рабочими-строителями), в котором более-менее расшифровано, какие нарушения "сколько весят". Формулировка "...несут ответственность согласно действующего законодательства..." как-то не катит, пытаюсь конкретизировать меры поощрения и материального стимулирования работающих за соблюдение требований по охране труда, качеству, срокам, дисциплине. Заранее благодарен.
Последний раз редактировалось
inotstroy 13 июн 2012 15:33, всего редактировалось 1 раз.
inotstroy
-
R3tw3R
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 599
- Зарегистрирован: 06 сен 2008 22:05
- Поблагодарили: 1 раз
Сообщение
R3tw3R » 13 июн 2012 14:41
Последний раз редактировалось
R3tw3R 13 июн 2012 15:51, всего редактировалось 1 раз.
R3tw3R
-
inotstroy
- Начинающий
- Сообщения: 37
- Зарегистрирован: 14 фев 2011 16:49
- Поблагодарили: 1 раз
Сообщение
inotstroy » 13 июн 2012 15:38
Первое СПАСИБО!
Часть Свитка по делу, часть по приколу! Сразу вспомнил Ваш коммент (Подрядчик - это зло. Я не устану биться и воевать с подрядчиками). О, это больше, чем должн.обязанности- это вендетта! Рою глубже. Чё нарою- выложу. Процесс пошёл!
inotstroy