В постоянной рубрике «Держите на контроле» заведующий отделением гигиены труда Республиканского центра гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья Александр Ракевич дает подробные комментарии к недавно вышедшим Санитарным нормам, правилам и гигиеническим нормативам «Гигиенические требования к организации технологических процессов и производственному оборудованию».
  Авторское мнение по поводу внедрения СУОТ на предприятии в соответствии с СТБ 18001-2009 приводит в своей статье Игорь Мусловец.
   Из статьи:
  «Многие организации проводят «анализы» или «аудиты» в области охраны труда, продолжается введение СТБ 18001-2009, чтобы оценить результативность СУОТ. Однако сами по себе эти «анализы» и «аудиты» недостаточны для того, чтобы обеспечить организации уверенность в том, что результативность СУОТ не только отвечает, но и в дальнейшем будет отвечать требованиям, предусмотренным законодательством и политикой в области охраны труда. «Анализы» и «аудиты» для обеспечения их результативности должны проводиться в рамках структурированной системы управления, интегрированной в управление организацией.
Выражаясь проще, можно сказать: «Система должна работать!», и «анализы» и «аудиты», должны быть её неотъемлемой частью, а не бежать «пятой ногой у собаки» на предприятиях. Имеющаяся СУОТ на предприятиях оттачивалась годами, и вливание нечто нового просто она может не воспринять, просто «проглотить» его. Наблюдались случаи, когда люди знакомившимися с «рисками», на их рабочем месте приходили в недоумение. Таким образом, можно сказать, что сама идея рациональна, но будет ли она воплощена на практике в полной мере, не несет ли она лишних издержек, прежде всего финансового характера?».
   Рубрика «Документооборот» представлена обзором документации по охране труда на автомобильном транспорте.
   В рубрике «Вопрос-ответ» заместитель начальника управления – начальник отдела аналитической и правовой работы управления охраны труда главной военной инспекции Вооруженных Сил Республики Беларусь Галина Погодина отвечает на актуальные вопросы в области обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по охране труда.
 Из статьи:
  «Огневые работы разрешается проводить при наличии оформленного наряда-допуска, выданного начальником подразделения или лицом, его замещающим.
Необходимо отметить, что на проведение огневых работ в производственных помещениях категории «Д», на стройках, где отсутствуют горючие вещества и материалы, наряд-допуск может не оформляться.
Наряд-допуск оформляется в двух экземплярах, на конкретное место проведения огневых работ, на одну рабочую смену. Первый экземпляр оформленного наряда-допуска передается исполнителям работ, второй – старшему по смене (начальнику смены, участка, отделения и т.п.) или руководителю подразделения, где будут проводиться огневые работы…».
  В рубрике «Держите на контроле» Иван Костян рассказывает о причинах и последствиях недавнего запрета на порошковые огнетушители с газогенерирующим устройством для вытеснения огнетушащего вещества.
 Из статьи:
  «Какой комплект документов необходимо испрашивать инженеру по охране труда при работе с подрядной организацией, выполняющей работы на территории его организации?
Это такие документы:

• лицензия на выполнение данного вида работ (копия);
• договор подряда. В частности отдельный пункт в договоре: «Подрядчик несет ответственность за выполнение требований по охране труда», прописанная в договоре подряда возможность его расторжения в случае нарушения подрядчиком требований охраны труда;
  
• ведомость вводного инструктажа персонала подрядчика;
  
• ведомость целевого инструктажа персонала подрядчика непосредственно на месте (копия). Проведение инструктажа обязательно в присутствии представителя заказчика;
  
• проект производства работ (копия);
  
• наряд-допуск (копия) (при необходимости);
  
• акт разграничения ответственности;
  
• акт-допуск для производства строительно-монтажных работ на территории предприятия;
  
• свидетельства о проверке знаний по охране труда (копии);
  
• удостоверения о присвоении квалификации – разряд, специальность (копии).».

У Вас недостаточно прав для добавления комментариев. Вам необходимо войти на сайт или зарегистрироваться.