Меня недавно проверяли:
- Аттестация рабочих мест(под эгидой что это комплексная оценка условий труда). Хотели написать что не на всех р/м проведена комплексная оценка, но передумали. В СанПин сам механизм проведения(итоговые документы и тп) не прописан(если столкнетесь- давите на это!). В методике ...

Аттестация рабочих мест по условиям труда в 2008 году как раз в соответствии с указанным СанПин и проводилась. Так что возможно вам дурят голову. По сути она и является комплексной оценкой. И план по итогам аттестации составляется, и к классам рабочие места относятся.
Единственный вопрос который ...

Большое спасибо!!!! Но у нас ЧП... и состав ее шесть человек. По охране труда- не имею никакого знания.... И не имею никакого понятия как составить список вредности,с кем согласовать??? Производство и установка ......

Начать желательно с аттестации рабочих мест по условиям труда. Если есть ...

Я так понимаю выплаты рассчитываются от зарплаты, поскольку официальная зарплата составляла минимум
К сожалению,да. В том же положении о страховой деятельности указан порядок расчета выплат.

276. Размер ежемесячной страховой выплаты застрахованному определяется как доля его откорректированного ...

Согласно Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утв.Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530
265. Страховые выплаты производятся за счет средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формируемых ...

Определение степени вины, а следовательно и снижение выплат(но не более чем на 25 процентов) возможно только при грубой неосторожности потерпевшего.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 15 января 2004 г. № 30\"О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и ...

Да, действительно напутал. Меня смутило то, что в предыдущем НПА по обучению была форма Протокола, а сейчас её регламентировали другим документом, который я упустил(спасибо за подсказку) .

С электронными карточками тоже сталкивался. И даже упирались некоторое время, пока не сообщил руководству, что при несчастном случае мы не докажем что выдавали СИЗ работнику(каску например или пояс),- в электронной карточке роспись работника в получении не поставишь.

С помощью Переченя работ с повышенной опасностью составляем Перечень профессий повышенной опасности, (он нужен для того, чтобы определится, кого вы будете обучать и стажировать).
Постановление 2003 года старое, уже не действует.
Есть еще ГОСТ 12.0.004-90 \"Организация обучения безопасности труда ...