По стране «гуляет» волна недовольств существующей методикой аттестации рабочих мест. В след за ОАО «Гродно Азот» возмущение выражают сотрудники Краснослободского и Березовского рудников ОАО «Беларуськалий». На вновь созданных рабочих местах аттестация еще не проведена (на это нанимателю отводится 6 месяцев) и в связи с этим у шахтеров прерывается стаж за работу во вредных условиях труда.
Профком предприятия обратился в Белхимпрофсоюз, а затем в Федерацию профсоюзов за поддержкой. Ранее ФПБ обращалась с предложением к правительству страны обязать нанимателя перечислять за работающего во вредных и (или) опасных условиях труда средства в фонд профессионального пенсионного страхования с момента создания рабочего места, а не после проведения аттестации как это было раньше и предложение было услышано. Теперь наниматель будет обязан проводить соответствующие перечисления с момента создания рабочего места. Кроме того, так называемый «вредный стаж», а вместе с ним и право на льготную пенсию, по настоянию ФПБ будут учитываться с первого дня работы, а не после утверждения результатов аттестации.
Национальный профцентр неоднократно выступал с заявлениями о необходимости изменить существующий порядок исчисления профессионального стажа. ФПБ всегда говорила об объективной необходимости уплаты нанимателями взносов на профессиональное пенсионное страхование не со дня издания приказа об утверждении результатов аттестации, а со дня создания новых рабочих мест. Ведь по итогу получалось, что человек до полугода, пока шла аттестация, трудился во вредных условиях, но ему этот период не засчитывался в стаж для выхода на льготную пенсию, он не получал дополнительных доплат, наниматель не перечислял за него средства в фонд профессионального пенсионного страхования. Все эти гарантии становились действительными лишь после утверждения результатов аттестации.
В результате многократных обращений Федерации профсоюзов Беларуси в Совет Министров, предложения национального профцентра по изменению порядка исчисления профессионального стажа признаны объективными. По поручению правительства готовятся изменения в соответствующие документы, куда будут включены предложения ФПБ.
С начала августа работники ОАО «Гродно Азот» могли потерять не только доплаты, предусмотренные для работающих в особых условиях, но и право досрочного выхода на льготную пенсию по Списку № 1.
Представители ФПБ провели ряд встреч с администрацией, профактивом и работниками предприятия, детально изучив ситуацию на месте, и внесло свои предложения в правительство.
В настоящее время срок действия результатов предыдущей аттестации рабочих мест ОАО «Гродно Азот» продлен до принятия окончательного решения по всем поднимаемым вопросам. До 15 августа Министерству труда и социальной защиты поручено внести изменения в Инструкцию по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам. Ее спорные положения затрагивают не только конкретное предприятие, документ касается всех работников, занятых на вредных для здоровья местах.
Комментарии
Не только сообща можно добиться справедливости, но сообща легче.
В методику аттестации рабочих мест внесут изменения. Да, но какие? Станет ли сушественно лучше?
RSS лента комментариев этой записи