Отчетность 2-ут
Отчетность 2-ут
Касательно таблицы II. Если один работник, занят в условиях нескольких вредных производственных факторов, его нужно добавлять только в тот фактор, который у него преобладает, или во все вредные факторы, непосредственно на него воздействующе ?
«Если не спросишь, никогда не узнаешь. Если знаешь, нужно лишь спросить»
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3368
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: Отчетность 2-ут
Вносятся все факторы с классом 3 или 4.
Посмотрите видео и вам станет все понятно:
https://www.youtube.com/watch?v=PTV3aY2VbGg
Посмотрите видео и вам станет все понятно:
https://www.youtube.com/watch?v=PTV3aY2VbGg
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
Elisaveta
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 343
- Зарегистрирован: 07 май 2018 09:34
- Благодарил (а): 15 раз
- Поблагодарили: 36 раз
Re: Отчетность 2-ут
У нас небольшая организация, работаем по заказам. 2 рабочих места аттестованы на 3.1 класс. Но они могут выполнять эти работы не каждый день и даже месяц (санкции, разорваны экономические взаимоотношения) и т.д.
Что писать в разделе 3, пункты 21, 23, 25? Если работникам не регулярно эти компенсации представляются?
Что писать в разделе 3, пункты 21, 23, 25? Если работникам не регулярно эти компенсации представляются?
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3368
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: Отчетность 2-ут
В отчет ставится факт того, что они выдаются.
Отрываете карту АРМ пункт 5 и 6 и все выписываете из них.
Отрываете карту АРМ пункт 5 и 6 и все выписываете из них.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
Elisaveta
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 343
- Зарегистрирован: 07 май 2018 09:34
- Благодарил (а): 15 раз
- Поблагодарили: 36 раз
Re: Отчетность 2-ут
Они месяцами не получают. Все равно включать, т.к это счастье может случится?
Пункты 5-10 за только январь-декабрь?
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3368
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: Отчетность 2-ут
Заполнять:
Как видите нет ни слова о периодичности выплаты, а только о факте проведения аттестации РМ и подтверждения таких льгот.20. По строке 20 отражается численность работников, которым по результатам аттестации предоставляется хотя бы одна из перечисленных в строках 21–23 компенсаций и подтверждено право на профессиональное пенсионное страхование.
25. По строкам 24 и 25 отражается численность работников, которым по результатам последней аттестации подтверждено право на профессиональное пенсионное страхование в соответствии со Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536 (далее – Списки № 1 и № 2).
да
У вас есть инструкция по заполнению? Там все расписано.9. По строке 05 отражается количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых условия труда за отчетный период приведены в соответствие с требованиями гигиенических нормативов и по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда отнесены к оптимальным (1-й класс) или допустимым (2-й класс) в соответствии с Инструкцией.
10. По строке 06 отражается количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых условия труда за отчетный период улучшены, а именно снижен класс (степень) условий труда по результатам аттестации (например, по результатам проведения мероприятий по улучшению условий труда класс 3.2 снизился до класса 3.1).
11. По строке 07 отражается численность работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда которых за отчетный период приведены в соответствие с требованиями гигиенических нормативов, и относятся к оптимальным (1-й класс) или допустимым (2-й класс) в соответствии с Инструкцией.
12. По строке 08 отражается численность работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда которых за отчетный период улучшены, а именно снижен класс (степень) условий труда по результатам аттестации (например, по результатам проведения мероприятий по улучшению условий труда класс 3.3 снизился до класса 3.2).
13. По строкам 09 и 10 отражаются средства, запланированные в отчетном периоде и израсходованные за отчетный период соответственно, на выполнение мероприятий, предусмотренных планом мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, составленным в соответствии с подпунктом 12.8 пункта 12 Положения.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
Elisaveta
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 343
- Зарегистрирован: 07 май 2018 09:34
- Благодарил (а): 15 раз
- Поблагодарили: 36 раз
Re: Отчетность 2-ут
В методических указаниях сказано, что раздел 2 и 3 заполняется за январь-декабрь и из раздела 1 пункты 1-4 только за январь-декабрь.
Пункты 5-10 вроде как потерялись.
-
ELENA...
- Знающий
- Сообщения: 57
- Зарегистрирован: 27 июл 2020 12:13
- Благодарил (а): 8 раз
- Поблагодарили: 11 раз
Re: Отчетность 2-ут
Пункты 5-10 заполнялись в отчете за первое полугодие 2021. У кого была проведена аттестация в 1 полугодии и произошли изменения, заполняли строки 05-08 (у кого не было изменений ставили о). Ну и по строкам 09-10 аналогично. А теперь добавляем по 2-ому полугодию, если были дополнения.
-
Elisaveta
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 343
- Зарегистрирован: 07 май 2018 09:34
- Благодарил (а): 15 раз
- Поблагодарили: 36 раз
Re: Отчетность 2-ут
У нас не было аттестации в 2021 году. Что заполнять в разделе 1 за январь-декабрь 21 года?
-
ELENA...
- Знающий
- Сообщения: 57
- Зарегистрирован: 27 июл 2020 12:13
- Благодарил (а): 8 раз
- Поблагодарили: 11 раз
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3368
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: Отчетность 2-ут
Это значит, что пункты 5-10 заполняются каждое полугодие, а остальные только в отчете за январь-декабрь
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
ELENA...
- Знающий
- Сообщения: 57
- Зарегистрирован: 27 июл 2020 12:13
- Благодарил (а): 8 раз
- Поблагодарили: 11 раз
Re: Отчетность 2-ут
01* - общее кол-во рабочих мест на конец 2021;
02* - из них с вредными условиями труда;
03* - спис. числ. раб. на 01.01.2022;
04* - из них занятых на раб. местах с вред. усл. труда.
Не понимаю, что у вас вызывает такую трудность при заполнении?
Re: Отчетность 2-ут
При составлении отчёта 2-ут учитываются результаты очередной или внеочередной аттестации? Последняя аттестация в организации была внеочередная
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3368
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 72 раза
- Поблагодарили: 385 раз
Re: Отчетность 2-ут
Всех действующих в настоящий момент аттестаций.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.