Возник такой вопрос, лицо ответственное за электрохозяйство имеет доступ к тепло- и электроустановкам, должна ли быть отдельная инструкция по ОТ для лиц, ответственных за электрохозяйство? Регламентируется ли это ЛНПА?

Предприятия имеют право самостоятельно испытывать предохранительные пояса? Нужна ли спец. аккредитация на это? Каким док. регламентируется проверка поясов?

ГОСТ ЕН 358-2008

А вот инструкции то как раз и нет. То ли потерялась, то ли снабжение просто её в магазине не взяло. Поэтому и думал, для надежности произвести испытания.

Взять их на испытание не проблема, проблема в том, что само испытание оплачивать руководство не желает. Написано так Удерживающая система с амортизатором. Предназначен для обеспечения безопасности работ на высоте, для выполнения функций удерживания и поддерживания, позиционирования на рабочем месте ...

Возникла такая ситуация. Необходимо испытывать предохранительные пояса. Ответственность за это возложена на меня. Я с предложениями прихожу к руководству, руководство ссылаясь на сложное материальное положение отказывается отправлять пояса на проверку и оплачивать её соответственно. Отказываться от ...

Помогите разобраться. В прошлом году был 1 несчастный случай. Потери трудоспособности 92 чел.-дн. какой коэффициент частоты травматизма?

В этом году 0 случаев травматизма. Какой коэффициент снижения травматизма?

В прошлом году, как и в этом 0 смертельных случаев. Получается коэффициент снижения ...

Касательно таблицы II. Если один работник, занят в условиях нескольких вредных производственных факторов, его нужно добавлять только в тот фактор, который у него преобладает, или во все вредные факторы, непосредственно на него воздействующе ?

В 2021 году произошел 1 несчастный случай(непроизводственный) со смертельным исходом. Составлен акт формы НП, следовательно в таблицах формы отчетности 1-т по травматизму он не указывается. Вопрос, необходимо ли вообще тогда заполнять и отправлять эту форму? Или она оформляется в любом случае, есть ...

Доблестная вышестоящая организация требует " принять исчерпывающие меры меры по вакцинации работников предприятия" как-либо финансово помогать в этом вопросе она не желает. У профсоюза денег на какие-либо поощрения работников также отсутствуют. Ну и соответственно возникает ситуация, что мы никак ...