С принятием Декрета Президента Республики Беларусь от 23 ноября 2017 г. № 7 «О развитии предпринимательства» организациям предоставлено право выбора использовать или нет печать организации. Исполнительная власть постепенно приводит свои документы, удаляя простановку печати на документах из нормативных правовых актов.
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 6 марта 2018 г. № 28 внесены изменения в «Инструкцию о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда». Журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда, регистрации инструктажа по охране труда, регистрации целевого инструктажа по охране труда должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены подписью руководителя организации либо уполномоченного должностного лица нанимателя. Установлено, что на заверительной записи необходимо указывать количество страниц в журнале цифрами и прописью.
На левой стороне удостоверении по охране труда теперь так же нет необходимости ставить печать.
Второе изменение затронуло «Инструкцию о порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих». Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 6 марта 2018 г. № 27/23 отменено обязательство скреплять печатью прошнурованный и пронумерованный журнал предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих.
Какие документы по охране труда необходимо прошнуровывать и пронумеровывать можно узнать из нашей статьи «Пронумерован, прошнурован и скреплен печатью».
Комментарии
Вкратце, что написано на последней странице удостоверения:
ПАМЯТКА
1. Удостоверение по охране работника является документом дающим право предъявителю на работу в указанной должности (профессии) и выдается после проверки знаний по вопросам охраны труда.
2. Во время работы каждый работник обязан иметь удостоверение при себе. При отсутствии удостоверения или его наличии с истекшим сроком очередной проверки знаний рабочий не допускается к самостоятельной работе по данной специальности (виду работ).
3. В целях повышения ответственности работника за соблюдением законодательств а, норм, правил и инструкций по охране труда в удостоверениях имеются Талоны, которые могут изыматься за допущенные им нарушения в соответствии со стандартом организации СТП 4.4.1/1-01-2014 «Система управления охраной труда. О талонной системе борьбы с нарушителями требований охраны труда».
4. При изъятии талона №1 нарушителю объявляется замечание с лишением премиального вознаграждения не менее чем на 10 %; талона №2 — выговор и лишение премии не менее чем на 50 %; талона № 3 — премия не выплачивается, нарушителю объявляется выговор или с ним расторгается трудовой договор.
Хотя не всегда нужно сразу привлекать к дисциплинарке.. Думаю пересмотрим этот раздел.
Цитата: Тяжело сделать приказ и возложить на начальников цехов?
RSS лента комментариев этой записи