Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 апреля 2017 г. № 17 утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам государственных организаций (далее — Нормы).
Нормы, по сравнению с предыдущей версией, сократились в количестве со 101-ой позиции до 44-х.
Исключение из норм большого количества должностей обусловлено тем, что им были положены только Хлопчатобумажные халаты (к примеру, директор лаборатории, заведующий отделом, бухгалтер и т.п.), а так же удалением и объединением глав. Из новых норм удалены глава 3«Государственный надзор за стандартами, средствами измерений, измерениями радиоактивного загрязнения» и глава 8 «Общие профессии работников государственных организаций». Глава 5 «Государственный контроль за охраной и использованием атмосферного воздуха, земель и вод» и глава 6 «Государственный контроль за охраной и использованием объектов животного и растительного мира» предыдущей версии норм объединены в новой версии Норм в главе 4 «Контроль в области охраны окружающей среды, рационального использования природных ресурсов».
Графа «Срок носки в месяцах», предыдущей версии Норм, претерпела трансформацию в «Нормы выдачи (штук, пар) на год, если не установлено иное». Теперь в ней указывается количество выдаваемых СИЗ, а так же их срок носки, если он больше/меньше года.
В наименовании СИЗ костюмы (халаты) ЗМи перестали «называть» хлопчатобумажными. В новых Нормах используется формулировка «для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (истирания)». СИЗ со сроком носки «Дежурные» в новых нормах заменены на срок «До износа».
Постановление вступает в силу 12 мая 2017 года.
Предыдущая версия норм утрачивает силу c принятием Постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 апреля 2017 г. № 18 «О признании утратившим силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17 марта 2005 г. № 25».
В ближайшее время будет обновлен наш справочник «Нормы СИЗ».
Комментарии
RSS лента комментариев этой записи