admin писал(а):Ваш бухгалтер должен знать, что п.7.3. "Основные положения по составу затрат, включаемых
в себестоимость продукции (работ, услуг)" в себестоимость включалась стоимость инструментов, приспособлений, лабораторного оборудования, инвентаря, хозяйственных принадлежностей, специальной оснастки, специальной одежды, а также другого имущества, не являющегося амортизированным имуществом.
Но п.1.7 П Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 октября 2010 г. N 145/114/149 "О признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" данное основное положение утратило силу.
Теперь организации вправе сами определять, что будет "ложиться" на себестоимость.

п.11 Наниматель имеет право выдавать работникам по согласованию с профессиональными союзами, их организационными структурами, объединениями таких союзов и их организационными структурами (далее - профсоюз) или иным уполномоченным представительным органом (представителем) работников в пределах одного вида средства индивидуальной защиты, предусмотренного типовыми нормами, средство индивидуальной защиты с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками.

п.12 В отдельных случаях наниматель имеет право, исходя из особенностей производства (выполняемых работ) и по согласованию с профсоюзом или иным уполномоченным представительным органом (представителем) работников заменять один вид средства индивидуальной защиты, предусмотренный типовыми нормами, другим с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками.

п.14 абзац 1 Наниматель помимо предусмотренных типовыми нормами средств индивидуальной защиты, в зависимости от условий труда, выдает работникам для защиты:
...................
абзац 2 Не включенные в типовые нормы средства индивидуальной защиты выдаются работникам для обеспечения их безопасности в зависимости от воздействующих вредных и (или) опасных производственных факторов на основании аттестации рабочих мест по условиям труда или требований нормативных правовых актов по охране труда, в том числе технических нормативных правовых актов и других нормативных документов (правил, стандартов, технических регламентов, технических кодексов установившейся практики, строительных норм, санитарных правил и норм, типовых инструкций по охране труда, инструкций по охране труда и других нормативных документов) со сроком носки до износа.

п.14 Не включенные в типовые нормы средства индивидуальной защиты выдаются работникам для обеспечения их безопасности в зависимости от воздействующих вредных и (или) опасных производственных факторов на основании аттестации рабочих мест по условиям труда или требований нормативных правовых актов по охране труда, в том числе технических нормативных правовых актов и других нормативных документов (правил, стандартов, технических регламентов, технических кодексов установившейся практики, строительных норм, санитарных правил и норм, типовых инструкций по охране труда, инструкций по охране труда и других нормативных документов) со сроком носки до износа.

п.18 Наниматель имеет право предусматривать по коллективному договору, трудовому договору выдачу работникам средств индивидуальной защиты сверх типовых норм.

п.14 Они разрабатываются на срок до приемки соответствующих типовых норм средств индивидуальной защиты.

п.20 Наниматель обязан, ознакомить работников с порядком обеспечения и нормами выдачи средств индивидуальной защиты при приеме их на работу в организацию.

п.21 Наниматель, исходя из особенностей производства (выполняемых работ, услуг), определяет (уточняет) необходимый диапазон защитных свойств конкретного средства индивидуальной защиты, выдаваемого работнику в соответствии с типовыми нормами.

п.22 Наниматели, их объединения на основе типовых норм формируют нормы бесплатного обеспечения работающих организации (объединения организаций) средствами индивидуальной защиты (далее – нормы организации).
В указанных нормах организации на основании положений настоящей Инструкции конкретизируются требования по обеспечению средствами индивидуальной защиты работников, в том числе руководителей и специалистов на основании пункта 41 Инструкции, устанавливаются по отдельным наименованиям средств индивидуальной защиты уточненные показатели защитных свойств и сроков носки.
В случае если наниматель принял меры к устранению воздействия вредного и (или) опасного производственного фактора и аттестация рабочих мест по условиям труда подтверждает отсутствие указанного воздействия, защита от которого предусмотрена в типовых отраслевых нормах, наниматель при формировании норм организации и по согласованию с профсоюзом вправе исключить из норм организации показатель защитных свойств по отсутствующему вредному и (или) опасному производственному фактору. В случае повторного возникновения воздействия вредного и (или) опасного производственного фактора наниматель обязан принять меры к немедленному его устранению или обеспечить работников соответствующими средствами индивидуальной защиты.
Нормы организации должны содержать требования к конструктивным особенностям и стилю специальной одежды, применению логотипа (фирменного) знака, определять порядок организации работы по обеспечению работающих организации (объединения организаций) средствами индивидуальной защиты.
Нормы организации утверждаются локальными нормативными правовыми актами нанимателя по согласованию с профсоюзом или иным уполномоченным представительным органом (представителем) работников и включаются в коллективный договор (в случае его применения) с указанием типовых норм и иных нормативных правовых актов на основании которых они разработаны.

п.29 На специальную одежду наносится эмблема организации или фирменный знак с кратким или полным наименованием нанимателя.

п.34 Наниматель выдает работникам одновременно два комплекта специальной одежды и специальной обуви на удвоенный срок носки для улучшения эксплуатации и организации ухода за ними. Допускается выдача одного комплекта специальной одежды и специальной обуви по согласованию с профсоюзом либо иным уполномоченным представительным органом (представителем) работников, в случае если наниматель в состоянии обеспечить соответствующий уход за ним. В случае аренды специальной одежды количество комплектов в обороте определяется по договору с организацией, предлагающей специальную одежду в аренду.

п.46 Выданные средства индивидуальной защиты от пониженных температур, предусмотренные типовыми нормами в холодный период года, с наступлением теплого периода года сдаются для организованного хранения. Период пользования, ухода и место их хранения устанавливаются нанимателем совместно с профсоюзом или иным уполномоченным представительным органом (представителем) работников с учетом местных производственных и климатических условий.
Прием средств индивидуальной защиты от пониженных температур на хранение и последующая их выдача производится по именному списку.

п.51 Выдача и сдача работниками средств индивидуальной защиты подтверждается подписями лиц в карточке учета средств индивидуальной защиты. По одной профессии допускается ведение учета средств индивидуальной защиты в одной карточке для нескольких лиц. Примерные формы карточки учета средств индивидуальной защиты приведены согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.

п.51 Наниматель вправе вести учет выдачи работникам средств индивидуальной защиты с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать форме личной карточки учета средств индивидуальной защиты.

п.52 Средства индивидуальной защиты (в том числе арендованные) бывшие в употреблении выдаются работникам только после соответствующей их обработки (стирки, химчистки, дезинфекции, ремонта). Срок их носки устанавливается в зависимости от процента износа и заносится в карточку учета средств индивидуальной защиты.

п.52 Обувь, бывшая в употреблении, другим работникам не выдается и в случае увольнения работника подлежит уничтожению.

п.55 обеспечивать регулярное, в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, диэлектрических перчаток и другого), если иное не указано в документах производителя, а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей с понизившимися защитными свойствами, при выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работающих практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и другое) обеспечить проведение инструктажа работающим о правилах применения указанных средств индивидуальной защиты, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, организовать тренировки по их применению. Средства индивидуальной защиты органов дыхания (респираторы, противогазы и другое) или отдельные части этих средств (фильтрующие коробки, фильтрующие патроны, фильтры, соединительные шланги и тому подобное) подлежат замене при истечении времени защитного действия, сроков службы, хранения, эксплуатации (в соответствии с документами производителя), а также несоответствии значений показателей качества, определяющих защитные свойства названых средств индивидуальной защиты (их отдельных частей), значениям, установленным в технических нормативных правовых актах на средства конкретного класса, типа.

Kuh писал(а):Может кто-нибудь знает как к этим изменениям относиться? Что теперь делать? Переписывать 1 сентября все карточки согласно новой формы?

Kuh писал(а):вы хотите сказать, что 01 сентября нужно переписывать все карточки заново?

kuh писал(а):У меня их около 40 выдано людям на руки.

Что будем делать с карточками?