Профсоюз помог двум работникам промышленного предприятия получить свыше 180 тыс. рублей компенсации в связи с профзаболеванием, сообщили корреспонденту агентства «Минск-Новости» в пресс-службе ФПБ.
В течение длительного времени сотрудники трудились на разных участках, в т. ч. вредных и опасных для здоровья, что стало причиной ухудшения их самочувствия и появления у них определенных заболеваний. Отрицательное влияние специфики их деятельности на здоровье было подтверждено медицинской комиссией. В одном случае работник утратил 20 % своей трудоспособности, в другом — 30 %. Несмотря на это, наниматель единовременную материальную помощь в связи с профзаболеванием выплачивать отказался. Решить трудовой спор успешно удалось в суде, где интересы работников представил профсоюзный юрист.
— В первом случае судебные разбирательства длились порядка полугода. Как итог — суд обязал нанимателя выплатить работнику более 62 тыс. рублей единовременной материальной помощи и 10 тыс. компенсации морального вреда. Во втором случае дело разрешилось за четыре месяца. Т. к. потеря трудоспособности у работника больше, соответственно, и выплаты выше — суд вынес решение о взыскании с предприятия в пользу человека единовременную матпомощь в размере свыше 104 тыс. рублей и сумму морального вреда в размере 10 тыс. К слову, работник сейчас продолжил трудиться в организации — его перевели на труд, не связанный с опасными и вредными условиями, — рассказал главный правовой инспектор труда Профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Иван Ципко.
