вводный инструктаж
- СОТ
- Инженер
- Сообщения: 230
- Зарегистрирован: 10 дек 2007 03:32
- Благодарил (а): 2 раза
- Поблагодарили: 2 раза
Re: вводный инструктаж
вот я такой вариант и рассматриваю. колонну не считают как отдельное структурное подразделение. отдел перевозок и внутри три колонны, не разбиты водители за начальниками колонн, номинально только маршруты, машины
периодичность установлена на всем предприятии
периодичность установлена на всем предприятии
Re: вводный инструктаж
Подскажите, директор хочет назначить ответственным за проведение вводного инструктажа специалиста по кадрам. Правомерно ли это, если у специалиста по кадрам нет обучения и удостоверения по охране труда????
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3366
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: вводный инструктаж
Удостоверение еще никому не помогло. Вот Вам недавно озвученная позиция минтруда.
Вводный инструктаж может проводить инженер по охране труда или лицо исполняющее его обязанности, или директор, если это микроорганизация (численность работников до 15 человек).
Вводный инструктаж может проводить инженер по охране труда или лицо исполняющее его обязанности, или директор, если это микроорганизация (численность работников до 15 человек).
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
Innulka
- Знающий
- Сообщения: 53
- Зарегистрирован: 28 мар 2012 11:45
- Благодарил (а): 5 раз
- Поблагодарили: 6 раз
Re: вводный инструктаж
подскажите как правильнее поступить. Пришла на должность инженера по охране труда в новую организацию. Сверяла списки последних пришедших работников. Выявила одного из недавно принятых (месяц назад), что тот не прошел вводный инструктаж у предыдущего инженера по ОТ, в журнале он не записан, а уже другие инструктажи вписаны позже, в том числе и инструктаж со мной. Как быть оформить его хоть и позже в журнале и мне его проинструктировать? А со мной вводный инструктаж я так понимаю, что директор должен был провести(предшественник за день до принятия меня на работу уволился)? Как правильно все это оформить?
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3366
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: вводный инструктаж
Оформляйте тем числом, когда обнаружили.
Как говорил Семич Александр Владимирович — причиной несчастного случая это не будет, но как длящееся нарушение — да.
Слушайте → http://otb.by/news/4001-prakticheskie-v ... truda-2016
Ваш вопрос на 1:46:39
P.S. Это суперполезные лекции.Слушайте от начала и до конца!
Как говорил Семич Александр Владимирович — причиной несчастного случая это не будет, но как длящееся нарушение — да.
Слушайте → http://otb.by/news/4001-prakticheskie-v ... truda-2016
Ваш вопрос на 1:46:39
P.S. Это суперполезные лекции.Слушайте от начала и до конца!
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
- BMP
- Инженер
- Сообщения: 254
- Зарегистрирован: 16 июл 2015 12:47
- Благодарил (а): 48 раз
- Поблагодарили: 33 раза
Re: вводный инструктаж
Это не ваш "ляп". (Я бы написала докладную вышестоящему лицу об обнаружении данной оплошности, чтобы на будущее снять с себя ответственность на случай чего...)
С вами вводный инструктаж должно провести лицо, ответственное за организацию охраны труда в организации (у нас это главный инженер).
С вами вводный инструктаж должно провести лицо, ответственное за организацию охраны труда в организации (у нас это главный инженер).
-
Innulka
- Знающий
- Сообщения: 53
- Зарегистрирован: 28 мар 2012 11:45
- Благодарил (а): 5 раз
- Поблагодарили: 6 раз
Re: вводный инструктаж
У нас главного инженера нет, поэтому думаю, что правильно будет , если это сделает директор
-
Innulka
- Знающий
- Сообщения: 53
- Зарегистрирован: 28 мар 2012 11:45
- Благодарил (а): 5 раз
- Поблагодарили: 6 раз
Re: вводный инструктаж
Начинать деятельность с докладных не очень хочется, тем более, что ляпов тут, много , докладные надоест писать, надо побыстрее ляпы все его устранять 
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3366
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: вводный инструктаж
Вводный инструктаж это не такой большой косяк. Это не приказы и проверки знаний задними числами. Вы послушали запись? Делайте как говорит Семич и все будет хорошо.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 770
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 85 раз
Re: вводный инструктаж
ничего писать не надо. провели вводник первым днем обнаружения и все дата вашего приема будет доказательством отсутствия вашего косяка
Услуги по охране труда, разработка документации по охране труда, аутсорсинг — выполнение функций инженера по охране труда.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
-
Elisaveta
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 343
- Зарегистрирован: 07 май 2018 09:34
- Благодарил (а): 15 раз
- Поблагодарили: 36 раз
Re: вводный инструктаж
Обязательно ли в программе вводного инструктажа раскрывать каждый вопрос? Или достаточно перечислить вопросы и утвердить, а рассказывать устно вновь прибывшему работнику?
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 770
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 85 раз
Re: вводный инструктаж
коротко по каждому пункту прописать и все
Услуги по охране труда, разработка документации по охране труда, аутсорсинг — выполнение функций инженера по охране труда.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
-
Elisaveta
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 343
- Зарегистрирован: 07 май 2018 09:34
- Благодарил (а): 15 раз
- Поблагодарили: 36 раз
Re: вводный инструктаж
Это уже будет инструкция. Нигде в нормативке не нашла (и российских сайтах) конкретное отличие программы инструктажа по ОТ от инструкции по ОТ. Знатоки, подскажите.
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 770
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 85 раз
Re: вводный инструктаж
ну так Вводный инструктаж проводится по программе вводного инструктажа по охране
труда (инструкции для проведения вводного инструктажа по охране труда), разработанной
с учетом специфики деятельности организации на основании типового перечня вопросов
программы вводного инструктажа по охране труда согласно приложению 1
к постановлению, утвердившему настоящую Инструкцию. Программа вводного
инструктажа по охране труда (инструкция для проведения вводного инструктажа
по охране труда) утверждается руководителем организации.
отличие инстр по ОТ и вводника это разная нормативка
труда (инструкции для проведения вводного инструктажа по охране труда), разработанной
с учетом специфики деятельности организации на основании типового перечня вопросов
программы вводного инструктажа по охране труда согласно приложению 1
к постановлению, утвердившему настоящую Инструкцию. Программа вводного
инструктажа по охране труда (инструкция для проведения вводного инструктажа
по охране труда) утверждается руководителем организации.
отличие инстр по ОТ и вводника это разная нормативка
Услуги по охране труда, разработка документации по охране труда, аутсорсинг — выполнение функций инженера по охране труда.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
-
Elisaveta
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 343
- Зарегистрирован: 07 май 2018 09:34
- Благодарил (а): 15 раз
- Поблагодарили: 36 раз