Многие специалисты считали, что по 1-му и 2-му разрядам нет необходимости обучать работников по профессии, так как это неквалифицированный труд. Однако Минтруда в своих разъяснениях утверждал, что, если наименование профессии присутствует в Перечне профессий для подготовки рабочих (утв. пост. Минобразования и Минтруда от 30.01.2018 № 7/14) или в Перечне профессий рабочих, по которым разряды присваиваются только по результатам освоения содержания образовательной программы переподготовки рабочих (служащих) (утв. пост Минобразования и Минтруда от 01.08.2018 № 84/63), то обучать необходимо.
Все эти разъяснения строились не на четких требованиях нормативных документов и вызывали сомнение в правомерности их применении. Но все это в прошлом.
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 апреля 2025 г. № 30 внесены изменения в Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденные постановлением Минтруда от 30.03.2004 № 34, одно из которых касается обучение квалифицированного и неквалифицированного персонала.
СПРАВОЧНО
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС) принят в целях создания необходимых условий для рационального распределения трудовых функций между рабочими в зависимости от сложности труда, уровня их квалификации, обеспечения единства при определении их обязанностей.
ЕТКС обязателен для применения в организациях независимо от их организационно-правовых форм, в которых трудовые отношения основаны на трудовом договоре (контракте).
В новой редакции изложена часть шестая пункта 2 Общих положений ЕТКС:
«При тарификации труда учитывается следующая классификация труда:
неквалифицированный труд – работы, для выполнения которых не требуется освоение содержания образовательной программы профессиональной подготовки (повышения квалификации, переподготовки) рабочих (служащих), а характерна индивидуальная подготовка в процессе трудовой деятельности;
квалифицированный труд – работы, для выполнения которых требуется освоение содержания образовательной программы профессиональной подготовки (повышения квалификации, переподготовки) рабочих (служащих), и соответствующие таким работам профессии рабочих включены в перечень профессий рабочих для подготовки по образовательной программе профессиональной подготовки рабочих (служащих), перечень профессий рабочих, по которым разряды присваиваются только по результатам освоения содержания образовательной программы переподготовки рабочих (служащих).»
Расшифровываю. Профессия выполняет квалифицированный труд и работник подлежит обучению, если она включена в один из перечней:
Перечень профессий для подготовки рабочих (утв. пост. Минобразования и Минтруда от 30.01.2018 № 7/14);
Перечень профессий рабочих, по которым разряды присваиваются только по результатам освоения содержания образовательной программы переподготовки рабочих (служащих) (утв. пост Минобразования и Минтруда от 01.08.2018 № 84/63).
Другим постановлением Минобразования и Минтруда от 9 апреля 2025 г. № 64/26 внесены изменения в вышеуказанные перечни. Уточнены сроки обучения (в основном в сторону уменьшения), перечни дополнены новыми профессиями, что-то удалили.
Теперь нельзя стать Почтальоном и Флористом без обучения.
Оператором электронно-вычислительных машин (персональных электронно-вычислительных машин) теперь можно стать быстрее. Срок его обучения уменьшился с двух месяцев до одного с присвоением четвертого разряда. [Прим. ОТБ: Я не верю, что я это пишу …]
Есть в изменениях и торжество логики и здравомыслия — больше нет необходимости обучать по профессии Санитар(ка).
Присвоение разряда рабочим по профессиям рабочих, работы которых относятся к неквалифицированному труду осуществляется в порядке, установленном нанимателем, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами. Хоть это требование существует давно, но я в организациях не видел таких «порядков».
В Справочнике специалиста по охране труда вышеуказанные перечни актуализированы.
Все указанные постановления вступают в силу 25 мая 2025 года.
